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第11章别乱说话（第2页）

其实唐凡不在乎这些，毕竟都是成年人嘛。但唐凡却不想让姚晶背负这些，于是就点了点陆遥，唐凡相信陆遥听懂了，也会守口如瓶。

坐上了出租车，唐凡打开了车窗，吹着风，离开这里让他有一种如释重负的感觉。

三年前，唐凡被猎头推荐到现在的公司。公司老总为了考验唐凡的能力，也为了让唐凡发现并解决公司发展存在的底层、核心问题，便拟定安排他从项目经理岗位做起。唐凡同意了，因为当时的他也不满足于只是做个teamleader或部门经理，他想往上走、需求更大的突破，自然就需要敢于打破舒适圈，重新开始。

公司要求唐凡入职后三个月内处理3个存在顽固问题的项目、半年内亲自承接3个重大项目。唐凡同意了，但条件是入职薪资不变，额外给他配个助理，人选由他来挑选或招聘。

而姚晶就是他最终通过招聘选定的人。说来也巧，当时姚晶过来是面试开发的，但没有通过。因为当时的开发部经理在开发工程师的人选上存在明显的“重男轻女”。本准备离开的姚晶，在出门时撞到了进门的唐凡，手中的简历、资料撒了一地。唐凡一看是个小女生，似乎要哭便赶紧道歉。而姚晶因为近期找工作连连受挫，竟然蹲下来哭了起来。这可给唐凡整尴尬了，赶紧也蹲下来询问情况，进行安慰。得知来面试未通过时，唐凡就看了看地上姚晶的简历，并捡了起来归整好。

“你必须做开发工程师吗？有考虑其他岗位吗？”唐凡问道。

“什么~什么意思？”姚晶抽泣着问。

“我是一个项目经理，正在招聘一个项目助理，我看你挺合适。”唐凡这一句话只说了三分之二的实话，毕竟后面三分之一只是为了让姚晶停止哭泣。

“真的吗？可我没干过项目助理。”姚晶看着唐凡说。

“放心了，只要你愿意干，我带你。不会比你写程序难。”唐凡拍了拍胸脯说。

“那我考虑考虑吧。”姚晶小声的说。

“好嘞，那你回去考虑考虑，这是我的名片，考虑好了跟我联系就好。”唐凡等的就是这句话，只要姚晶不哭，都好说。而且，他觉得姚晶考虑的结果应该是不干，毕竟女项目经理更难干、更稀少。

然而结果却是姚晶做了唐凡的助理，而且也有效支撑了唐凡这三年的工作和成长。

“你好，到地方了。开门请当心后方车辆。”出租车的司机师傅礼貌地提醒道。

“好嘞，师傅，谢啦，这么晚了辛苦啦。”唐凡习惯性的道谢，习惯性的关怀。

“好好好，您慢点。”司机师傅也笑着脸回道。

唐凡回到家，又被母亲宋可欣一顿教育。但唐凡丝毫不在意，不仅仅是因为习惯了，更多的是他知道母亲在关心他，这种有人关心的感觉真好。听完母亲宋可欣的教育，唐凡只是简单刷牙洗脸，便回卧室睡了，毕竟明天不用上班，醒了再洗澡吧。