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第60章 招聘会改美食（第1页）

周围人见到那些女生的反应就知道这个测试准确度很高，很多人对照自身性格评估了一下，感觉没戏的就直接退出队伍。

经过这个小风波之后排队人数少了很多，从万人队伍变成千人队伍，福祸相依李洛压力一下就小了很多。

但是分析大小，呸，分析性格CPU都快给他干冒烟了。

什么创伤型应激障碍、偏执型人格、自恋型人格、反社会型人格，李洛全都是上网现搜这些人格有什么特征。

创伤型应激障碍这种受过精神刺激的人群其实并不影响工作，他们只会在特殊场景下才会发作，这种类型李洛就不能给他们淘汰掉。

偏执型人格就不行，偏执型人格是固执、敏感多疑、过分警觉、心胸狭窄、嫉妒这些性格的综合体。

单一的可能还好，但没有正确引导任由其发展就会演变成偏执型人格，这种性格只适合做个体职业，任何需要团队配合的工作这种人格都会成为定时炸弹。

李洛到不是歧视他们，看问题要理性，淘汰他们也只是告诉他们自身的性格缺陷，这其实也是为了他们好，早发现早治疗。

在见识到许多奇奇怪怪的人格之后，他的效率逐渐提高，除了一些没见过的需要摆渡一下，熟悉的看一眼就知道行不行。

李洛速度的提升可让陆瑶和唐糖叫苦不堪，他速度是上去了，那是一点都没考虑她们俩能不能承受的住。

一个是动动嘴皮子，另外两个得疯狂码字，信息录入完毕还得上传，中间也就几秒钟空档。

陆瑶都觉得自己手臂肌肉都快练出来了，男人果然都不是好东西，到手了就不知道珍惜。

感受到身后的气息，李洛没有丝毫的慌张，两人来干啥的他能不知道，不就想监视他吗。

说实话，他李洛不是啥正人君子但也是有底线的人，兔子还不吃窝边草呢，他确定以及肯定自己不会干出禽兽不如的事情。

时光飞逝，人品检测也进入尾声，看来现在的年轻人压力都很大啊。

测试这么多，李洛发现大部分人格障碍都集中在二十到三十五岁的青壮年身上，最健康的居然是六十岁以上的中老年人。

之前看评论区粉丝们还挺乐观，没想到现实中问题居然这么严重，很多人可能自己都没意识到自己有心理方面的问题，李洛顿时感觉到自己做了一件好事。

吃瓜群众：“我可谢谢你，家人们谁懂啊，来时候好好的，测试完发现自己有病，还是精神病”。

其实这都不是重点，最让李洛心痛的是富有同情心这个潜在性格居然高达百分之二十，这是他最不能接受的。

有同情心是好事，但是这玩意你不能多，富有同情心在发展一下那不就是传说中的圣母吗。

要不是陆瑶和唐糖拉着他，四十米长的大砍刀早就饥渴难耐了。

最终通过人品测试的人连千数都没有，和李洛与其差的有点多。

几百人，按照比例觉醒能力真不见得能遇到几个人才，让王腾带着通过人先运动放松一下，饭前运动运动等会能多吃点。

而那些没通过的人也没着急走，他们想看看后续的测试是什么，可看到王腾带着几百人跳广播体操，这画面怎么看怎么诡异，难道第二项是测试身体素质？

不过很快他们就看到更诡异的事情，一队特调局成员开始往一块空地上面搬木柴。

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