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第195章 险中求胜再创新篇（第1页）

行业政策突如其来的调整，如同一道晴天霹雳，让本就困难重重的公司瞬间陷入了进退维谷的两难境地。如果依旧按照原有的计划坚定不移地推进项目，极有可能触犯新出台的政策法规，从而给公司带来难以预估的严重后果；但倘若要对项目进行大幅度的调整和改动，这不仅意味着需要投入额外的巨额成本，还无可避免地会导致项目的交付日期大幅延期。

“李总，这可真是个让人焦头烂额、棘手万分的大问题啊，我们究竟该如何权衡利弊，做出明智的抉择？”在气氛凝重的高层会议上，一位副总眉头紧锁，忧心忡忡地问道。他的眼神中充满了焦虑和迷茫，显然被这突如其来的政策变动打得有些措手不及。

李明坐在会议桌的首位，双手交叉放在下巴处，陷入了短暂而深沉的沉思。片刻之后，他抬起头，目光坚定而沉稳地说道：“我们不能被眼前这看似无法逾越的困难所吓倒，目光要放长远。这既是挑战，也是机遇。我们先组织一支精锐的团队，深入细致地研究新政策的每一个条款和细则，全面分析其中的利弊，找出对我们最为有利的方向和突破点。”

于是，公司迅速成立了专门的政策研究小组，集合了公司内部的法律专家、行业资深人士以及富有战略眼光的管理人员。

“大家一定要打起十二分的精神，仔仔细细地分析研究，不能放过任何一个细微的环节和潜在的可能性。这关系到公司的生死存亡，我们肩负着重大的责任和使命。”李明对小组成员严肃而郑重地叮嘱道，他的眼神中充满了期待和信任。

经过几天几夜不眠不休的奋战，研究小组的成员们废寝忘食，查阅了大量的资料，进行了无数次的讨论和分析，终于提出了几套应对当前困境的可行性方案。

“方案一是对整个项目规划进行全面彻底的调整和重新设计，以确保完全符合新政策的各项要求。但这样做的代价是成本将会增加30%左右，并且项目的工期至少要延长两个月。方案二是进行部分关键环节的调整和优化，在保证核心部分符合政策的前提下，尽量减少变动。成本预计增加15%，工期延长约一个月。方案三是尝试主动与政策制定部门进行积极有效的沟通和协商，争取获得一些特殊的许可或者一定的缓冲期。但这个方案的结果充满了不确定性，难以准确预料。”研究小组组长站在会议室的大屏幕前，详细而清晰地向公司高层汇报着每一个方案的具体内容、优缺点以及可能带来的影响。

公司高层针对这几套方案展开了一场激烈而深入的讨论。会议室里气氛紧张，每个人都表情严肃，各抒己见。

“方案一的成本增加幅度实在太大了，而且工期延长这么久，很可能会引发客户的强烈不满，甚至可能导致客户流失，对公司的声誉和未来业务发展造成极大的损害。”

“方案二虽然在成本和时间的增加上相对较少，但依然存在一定的政策风险。如果调整后的方案无法通过审核，我们之前的努力就都白费了，还会进一步陷入被动的局面。”

“方案三的不确定性因素太多了，如果与政策制定部门的沟通不成功，我们就没有足够的时间再去实施其他方案，公司将会陷入绝境。”

李明认真地倾听着大家的意见和担忧，他的大脑在飞速运转，内心也在谨慎地权衡着每一个方案的利弊得失。

最终，他用力地拍了一下桌子，做出了艰难而果断的决定：“我们不能犹豫不决，必须当机立断。我们选择方案二和方案三同时进行。一方面，组织专业团队进行部分关键环节的调整，精心规划，精细操作，力求在保证项目质量的前提下最大程度地降低成本和缩短工期。另一方面，派出最优秀的沟通团队，精心准备全面而有说服力的资料，与政策制定部门展开多轮艰难而富有诚意的谈判，积极争取对我们有利的条件和支持。”

决定一经做出，公司的各个部门立即迅速行动起来，犹如一台精密的机器高效运转。

负责项目调整的团队成员们开启了加班加点的工作模式，他们的办公室灯光常常彻夜通明。

“大家辛苦点，这是公司面临重大挑战的关键时刻，我们必须团结一心，全力以赴，只有这样，我们才有成功的可能。”部门经理一边忙碌地协调着各项工作，一边不断地鼓励着疲惫但依然坚守岗位的员工们。

负责沟通的团队则在紧锣密鼓地收集资料，分析政策制定部门的关注点和需求，精心准备着每一次谈判的策略和话术。他们与政策制定部门展开了一轮又一轮艰难的谈判，每一次都充满了压力和挑战。

“我们公司多年来一直致力于推动行业的健康发展，为社会创造价值。在这次政策调整中，我们也希望能够得到政府部门的支持和理解，共同探索出一条既符合政策导向，又有利于企业发展的道路。”沟通团队的成员们努力地阐述着公司的立场和合理诉求，希望能够打动政策制定部门的决策者。

在这个紧张而关键的过程中，公司内部也不可避免地出现了一些不同的声音和质疑。

“这样做真的能行吗？感觉风险还是太大了，我们是不是太冒险了？”

“万一两个方案都不成功，公司可就真的陷入万劫不复的绝境了，我们有没有考虑过后果？”

面对这些质疑和担忧，李明始终保持着坚定的信念和决心。

“我们已经没有退路可走，退缩和犹豫只会让我们失去最后的机会。只有勇敢地去尝试，去拼搏，才有机会突破困境，迎来转机。大家要相信公司的决策，相信我们团队的能力和智慧。”

经过艰苦卓绝的努力，与政策制定部门的沟通终于取得了一定的积极进展。

“他们表示会认真考虑我们公司的实际情况和诉求，但还需要进一步的研究和讨论，才能做出最终的决定。”

虽然还没有获得最终确定的结果，但这已经给在困境中挣扎的公司带来了一线宝贵的希望。

就在大家满怀期待、焦急地等待最终结果的时候，又一个意想不到的难题犹如一座大山，横在了公司的面前……

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