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第1806章 招人（第2页）

刘倩文与王朝阳谈论了自己的想法，然后问着王朝阳，“你还有其他的想法吗？”

“我是在想，光是重开大招人还不够我们的分公司基本上全国都有，我建议是各个省的负责人让他们去招聘当地的学校招人，就没有必要把东临市的人调到其他省去。”

“其实我这样最主要是考虑到，这些学生其实更愿意待在本省离家近，他们的意向会更高一些。”

普通的人的想法。

工作肯定想找离家近的，最好是人上下班就能够到家吃口热饭。

这也是人之常情。

“这我会和李部长说说，还有其他建议吗？”

“你这样问，那我就再说一个。”

“你说。”

“你也不能够太注意管理层的培养都从大学里面招来培养，就算我们从社会上招来的那些基层员工，也可能也有优秀的，这种优秀的人才我们也要重视。”

这个时代不是每一个人都是能够上得起学的。

有很多原因，导致有很多天才都没有上过学，自学成才。

王朝阳继续道：“所以我们公司要两手抓，鼓励有能力的上，没有能力的就安排到他能够上的那个岗位，只要他能够勤勤恳恳的工作，我们就保证他衣食无忧。”

“这成本会不会太高了？”刘倩文微微皱眉，有些不太赞同。

她希望公司里面的每一个人都

是有能力的人。

“刘倩文，我们现在集团越做越大，以全国的销售以及我们海外的销售，我们集团的收益也会越来越多。”

“当我们的集团做的很大了，钱只是一个数字而已，我们需要做更多的是承担起社会责任，既然如此，我们为什么不从我们的员工这里开始？”

“我们可以买下一块地皮，去几栋房子，提供给员工的家属来住，要是工作了几十年，这间房子还能属于她，你说这些员工会不会更加的想呆在我们集团。”

“我们竟然留住我们公司的人，又能够吸引外界更多优秀的人才。”

最关键在几年过后房子涨得快，多买几块地皮起房子，也不算吃亏。

刘倩文认真思考，她确实没有在意这一块，

她觉得星光集团的工资已经开的算同行里最高的。

自然是想更多的优秀人才，没有能力的只能淘汰掉。

王朝阳见到刘倩文低头沉思，笑道：“不是每一个人都是天才，百分之九十九的人都是一般人，但只要放在合适的岗位，他们就能为这个岗位的人才，也为我们星光集团奉上他们的一份力就好。”

刘倩文道：“你说的不错，王总，是我之前没有想得到，等下次开会的时候，我们再对这项福利好好的讨论一番。”

就在这时，刘倩文的手机响了。

“你先等一下，等我接个电话。”

刘倩文拿着手机就开始接起电话来。

王朝阳趁着她接电

话的时候，去柜子上拿了一包碧螺春的茶叶，放在杯子里，水壶热水冲进杯子。

给自己泡了一杯茶，等刘倩文打完。

刘倩文也没想到给她打电话的竟然是陈市长。

她语气变得客气了几分，“陈市长王总确实已经回来了。”

“回来了就好，是这样的……刘总经理，你问一下王总这段时间有没有空，我们准备在东临市准备一场大型的庆功宴。”

陈市长那边的语气也是客气，一点也没有强硬，听起来就像是长辈在与她商量事情一样。

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