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第三百五十五章 姜亦婕的秀场时间下（第1页）

二楼的房间中。

姜北川和郑庚末正通过提前布置的摄像直播，观看现场动向。

两人老神在在，显然并不担心现场失控。

反正真要到了最后闹僵了，有他们在也完全可以压下场面。

“嘿，小婕这妮子这是想尝试自己解决问题，最后就让你走个过场而已啊。”郑庚末看着姜亦婕刚才的一举一动，显然分明是准备充分。

“小方还是很不错的，他的能力很强，财神爷三个字足以证明，集团内部上下对于他的能力都相当的认可，甚至于有人说，如果可以的话，姜氏下任总裁的位置或许可以让方长道来做。”

郑庚末笑着说道：“毕竟做生意又不是当皇帝，总裁的位置不一定非要姜家后代子孙去坐，直接留给更有能力的人，一样可行。”

“方长道现在这个副总裁位置已经是职业经理人的极限了，他不可能再往前更进一步，这一点他自己是明白的。”

“他和其他人不同，他根本不是因为想要更进一步而排斥小婕，而是这里的问题。”姜北川指了指自己的脑袋。

郑庚末笑问道：“精神洁癖？”

“差不多吧。”

姜北川缓缓说道：“喜欢一个人可以没来由，不喜欢一个人也一样可以没来由方长道不喜欢姜亦婕的原因挺简单的，就是看姜亦婕年龄太小。”

郑庚末摇了摇头：“嘴上无毛，办事不牢，这个理由不太够吧？”

“方长道在总部见识过了小婕曾经的处事能力，但依旧觉得现在的小婕还远远不够格成为姜氏掌舵人，其实这不是因为能力的问题，而是两人性格相性的问题。”

姜北川揉了揉久盯屏幕而有些发酸的眼睛，随口说道：“当然，这和小道理有点关系，一个合格的守成之主，当然可以没什么进取心，只要大势所趋，总有人会站出来帮着他出主意和干活。”

“方长道就是这么一个爱出主意和干活的人，他早已经习惯运用自己的思维和处事方法去解决问题，而且通常事情解决的还算不错，这也是他敢当着小道理的面直接叫板说不行的底气。”

郑庚末接过姜北川的话，继续说道：“但小婕不一样，小婕的性格更像你，不仅拥有超远的眼界和见识，更拥有强硬的处事手段，她更喜欢开拓进取，让别人按照自己安排好的路子走。”

守成之主和开拓之主的处事方式当然是不一样的，以姜北川为例子，当初姜北川工作时，那叫一个天雷地火噼里啪啦，凡事皆由自己定夺，旁人可以提意见，完善谋划，但说不得一句反驳的话。

当然，如此一来，光是只有进取心却没能力的开拓之主，多半就是昏庸无能之辈，能力对于一个有开拓之心的人是非常重要的素质。

姜北川有，姜亦婕也有，而且能力皆异于常人。

姜北川当初从姜氏二代几人中挑选到姜道理，事实上是因为二代中可以选择的人没有……

相比较于志不在商业的姜文明，姜道理虽然能力确实不足，但也不能说完全没有，而好在性格却不强势，听得入别人提意见，容得下手下人自由发挥才能，堪称典型到不能再典型的守成性子。

关键，姜道理也有一个其他兄弟姐妹没有的优势，那就是娶到了一个十分有能力的好老婆——苏沫。

每一个被制服的成功男人的背后，都有更加厉害的女人。

姜北川对于苏沫那是相当认可的，甚至曾动过要不就干脆让苏沫接手姜氏集团的念头，在他离世之后……

一个合格的掌舵人，可以没有进取之心，但绝对不能没有参与斗争厮杀并从中获胜的能力。

他离世之后，若是姜道理压不住场子，那就需要换人了。

但好在天佑姜家，姜家再出雏虎，虽然并非男儿身，但同为姜氏家族后代，不分男女，只以能力问高下，这就够了。

姜北川点了点头，说：“小婕总归不是小道理那样的人，虽然还是一个刚刚成年的小女娃，但却有着小道理都没有的杀伐果断和狠劲。”

“世界之大，人才却难得，但也不是完全没有，小婕还非常年轻，有的是时间去创建一套自己的班底，她既然觉得不合适，如果不听话那该换就换，旧的不去新的不来。”

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