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第60章 有人就只能眼馋（第4页）

另外营销分成这一块重新分配，要给到谢明月和周琳一部分。回头这方面我会拿出章程来。”

“没问题，我同意。那郝靓呢？”

“郝靓怎么了？你跟她这样了，我就不方便把她拉入公司了，既然她在礼品方面有渠道，你应该有自己的想法吧？”

“嗯，我也是这样想。”

“你得想清楚啊，这可是在给你降工资呢。”

“放心吧，我心里有数。”

“还有个事情，物色一下合适的人。咱们几个人还是不够用，十多个店，如果能两个项目组同时开展，咱们的事业推进就会更快一些。”

“行，有什么标准？”

“人品第一，心态第二，经验能力第三。”

……

方程恩在群里通知了下一个店服务的初步计划，确定个每个人都可以参与下一期，然后吩咐将各自负责的项目做细项总结。

完成每个项目的执行流程、操作方法、注意事项、辅助工具。

这才再次与何金宝沟通，确定服务时间。

项目成员分头行动，这一期的结束，也是下一期的开始。

总算可以放松两天了。

回到邵光明院子，方程恩想美美地睡个懒觉，却发现睡不着。

他有点理解王印华说的，人不能闲着。

翻翻视频网站，发现明月居然更新上传了两个视频，是在服务期间的时候拍的。

这才是真的爱好驱动，不管多忙多累，都能始终记得这对她来说最重要的事情。

两段视频人气仍旧很火，甚至比前面那两篇还火，内容也更惊艳！

一篇是有关晨舞和礼仪训练的，由许多个短视频和许多张照片整理而成。

可以清晰地看到员工状态的变化，从消极应付到积极参与，从散漫无序到整齐划一，一点点呈现了整个过程。

最后验收一样的表演很有点惊艳众人。

虽然员工并不是多么漂亮，但是洋溢了热情激情的笑容，跳起舞来那种活力和释放，还是吸引了不少人眼球。

吸引人的其实还是故事性，谢明月配的讲解说明，把一项收钱的服务，变成了她的教练才华及成果展示。

关键是这一系列的视频同样展现了故事性，她的自我发展故事。

从普通上班族个人才艺表演，到记录有趣生活帮助幺妹成长，到现在化身礼仪教练，成就他人。所呈现的，也是一种格局与境界的提升。

后面那个视频则主要展现了户外拓展训练的场景，游戏环节、分享环节，动态与静态，欢笑与哭泣，糅合了趣味、挑战、团队、亲情……

像一集综艺节目，虽然没有明星，但是更贴近生活，更接地气，更真实的流露，更感人的情绪爆发，也更让观众们看得津津有味。

更显谢明月精明的地方，她并没有把直播带货的训练展示出来，回避了粉丝们的可能存在的抵触情绪，只是在讲故事，讲不同的故事，新鲜的故事。

她的故事都充满了正能量，都发生在身边。

方程恩感慨，有些人就是能吃那碗饭，而有些人就只能眼馋。

……

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