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一团体成员的评估（第1页）

“团体心理咨询与治疗（..）”！

第一节

团体心理咨询与治疗前计划

团体心理咨询与治疗前计划的制定包括四个方面：团体成员的评估、问题的确定、团体规模的大小和周期的长短等。

通常在制定团体咨询与治疗前计划时，团体领导者需要清楚以下3个问题：

1.团体咨询与治疗的支付者是谁？是个人？还是组织机构？

2.如果支付者是组织机构，那么组织机构需要解决的问题是什么？达到什么目标？

3.团体咨询与治疗的效果如何评估？

一、团体成员的评估

团体咨询与治疗前计划的第一步是成员的筛选，即对团体成员进行评估，选择合适的成员参加团体。无论是以个体名义参与，还是以组织机构的名义参与，对团体成员的评估与筛选是必不可少的，否则会直接影响到团体咨询与治疗的有效性。

（一）团体成员的招募

从团体咨询与治疗的实践操作来看，团体成员的招募途径主要有两种：一种是书面的公告，即通过公告向社会或组织机构的成员公开招募。公告的主要内容包括：团体的目标、团体的类型、参与的办法、参与的条件、聚会的时间和地点等。这种招募的最大特点是成员都是自愿参加的，有比较强的动机。另一种是组织机构的确定，即由组织机构根据自己的情况，选派需要参与团体的成员。目前，学校学生团体、企业EAP团体、监狱服刑人员团体、部队军人团体的招募大都为此种。这种招募的最大特点是有部分成员不是自愿参加的，因此，参与团体的动机不强，甚至没有动机。

（二）成员筛选的标准

由于参与团体咨询与治疗成员所要解决问题性质的不同、程度的差异，以及团体咨询与治疗的所要达到的目标的不一致，成员筛选的标准也各不相同。

1.成员筛选的一般标准

团体咨询与治疗是在团体环境中，帮助具有相同需求或相似问题的人群。但不是所有想参与团体咨询与治疗的人都适合参与团体的。

（1）参与团体成员的同质性：

团体咨询与治疗主要是解决团体成员共同存在的问题。因此，这里的同质主要是指成员所要解决的问题是相同或类似的。如果团体成员所要解决的问题各不相同，难以找到共性，团体咨询计划也无法制定。欧文·亚隆（2005）指出，与异质小组相比，同质小组能够更快地建立起一致性，凝聚力更强，能提供更多的支持，冲突更少，成员的参与性更高。同质不仅要求成员在问题的性质上相同，而且在年龄、教育程度等因素上也要相近，但性别不要求同质。恰恰相反，性别的异质反而有利于达到咨询目标。性别异质融合了性别同质小组的男性和女性的一些最好的元素，特点是凝聚力强、参与程度高、工作任务有明确方向性。

（2）参与团体的动机或愿望：

成员有参与团体的动机和愿望是最为重要的筛选标准。来访者总体上必须具备强烈的治疗动机，特别是要有强烈的团体治疗动机。

（3）一定的自我观察能力：

对自我的观察、分析和领悟是团体咨询与治疗发挥作用的重要原理。有心理问题的成员往往是缺乏自我觉察，看不到自己的问题，对自己的问题缺乏领悟。

（4）基本语言交流能力：

参与团体的成员必须要有基本语言交流能力，能在团体中与小组成员共同讨论问题，交流看法。

2.团体成员筛选的特殊标准

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