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017行动的管理员（第2页）

许哲站在那里，看着那轮椅在原地转了一百八十度，让康月怡面对着自己。

他试探着问道：“是因为，图书馆象征着过去的时代吗？那个印刷机只受人类操控，而不是由人工智能来做决定，大家都还没失业的时代？”

康月怡摇了摇头：“重点有些偏差。图书馆象征的其实是一种精神，就是将所有学科的知识分门别类，整理清楚，并且试图用自己的脑袋理解……”

听她说到这里，许哲恍然：“哦，就是求知的精神嘛。是因为现在的黑箱越来越多了么？”

康月怡苦笑道：“没错，黑箱越来越多了。以前的机械还比较简单，像是杠杆、齿轮这些东西，经过简单的学习，大家都能明白它工作的原理。但现在，各种技术已经变成了黑箱。几乎没有人知道它们的原理，大家也放弃了探求，要么完全拒绝，要么彻底信任。”

许哲：“那没办法啊，现在的技术确实太复杂了。”

康月怡：“但极光组织不一样。我们不认为科技进步是能够阻止的，但更不认为应该为了科技进步而放弃人性。这就是为什么我们聚集在这里。不仅仅是要找回我们的工作岗位，我们要做更多的事情。”

许哲不禁有些肃然起敬，不过更重要的，是安心。

越是长远伟大的目标，越是难以实现，也难以轻易否决。这就意味着他能靠着这个组织吃很久，只要自己不掉队就不会轻易失业。

康月怡沉默了半晌，总结道：“所以我们行动组的每一个人，每一个正式成员，都会有个身份，那就是图书馆管理员。”

许哲：“这……确实要搞大事情啊。”

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许哲和康月怡回到了夏晓冰跟前，而本次聚会也进入了正题。

夏晓冰说：“大家也都知道，现在的问题是田榆被逮住了。他确实能够时刻进入竖列公司的内测剧本，但因为记忆屏蔽，我们预先准备好的手段用不出来……不过，我们的新队友想到了一个办法。”

听到这，康月怡与赫特齐齐看向许哲，目光里都满是讶异。

在他们看来，许哲这个新人能不出问题、不拖后腿就很不错了。刚一进来，连基本的培训都没有接受过，就能解决目前的困境？

夏晓冰看了看两位资深队员，解释道：“许哲是职业演员，对乐园平台的很多细节都非常了解。这也是我们组织需要他的原因。以后我们的招新工作，也可以多关注一些职业演员。”

“但是像他一样，能够站在我们立场上的演员，太难找了啊……”

这么说着，赫特又下意识地伸出手，想拍拍许哲的肩膀。可是手伸到一半，对上了夏晓冰略带深意的目光，他赶忙把手收了回来。

夏晓冰清了清嗓子：“那么现在，聊聊这个计划吧。”

轮到许哲发言了。

其实夏晓冰同样清楚这个计划，也更适合给两个队友解释。不过许哲很清楚，夏晓冰肯定不愿意替他发言，毕竟计划里的重点实在是……有点奇怪。

他摸了一下鼻尖，先抛出了一个问题：“你们谁知道田榆的癖好？”

霎时间，周围都安静了。

许哲又加了一句：“没错，我说的就是那方面的癖好，你们懂的。”

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