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第三章艰难的谈话（第1页）

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接到宁昊然的电话，尹杰很开心。

但转念想到下午即将进行的谈话，她的心情又慢慢低沉下来。

今天上午，徐文丽把她叫到办公室去，通知她要辞退陈一桥，而且让尹杰去做离职谈话。

“可是，为什么？”

“你也知道，从北方铭泰分出来，我们拿到的资源并不多，而且到手资源其中的一部分是象征意义多过实质意义。为了以后的发展，我们必须考虑引进投资人了，但首要任务就必须得瘦身。”她顿了顿，打开桌上的饼干盒推到尹杰面前。“要养活这个团队并不容易，你知道的。”

尹杰满心满脑的拒绝，心里不甘地叫嚣着，为什么给我饼干？伦家做错了什么让你以为我喜欢小饼干？知不知道伦家为了保持身材受了多少苦？控制卡路里好痛苦的你知不知道哇！居然还拿这种不好吃又热量巨高的小饼干来诱惑伦家！

腹诽再多，老板的面子也不能不给。她做出感兴趣的样子，从饼干盒里拿出一个小包装的抹茶曲奇，握在手里。

王文丽满意地点点头，继续说：

“况且，你我对崔勇的实际技术水平心知肚明，对吧？他确实很努力，但天分不够啊。所幸人够宽厚，忠诚度也高。咱们以后给研发部门外招一个高水平的头儿，让崔勇协助他，慢慢磨合，锻炼出来就是咱们自己的大牛了！可现在资金有限，我不得不裁减人员，否则近期内公司周转都很困难。关于裁人的事，你不用有心理负担，决定是我做的，谁有怨言冲我来。而且这次要裁撤的人不少，一桥只是其中一个，接下来还会有其他人要离开。”

“文丽总，我不是这个意思..."

尹杰迟疑了一下，但还是接着说：

“我不理解的是，您为什么会指派我去谈？之前我和一桥的工作没有什么交集，我并不是特别清楚他的表现。另外，我也不负责新公司的人事工作呀。”

“我说过，新公司的组建，会以你、崔勇、范哲琴为核心。你看，你不做，我没有时间做，崔勇一个老好人完全做不了，难道让范哲琴来做？她会搞出大乱子来的。”

嗯，郭艺文不是核心了？

“那小郭…”

“我们今天不谈她！”

不出所料。

“理智点啊小尹，咱们公司现在规模还不算大，但也有好几十号人等着吃饭呢。既然脱离了北方铭泰，就得设计自己的商业模式，做相应战略规划了，这对吸引投资者非常重要。这项工作我这里已经有了雏形，具体的晚一些咱们一起讨论。但现在第一步就必须进行精简，裁去那些混日子，只知道“等、靠、要”的人，还有那些无法产生效益的人。现在的精简也是为了将来的发展啊。现在我正式跟你打招呼，你接下来很有可能会身兼几职，要做好全方位接受锻炼的准备！”

“可...一桥他并不属于这两种人啊？”

“他是工作态度有问题，能力有限，还端着老资格，极其没有团队意识。他一个人工作，身边总得拉上两个人随时准备协助他，自己对给同事带来的困扰视若无睹。他什么意思？责怪公司没给他配助理？如果他的能力特别强，我愿意给他配助手。可你看看现在算个什么事？总拉上两个同事，一定程度上影响了别人的工作进度不说，他自己的成绩也就不好不坏。投入产出完全不匹配嘛！相比之下，崔海龙比他晚进公司吧，陈一桥上次请大假我就发现了，海龙完全能够很好兼顾自己的工作和一桥的工作，而且做得游刃有余。”

她停下来，喝了一口水，接着说：

“你想想看，崔海龙工资比一桥低，态度更加积极，换你选谁？”

接下来，徐文丽干净利索地拍了一下桌子，

“就这样！我下午还有几个重要的会议，晚上还要和一个潜在投资人吃饭拉关系。这个事情你就抓起来吧，我完全相信你！”

“那……好吧。公司能给一桥什么政策？”

“没有特殊政策！小尹，公司的情况我都跟你说清楚了。你得知道怎么做才对公司最有利。切忌妇人之仁！”

我去！不给余地这个谈话会很难啊。

尹杰暗暗腹诽，既然必须要裁撤，为什么要把这批人从北方铭泰带出来？给了希望又让人失望其实很残忍的好吧？

尹杰终是有些不忍，和徐文丽讨价还价了半天，终究还是为一桥争取到了一定时间宽限。

走出徐文丽办公室的时候，她刚好和进屋的范哲琴擦肩而过。这是一个个子高挑的女孩子，一头侧分的黑色齐耳短发，肤色稍显小麦色，脸部轮廓很硬朗，笑声和说话声音都很大。穿着一条灰蓝色的OL背带裙，很利落的样子。

用粉圈流行语来形容，这是一个“很飒很爽”的女孩。

尹杰琢磨着下午的会议，慢慢走回座位。