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听听（第2页）

轻笑了一声，接着道：“不会说话，也不能走路，力气那么小，打在我身上软绵绵的，跟挠痒痒似的，乖乖的被我抱在怀里，只用那双迷人的眼睛表达喜怒哀乐……”

听听，这是人话吗？

他转身一拳打出去，给这货的胃挠了挠痒痒，瞪了一眼，转身，碰的关上大门，上班去了。

今天是休假以来第一天上班，他没有像往常一样，提前一两个小时到公司，而是踩着点，提前十分钟进了公司。

一路上，路过的同事纷纷跟他打招呼，慰问他的病情，看起来都知道他今天要来上班。

不过，倒是之前的下属们，见到他后眼神躲躲闪闪，很快从他身边溜走了。

他觉得无所谓。

到人力资源部销假的时候，才听人力资源的美女们以八卦的方式提醒他：他以前的下属都叛变了，跑到了张新瑞手下做事，而且，很多人都是拿着投名状过去的，其中，有不少都是他之前做项目时，费尽心力做的调研数据和报告。

他不动声色的谢过美女们，来到了自己的总监办公室。

现在，手头没有项目，自然也就没有项目组，而是平时办公的状态。

办公室外，原本他属下所在的工作区的六个工位都空着。

他成了光杆司令。

不过，无所谓，这样也挺不错。

他破罐破摔的想。

小茶叶喝起来，小绿植养起来，到点上班，浏览行业动态和新闻，在公司待办的项目库里找感兴趣的项目，用来完成绩效，到点下班走人~

反正李言涛也没敢真的给他降职降薪，除非打算鱼死网破，姓李的也不敢把他怎么样。

于是，到了月底，他的绩效考核仍旧是A+。

第二个月，姓李的终于坐不住了，开始搞小动作。

给了他一个公司有史以来最疑难的项目，而且，这个客户特别难缠，多少咨询总监、高级总监带着最精英的团队杀过去，最后少则一个月，多则三个月，都弄的灰头土脸的回来，久而久之，也就没人敢接这个项目了。

他原本不打算接，但姓李的将公司项目库的权限给他锁了，说是这个项目的客户现在很着急，公司高层认为只有他能够完成这个项目，因此，一致决定，他只能做这个项目，给他三个月的时间，别的项目他都不可以接。

其实，他也早就对这个项目感兴趣了，不过之前为了拼业绩，没有接这个项目，现在正好有时间，便接过来了。

他在公司内网上发布了组建项目组的信息，召集项目成员。本来没抱多大希望，就在他准备向人力资源部提交招聘新人培养的申请时，没想道，信息发布的第二天下午，就有五名同事来到了他的办公室，自请加入项目组。

公司里的人，情况他基本都知道，这五名同事，三男两女，都是他原本就十分欣赏的人。

他们的职位有高有低，职位最高的是一位女同事，咨询经理，名字叫李清雅，非常精明强干的人。

另一个女孩是王小英，咨询主管，灵秀逼人的江南女孩。

三位男同事分别是成熟稳重的高级咨询主管赵看山，活泼开朗的咨询主管刘洋洋，思维缜密十分勤快的咨询助理张楠风。

最重要的是，这些人有一个共同特点，就是眼睛十分清澈明亮，自信满满，没有被残酷的职场磨去善良的本质。

当初他遭遇困境时，他们不管其他人的目光，都过来安慰鼓励他，他记得很清楚。

所以，他对这个项目组的成员和搭配非常满意，便不再提交新的用人申请。

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