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第一回121 做老板就要善于学习（第2页）

目前看来新公司新气象，尽管他的公司已经差不多快一年了，尽管他的公司在这一年里面取得了不小的成绩和收入，但这些进入公司的人并没有泄气，他们依然有一种朝气蓬勃的新公司的气象。推荐

每个人想的都是公司的发展，每个人都能来龙飞这里述说他们的想法，就像是朋友一样，对于每个人说出的想法。

龙飞都极力的尽自己语言的天赋和能力去告诉他为什么现在我不按照你的想法来办，为什么我要按照我的想法，为什么公司很多问题我不改正，为什么我不勤快一下多走一步把你觉得很容易的事情办完。

而和龙飞交流最多的就是秦孝眷和祁红翠，其他人就是员工和老板的关系一样，按部就班的干着自己的工作，领着自己的工资，有时候龙飞也和他们谈谈，但他们主动来谈的少。

对于建筑公司为什么要分成两个建筑公司，为什么要同校长他们交恶，交恶以后怎么办，龙飞和祁红翠聊了很多。

在此事上，祁红翠也动用自己的关系在学校里面替龙飞张目，疏通，祁红翠进学校上班主要走的是另外一名副校长的关系，好像是叫梁副校长，龙飞听她说过，不过也没有在意，他不想欠人人情。

他知道自己和校长的关系还不到撕破脸的时候，即便撕破脸校长也拿他没有多大办法，大不了不上学。

不过和祁红翠老师，他还是在语言上一再感激她的帮忙。

很多时候龙飞需要这样的交谈，前世当他落魄的时候，一切都离他远去，哪怕是虚情假意的交谈都没有。

所有人就像躲避和讨厌苍蝇一样远远的离开，看着他的笑话，没有一个人善意的提醒，一夜之间就像所有人都站在一边看他的笑话。

在哪个娱乐至死，恶俗万岁的时代，所有人的失败都是别人眼中的美谈，都是他们的精神食粮。

他们可以蘸着西红柿酱，嘴里嚼着动漫黄粑粑，有滋有味的坐在奢华的豪车里面，享用着他们通过欺骗获得的金钱带来的好处，看着你失败，落魄，嘲笑你。

祁红翠对于龙飞涉及到这么多繁杂的业务，并且导致用工人数的激增带来的人工成本的激增是颇有微词的，爱屋及乌，为了回报龙飞的知人善用，她几次找龙飞谈话。

龙飞不得不和她认真而又耐心的解释，她逐渐接受了他的观点，为公司在当地打下人脉基础，为公司选拔优秀人才，可以允许当下的费用超支。

龙飞告诉她如今的人员迅速的扩充，成本增加是每一个高速扩张的公司必须要经历的，同时也必须要这么多人，以后再慢慢整理公司，削减费用。

而龙飞一点也不担心公司资金会因为这样而浪费在初期，导致公司扩张和发展停顿，适时的停下脚步来整顿一下，是必要的，低头发展和抬头看路不矛盾。

祁红翠认真的听着他的解释，并不时用自己的经验告诉龙飞应该注意一些什么。

她原先只是一个企业的普通职工，一个普通的底层公务员，哪怕到达教授这个级别，身份有了，但地位依然很低，在公务员队伍里面她也不过是股级干部。

这也是她思考了一晚上，和她老头子探讨了几天以后，毅然决定从受人尊敬的教师这个职业一下跳槽到龙飞这一座小庙里面出任财务经理艰难抉择。。

当然在龙飞和她的内心里面都知道她开始是为了三千块钱，这个在去年她的工资的四五倍的钱的诱惑下，而来龙飞的公司的，来了之后才知道他是一个很好的老板。

一个能听的进意见，并且善于学习的老板。

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