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第一百七十三章 冠军我要了佛祖来了都不好使（第1页）

胖爷和金爷你一言我一语，提出了自己的意见和想法，总结成一句话就是缺人、很缺人、非常缺人，重要的事情说三遍。

至于钱的问题，这俩货提都没提一句，贤哥的“实力”摆在这了，他俩眼睛又不是冒气的，难道看不着吗？

就说停车场那一排跑车，那一辆不是百万级别的，随便一辆都够搞一只战队了。

所以，钱在贤哥这根本不是问题，问钱的事，不是闲着没事儿找抽嘛！

一瓶酒下肚，话题也聊开了，李金从自己的小挎包里拿出来几张纸，递给了李贤，道：“贤哥，这是我整的计划书，你看看。”

“嚯，还写计划书了？”李贤接过来，有点意外的说。

“那必须的啊！”李金笑了笑，拿起啤酒又灌了一口，道：“干啥事不得有个章程，你把这么重要的事情交给我，我得对得起你的信任。”

“行事儿，靠谱！”李贤对他竖起了大拇指，随后低头翻看起来。

还别说，不愧是要考公务员的人，材料写的还挺规整，关于组建俱乐部的事宜，一项一项的列的非常清晰，从部门构架到体系、运营，一目了然。

“我查了几家电竞俱乐部的结构框架和运营模式，然后自己总结了几点。想经营好一家电竞俱乐部，最重要的三个部门不能少，首先是行政部门和赛训部门，其次业务部门…..”李金简单的介绍道，李贤翻看着计划书，不时附和的点点头。

行政部很好理解了，就是职能部门。

正规的电子竞技俱乐部都是经过注册的正规公司，与其他领域的大部分同规模公司架构相似，都有法定代表人和经理，然后设立行政、人事、财务、法务部门等，有需要的会为经理设置秘书或助理等。

唯一有电竞特色的就是，由于战队线下训练的需要，所以俱乐部需要承担工作人员的食宿，因此还雇有专门的做饭阿姨负责饮食与生活等。

当然，这些职能部门都是按需要设立，有的电竞俱乐部为了节源减流，也不会严格的按此标准来构架。

很多俱乐部可能不设立某个部门，还有一个人身兼数职的情况，这都是电竞圈的常态了。

再说到赛训部门，这个部门是目前最重要的。

一般来说，电竞俱乐部最基础的部门就是赛训部门，就是通常所说的战队了。

赛训部门就是为战队服务的，更准确的说是为队员服务的。

职业选手是一支战队的核心部分，围绕这些队员，俱乐部会相应配置不同功能的人员，主要包括：领队，教练，替补队员，数据、录像分析师等。

当然，在李贤心里，这种配置还是不够的，他会给队员更好的照顾，配备更多的专业人员。

除了分配女朋友以外，会针对队员个人特点和需求，配备包括营养师、心理辅导师、保健按摩师等等。

至于文化课老师、语言老师….呃，还是算了吧，估计这帮小盆友接受不了。

反正是务必要保持队员的身心健康和竞技状态，花多少钱都无所谓。

李贤根据金爷的规划，提出了自己的想法，把着重要招的人员简单说了下，最后总结道：“回头，你把我说的这些都加进去，先把赛训部和行政部的框架拉起来，至于业务部的事情暂时不需要，之后再慢慢弄，目前你就先兼着业务部吧。”

业务部包括三大块，第一是战队业务跟战队直接挂钩，其中包括战队的组建和解散、选手合同签约、续约、解约以及转会，还有就是其他项目的分部设立等等。

现在战队还没正式拉起来，队员也就一个，不存在续约、转会、设立分部这些事情，可以一切从简。

第二块业务，就是媒体业务即对外宣传与推广。

现在搞宣传没啥必要，比赛还没影子呢，用不着宣传推广。

第三块业务，是商务活动。

贤哥搞俱乐部又不是为了赚钱，他对这块比较抵触，在他看来各种乱七八糟的商务活动，就是消耗选手状态的最大杀器。

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