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第92章 手环下线（第2页）

“好的，阿龙，第一批手环到货了吗，我先安排人给超龙所有的安保人员戴上。”

“还有就是去全国的公司的打卡和安保设备，你去工业园52号仓库取出来然后发往全大夏国安装。”

“好的没有问题。”

两人商量完后，马上安排人员到全国的公司，工厂，门店安装这个。三天后全国的员工都收到了集团总公司的要求，上班必须带着手环才能进入办公区，上下班打卡也是用这个。

另外还公布的功能还有通讯功能，可以直接和集团的所有员工通话及语音通话。还有监测员工的身体健康功能，如果你的身体出现问题，会马上发出警报，并报给集团的医疗中心先为员工检查。

有些员工开始带上了，已经发出警报，说他有胃病，高血压等等，有些是疲劳过度，心律不齐需要在去做检查的，许多员工发现自己身体多少有点问题，于是纷纷去提前检查。

还有些人提前检查出早期的癌症和肿瘤，不过好在提早发现了，去医院切除了定时吃点药就解决了。

如果发展成晚期了就没得救了，这就更加怂恿员工对于这个手环的热爱，毕竟谁不想健康，但是平时工作时候都不去体检，等到了出问题时候才去检查已经晚了。

所以这个就是一个很好员工家庭医生，有些人晚上都戴着睡觉的，以为这个是防水防火的材质，又很轻，加上设计的比较新潮，所以很多员工都喜欢戴着他。

这时在超龙青州的安保总部，陆州看着屏幕上的所有员工的身体状况检测，包括心跳血压等等数据，果然和戴超龙说的一样，有效的检测到员工的身体状况。

而这之前戴超龙也通过手环的监测清理了一批人，总共清理了500多人，对于几十万员工来说这个比例已经很好了。

但是戴超龙不能容忍有这些人的存在，这些员工的下场也是相当的凄惨。

一些风声还是传到员工耳朵里，搞的所有的员工都不敢再动作了，都需要遵循戴超龙的规矩，一些有心思的高管也收敛起来，特别是警告下属不要乱来，别连累别人。

因为有些高管当时都在总部开会的，那些包庇下属的高管下场也好不到哪里去。

每个员工都知道老板虽然看起来和善，但是也不是这么好说话的，一旦触及戴超龙的底线，那么下场会很惨的，高薪好待遇不是这么容易拿的。

同时也规范了员工的行为规范，但是当时公布解雇名单也有说原因的，就是骚扰聋哑人员工，职场暴力对待聋哑人员工，贪污等等。

而当聋哑人都知道这些解雇的人离职后的下场，反而没有像其他员工一样害怕戴超龙，而是成为了戴超龙铁粉，干起活来特别是利落，都想报答戴超龙。。

因为出去外面根本找不到这样的老板了，会为一个普通的员工把年薪几百万的高管干掉，并且下场还很惨。所以这些人都是变成戴超龙的死忠。

如果以后超龙有什么事情，这些人会第一个出去的，就连那些被欺负的聋哑人都感激戴超龙所做的事情。

在全国运动智能手环的工作推进下，每个公司的工作效率都得到有效的提升，因为量子智能手环，无论在哪里都可以通讯的，能够及时有效的沟通。

同时戴超龙也对于全国的公司了如指掌。

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