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第一百五十三章 咨询项目（第2页）

......

刚TH中国的时候，尹杰对自己的头衔仍是Head还颇有些委屈，认为Marco给自己的职位定低了。公司所有人全部到位一段时间后她才发现，匹配她手里的工作权责的，只能是部门Head。

现在总部决定把咨询业务交给她，这不能不说是对她过往成绩的看重。这份信任和器重，让她既兴奋，又有些微的紧张。

Erdmann一直注意着她的表情变化，看到她应承了下来，和其他两人对视一眼，微笑着对尹杰说：

“虽然SEG项目......暂时，还没有对我们进行正式委托，不过我们现在已经有两个项目与中国市场相关。一个是S国很有名的雪崩防治技术公司，他们现在有意向进军中国市场，委托我们帮他做市场调研，并给出可行性建议；另一个是G国的香料公司，他们生产纯天然的食用香料，主要用于香肠制作中的调味。这个公司计划开拓中国公司，委托我们帮忙调研并找到最合适的合作对象。”

“明白了，有项目的进一步的资料吗？”

“他们签署委托协议时提供了一份详细的需求清单。其他的需要你们自己去收集，包括和企业会面做Interview，以及索取项目资料。这里是这两家公司负责人的名片，你可以先从网上查看他们的公司信息。我可以告诉你的是，这两个项目都已经签了咨询服务协议，第一笔服务费都已经到账。”

他把两张名片交给尹杰。

Marcus出言问道：“Evita，你何时回国？”

“我预定的是后天的航班......，不过现在有这两个项目......，我打算推迟到......”

“我的意见正相反。”Marcus很严肃地说，“你上次说有计划培养Flora。与其由总部特地设定项目来培训她，不如让她直接参与这两个项目，完成项目的前期工作？”

Erdmann在旁边点头。

“您说的很有道理。不过，”尹杰仔细看了名片，“这两个公司都不在豪森本地，我担心Flora她应付不来......”

一旁的Uri突然开口说：

“困难的环境才可能起到锻炼的效果，如果一切都安排好了让她照着来做还谈什么锻炼？需要放手的时候必须放手。如果她成长为Green-houseFlower，不仅对TH没有价值，也是对投入资源的浪费。你说对吗？”

尹杰想了想，还有一天半时间可以为这两个项目的资料收集工作做一些准备。让Flora接触客户做Interview的唯一风险就是过于紧张表现不专业。但这对她来说确实是一个很好的锻炼机会，且即使有个万一也并非完全不能弥补。

想到这里，她终于点头同意了。

“你知道吗Evita？我最欣赏你的一点，就是你有主见但不固执，有自己的见解，同时也愿意思考他人的建议，”Erdmann很高兴地说。

......

尹杰把Flora叫道自己桌旁，告诉她关于这两个项目的决定。

“那您是不是要延期回国？我记得您就是后天的机票吧！”

“Flora，你TH中国那天起，职位就已经是项目经理了，你知道的吧？”

Flora的脸红了起来，悄悄点点头。

“项目经理需要很多技能，但最重要的一点，项目经理必须勇于担责任，即使情况再困难也得想出法子继续向前。”

Flora有点明白她的意思了，惊疑不定地睁大了眼睛。尹杰接着说：“我们讨论过了，这两个项目的前期资料收集由你来完成，这是对你的责任心，逻辑性，以及社交能力的一次考验，你从现在就开始仔细考虑应该如何通过这次测试。”

她安抚地拍了拍Flora的手臂说：“我还有一天半的时间可以帮助你。没关系的，有问题可以拿出来讨论。”

“可是Evita，我并没有咨询项目的工作经验啊，我完全不知道怎么做！”

“不要慌！还记得我说过的吗？每临大事有静气。慌张对解决问题毫无帮助，安静下来仔细思考才能找到可行的的路径。”看着Flora深呼吸了几次渐渐平静下来，尹杰才对她循循善诱：

“我以前教过你怎么管理LS项目对不对？咨询项目其实大同小异。你先打开LS管理流程我教给你......这两个项目行业不同，看起来要求也不同，但其实工作内容相同，都是了解市场需求和准入条件，如果具有可行性则帮忙寻找合作伙伴。所不同的是，雪崩项目涉及的调研范围会更广一些，而且可能涉及到政策问题。”

她和Flora一起分析了两个公司的《需求清单》，由Flora负责制定案头调研清单，并设计项目问卷。尹杰则帮着Flora慢慢梳理思路，查缺补漏。

就这样忙忙碌碌过了两天。第三天，尹杰一个人登上了回国的航班。[rg]

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