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第81章 第十二次相亲14（第2页）

听那语气，仿佛实在说：你一个混社会底层的人，还知道上层人的工资水平呢？

他憋着一口气，道：知道一些。我原来在BJ的公司都是做市场总监的。大家基本上都是什么工资水平，我还是知道的。当然，我知道的是七、八年前的工资状况。

她语气略缓和道：那么久以前的有参考价值？

他道：应该有的。据我所知，这几年工资的变化不大。其实也不用跟几年前比就能知道你同学在吹牛。

她颇不高兴道：有什么根据？

他道：会基本的算数，就能算出来。

她道：算数？

他道：对。他不是以合伙人身份加入的这个公司吧？

她道：不是。

他说道：那就百分之百是在吹牛了。他不是部门主管吧？

她道：应该不是。

他道：如果，他所在单位是一家中等规模的设计公司。设计师这个行业是分很多等级的。设计助理，设计师，美术指导，首席设计师，设计部门主管，设计总监或创意总监。

小一点的公司也可以简化为设计师，部门主管，设计总监。

一个设计部门不能只有一个设计师吧？

非专职设计公司的设计部一般不超过四个设计师。

专业设计公司的会有很多设计师。但是具体到每一个设计小组，比如：农产品宣传品设计部。这样的设计部里一般也就三，五个人。

你同学一个月三万。按照一个组有四个设计师算，设计师的工资总数就是十二万。

这还没算部门主管的。咱们给主管也算三万。一个部门光工资就是十五万。再加上设计总监

的工资。总监的工资一般会比普通设计师高很多。咱们按照低的算，四万。设计部加总监就是小二十万了。

一个普通的设计公司每个月光是设计部的工资支出就要二十万。这公司要是不能月入百万业务根本就做不下来。

她哼了一声，道：才二十万工资，怎么非得月入百万业务？

他笑道：一个正式公司就算是专做设计的，也不可能没有人事部门，财务部门，销售部门，还有司机师傅们。他们不用开支吗？就算他们的工资可以少一些，四个部门的工资总数加起来也得能和设计部的工资划等号吧。这一下光发工资四十万就没了。

房租，水电，营业税这些硬项目，再有跑业务迎来送往，以及业务人员自身的报销费用，这些都不是小钱儿。

这老板要是每月没有一百万的业务量，就是赔钱赚吆喝了。

月入百万，就等于年入上千万了。即使在BJ，上海这样的大都市里，年收入上千万的设计公司也都算不上多见。至少绝对不会比比皆是。

她翻了翻白眼，道：你的同学都在哪？做什么呢？

他道：有的留在了长沙，有的去了上海，深圳。去BJ的少。毕竟是南方的学校，在北方名气小。混得比较好的是几个留在大学的。

说到这里，她突然停下，看着一件毛皮大衣说道：你等我一下。

说完，她就一头扎进这家服装店里。

（本章完）

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