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2010年1月26日（第1页）

“地矿手记II（..）”！

●2010年1月26日

到北京出差的途中，收到李旭臣发来的短信——

尊敬的郑书记，您好！

带着您的殷切期待和深切关怀，局、院领导昨天送我到新单位报到，今天已经正式上班，特向您汇报！我会把您的临别赠语铭记在心，化作今后奋进的动力！我会永远记住历山路74号，那是我曾经的家！我会时刻祝福山东地矿，祝福您！您的永远的下属旭臣敬上。

看着短信，李旭臣那富有朝气、精明干练的形象就浮现在我的眼前。这个1970年出生的小伙子是2006年初通过公开选拔到我们地矿任五院副院长的，一直在地矿大厦建设办公室工作。辽宁省2009年面向海内外公开选拔领导干部，他报名后经过资格审查、笔试、面试、考察和公示等环节，被录取任用为沈阳市对外贸易经济合作局副局长（正处级）。

李旭臣上任之前，我嘱咐办公室安排了一个送行餐会。席间，他谈了参加公开选拔的经过。

2009年7月中旬，他从人民网上看到了辽宁省发布的《2009面向海内外公开选拔领导干部公告》，根据公告对任职资格、学历、专业、年龄等要求，他抱着试试看和检验自己平时学习能力的心态，选报了沈阳市对外贸易经济合作局副局长职位。因为他平时比较注重对政治理论、党的方针政策和国家法律法规的学习。招考正式开始后，先是笔试，包括综合知识和领导能力两部分，李旭臣答得不错，得了137分，居该职位考生第二名。再是面试，李旭臣得了90.5分，排第一名，该分数在参选19个厅局级职位的113名考生中为最高分。最后，李旭臣以总成绩80.52分排序第一，这个成绩在19个厅局职位中排序第三。11月23日，辽宁省委组织部派出的考察组到我局对李旭臣进行了考察，遂被作为拟任人选进行了公示。2010年1月25日，他到沈阳报到。

谈起参加这次公开选拔的体会，李旭臣感慨良多。他说公开选拔作为干部任用制度的一项改革，确实是促使年轻干部脱颖而出的好办法。通过这次参加公考，他有四条很重要的体会：一是必须把个人的发展进步与所在单位的发展紧密地联系在一起，始终把工作单位作为自己的家，作为个人成长与发展的支撑。二是个人的发展进步必须注重从所在的群体中汲取营养、获得前进的动力。对领导要存以事业为重的拥护支持之心，优质高效地完成本职工作。对老同志要存以尊崇之心，让他们乐于把宝贵经验传授给自己。对技术人员要存以折服之心，积极创造有利于他们发挥技术专业优势的环境，增强他们的自信心和自豪感。对下属要存以引导和爱护之心，培养他们独立创新工作的能力，不断增强他们尽心工作、努力奋进的积极性、主动性。他说，正是个人与集体的有机统一才有了个人的成长与进步。三是个人要尽快发展成长，必须不断加强理论学习。坚持每天都拿出一定时间读书，对一些重要政治理论书籍要下功夫精读。只要坚持不懈，就必定大有收获。四是个人要尽快发展成长必须建立在用心干事、不断提高执行力的实践基础之上。尤其是作为副职和助手，在理论与实践结合上更是要把提高执行力作为支点来把握。包括不断提高自己的政治敏锐性，找准工作努力的方向。对工作要分清层次，排出先后，突出重点，厘清难点，有序而不是盲目地推动工作进展。李旭臣说，由于自己平时注重从感性中增加理性积累，所以受益匪浅。

席间，李旭臣比较激动，言语中充满了对山东地矿和同志们的感谢与依依不舍之情。

我对李旭臣说，山东地矿永远是你的家，你到了新的工作岗位一定不要忘了这个家，有时间就回来看看，这个家的大门会永远向你敞开着。

李旭臣说，请领导放心，到新的工作岗位上，我一定会扎实苦干，努力工作，不给山东地矿丢脸！

在寒冷的野外勘探现场拍照，也是一大快事。

这次送行晚宴，我很高兴。我最大的希望是地矿局有作为的年轻同志能有一个更大的发展空间，支持有作为的同志能够“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”。只要能够有利于同志们干事创业，地矿局将尽一切可能提供强有力的支持。

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