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第29章(第2页)

这一天关贺在晚高峰时间下班,而这座城市用上飞行器并不会拥堵,所以他甚至有时间等章乐下班后与他一起回公寓。

毕竟飞行器是公共交通设备,是要付钱的,两个人坐能省一半的路费。

关贺站在双子塔门前广场上等章乐,他背后是一道郁郁葱葱的花坛,隔着几株南天竹灌木的后面,站了个人。

这人拿出手机,皙白的手指划过画面,调出关贺留在公司的档案。很快,这份档案随着网络,迅速飞到各个猎头公司去。

作者有话要说:  猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。

楼总:敢挖我的人?

第18章

关贺来到楼氏已经三个多月,在一个阳光明媚的周一,他坐在hr面前,稍微有点紧张。

楼氏对新员工有一个定期绩效考察,三个月一次,一共考察三次。

最近章乐也在为这件事紧张,他在市场部的业务还不错,可毕竟是来自公司的考察,不能有半点差池。

哪怕有同事的安慰,说hr只是跟你随便聊聊,看看你的表现,但毕竟是考核,加上章乐的情绪感染,关贺都觉得不紧张一下都显得自己很不重视。

关贺眼下坐在人事部三人会客室里,面对一名上了点年纪的男性hr。

对方走过来,递给他一杯水,和善地说:“别紧张,随便聊聊。”

“谢、谢谢……”关贺点点头,心想,你这么说我就更紧张了。

男hr道:“之前公司出了事,所以我们的考核推迟一个星期,你知道的。”

说着,就看到男hr对他笑了一下,“按理来说以你的绩效,连接下来两次的考评都能省了,不过……流程还是要走一下,那安排大家都没什么意见,只是系统不允许。”

关贺忙说:“积极配合该公司考察是每名员工应该做的。”

男hr被他逗乐,“你真的别紧张,不是考察,只是普通考评而已。”

关贺已经分不清这中间有什么区别,他的心理素质显然不太过关,特别在意的事情也很敏感,现在让他淡定,他也不太办得到。

关贺脑海中突然一个闪念,如果他没有通过考评,是不是就会离开楼氏?

然而不等关贺多想,只见这位男hr哗哗翻阅手里的资料,随后对关贺说:“好啦,结束啦!”

关贺一愣,“这么简单?”

男hr笑道:“要多难?你的绩效很好,就够了。”

关贺连一口水都还没来得及喝,就可以跟着男hr谈笑风生走出会客室。

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