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第36章 马维东当上总经理（第1页）

2006年初，被张金凯的辉煌战绩所迫，张术长以75周岁的高龄辞去了恒辉集团董事长职务，推选张金凯当了董事长。

在大家都翘首以待张金恒出住总经理之时，张金凯竟意外地宣布，住命马维东为恒辉集团总经理兼总工程师，双职双薪，月工资和董事长齐平，一万元。

张金凯事前没有跟马维东商量，倒跟张金恒商量了。张金恒说“我这两下子弟你不是不知道，给你牵马坠蹬还行，要使企业百尺竿头，再进一步，我别说帮你了，不当你的伴脚石就烧高香了。我现在既是集团大股东，又是锻造机加公司经理，还有自已的石坑和沙场，平时闲散自由，一年也不少挣，话得挺舒服的，你就别把我架到火上烤了。”

自从马维东给张金凯做出电脑管理软件后，电脑就成了他日常生活的伴侣。从互联网上，他获取了许多现代企业制度管理的知识，他己经认识到，家族式管理是恒辉发展的桎梏，只有打破这个桎梏，恒辉才能长足发展。

于是，他故意让弟弟推荐人选。张金恒不加思索地说出了马维东，并列举了他的优势，除了技术大拿，分别对三个公司进行技术改造外，张金恒特殊提出他没有私心，凡事从大局着想。

张金凯早有用马维东之意，便顺水推舟表示同意。两个人又一齐去做老爹的工作。在张术长眼里，马维东是他慧眼识珠的结果，他对马维东的评价是不张扬，能务实，还谦虚，图报恩，是他唠得来，信得过的晚辈。

张金凯公布总经理人选后，先是一阵沉寂，随后暴发出了经久不息的掌声。

马维东真的没有思想准备，他第一反应是拒绝，但是当他反应过来后，二百多人的掌声湮没了他的声音。

张金恒第一个过来，把他推上了台，张金凯又上来给他来了个大熊抱。张术长也和他进行了拥抱，并拍打着他的肩膀，鼓励他好好干。

掌声渐渐平息下来了，张金凯让马维东讲话。马维东没有长篇大论，也没有庄严表态，只说了一句话“如果我辜负了在座大多数人的希望，不用谁撵，我自行辞职。”

“哗——”又一阵掌声响起来了……

工资一个月一万，这对白雪来讲，来得太赶劲不过了。这回不用发愁了，还能节省出来一些钱投资干点啥，自己不能当无业游民啊。

马维东第一个月工资一开就去了医院，给白莉交了五千元透析押金。他说“手头紧，机场的买卖停了半年了，我这两个月给补上。”

白莉说“虽然一个月多了一次透析，但是透析费降了一半，一个月还省800呢，你别拿这么多钱了，老太太在你家住，我们都没拿钱……”

“老太太的钱都由我二哥包了，这个功不能记在我身上！”马维东说。

他总是这样，一是一，二是二，自已的功劳从不显摆，别人的功劳也从不埋没。

郑丽年前就回来了，本应该住上半年，她四个月就回来了。她一回来就去了律师事务所，要起诉大儿子。这种涉外诉讼，小小的公主岭，哪个律师事务所敢接啊。

原来，她到了马维原那开始的前两个月悠哉悠哉的，一到双休日，马维原不是带她坐游轮去观光，就是带她坐飞机去旅游，或是带她自驾游。

她游完了东海岸、西海岸、南部、北部、纽约、洛衫基、西雅图、大峡谷、阿拉斯加、百慕大、拉斯维拉斯、华圣顿等知名景点后，就不出去了。

她一个人留在屋里，不敢出门，怕语言不通走丢了。便捉摸着做一些饭菜。她的厨艺就是一个字——烂，做出的饭菜没人吃，儿媳便劝她别劳累了，等着吃现成的得了。

她把这句话当成了讨厌她的话去理解了，便开始找刘明的碴，婆媳间由暗争演化到了明斗。

刘明的做法是，你不说我做的饭菜不好吃吗？我吃完了锁在冰箱里，你想吃还吃不着了呢？

郑丽有糖尿病，打针、吃饭都定时、定量，冰箱一锁，没法取菜了，饿了只能下面条，便说儿媳妇虐待她。

马维原劝她不要跟刘明处得这么僵，让他很难做人，也影响了和谐的家庭气氛。她便说马维原，大公鸡尾巴长，娶了媳妇忘了娘，三天两头闹看回家，结果提前回来。

回来的男一句话就是“我没有马维原这个儿子了，美国我再不去了。”

马维东当上总经理以后，第一件事就是实行绩效管理，打破吃大锅饭的局面。一线职工的工资不封顶，按贡献大小，多劳多得。使开发公司职员的工资优势被盖过去了，两个加工业企业的效益得到了大幅度提高。

这触动了张金凯，开发公司是他一手带出来的，号称御林军。因为生产周期不一样，他们职员的绩效工资，要靠楼房销售出去才能兑现，看其他公司人员工资超过他们了，他的下属们害了红眼病。

张金凯找马维东交换意见了，马维东仍然坚持他的做法，并把开发公司把完工楼盘当已售楼盘产值上报的做法给予了否决。他说“楼房销出去才有效益，没销出去只是库存，库存一旦积压过多，资金链就会被扯断，理论上就意味着破产。”

董事长和总经理的分歧由此开始了。张金凯有一个致命的弱点——好赌。不是赌博，而是赌地块、赌建设工期、赌开盘利润。

马维东则主张稳扎稳打，步步为营。他把精力都花在了销楼上，和董事长谈不拢就找老董事长，让他跑官道打通分期付款的渠道。

张金凯的战略终于遇到了阻碍，国家出台了新规，建设用地超过两年没动工的强行招标转让，超过三年的强行收回。恒辉开发公司是市里开发公司得地最多的，并且在域外的三处开发项目中，双辽的一项因动迁遇到阻碍迟迟不能开工。

张术长不愧两委常委，许多部门给面子，使恒辉集团在民营开发公司中第一个得到了分期付款执照，建行出面为其办了房贷，市区内楼盘出现了销售井喷现象。

实践证明，马维东的战略取得了成功。然而，他与董事长更大的分歧出现了。：..

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