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第94章 盈利（第1页）

“新产品上市也不能随随便便，我们既然要利用现在的优势上市新产品，就应该打心底知道老百姓就是我们的上帝，老百姓是占我们消费者的一半以上，不能让老百姓觉得我们是在欺骗他们的消费权益。”

“等新陈品上市的时候，利润点适当的上调百分之十，争取一下我们厂子里能够回笼一点资金，这也是对我们所有坐在这里的股东的一种鼓励，只要资金一到马上给大家分利。”

大胖一听宋强要盈利了兴奋不已。

“你这小子还记得给兄弟们分钱呢，我都快觉得你是不是只顾着跟杨元海斗了，我们这些兄弟啊可是时时刻刻都想着什么时候能够炫耀一下我们的第一桶金。”

宋强要挣钱，这可是一件十分难得的事情，毕竟他们厂子里一直跟杨元海打攻坚战，不把公司耗损完就不错了，哪还有什么分利能够到他们这些股东手上。

也好在他们都是熟人，也没有哪个对宋强的决定有过意见，大家都是跟随宋强的脚步，宋强说什么就是什么。

反正他们也不懂，只要做好宋强吩咐的工作，知道以后肯定有钱赚就得。

“你不要高兴得太早，毕竟我们是要提高利润点，现在这个时候提高很难让老百姓不认为我们是因为产品卖多了才会提高。市场效果最后究竟能不能赚钱，还是一件尚未可知的事情。”

“确实，如果这样做的话我们还要承担住有心人挑衅，以免有人说我们为了赚钱提高利润点，抬高价格。”

陈伟也觉得提高利润点这件事情做起来不简单，这可是要让消费者多出钱，还是要靠他们公关机关做的好一点，那这件事还能免去被冲向峰尖浪口的风险。

否则，他们优美就只能被一部分不满的群众推向舆论巅峰。

“不管怎么样，最近的新产品一定要多，多不是不精，要做到品质质量数量都在同一条线上。”

宋强提高利润点不是没有想过会被骂，但这也是必须要经历的一个阶段，既然他们过渡期已经过了，那就没有必要坚持出厂价，这对他们来说只有亏损没有盈利。

“宋强。我们的新产品既然还是食品，必须在品质上面还要多下功夫，现在我们已经研究出了一款新产品，能够随身携带的薄荷口香糖，只要嚼上几口这人就会变得神清气爽。”

陈伟拿出一张图纸，正是研究部门现在正在研发的新产品，可以说是已经超越了现在的泡泡糖，并且在包装上面还花费了不少心思，才得到现在这番成果。

陈伟对于研究部门这个研究还是很满意的，毕竟要是这种口香糖要是能够推广出去，想必能够成为很多人闲暇无聊的时候必备的一种小零食。

再加上这口香糖造价远比他们现在的薯片之内的食品成本人工都要低，虽然在包装上面要费多心思，但他相信要不了多久这一款产品一定能够让所有人都震惊。

宋强看着陈伟递过来的图纸，点了点头，这确实跟现代的薄荷木糖醇没有什么区别，但是这个配料上面就有问题。

“这些配料你让研究部门给我整理出一张表，告诉我为什么要用这些原材料。”宋强对这方面也不是钻研，他只是刚好记得现代的木糖醇配料好像并不是这样，也不知道研究部门这样配料会不会产生什么副作用。

“好，我晚点过去问问这些人。”陈伟以为宋强发现什么问题，连忙答应下来。

他们做食品行业的最重要的就是恪守本心，绝对不能够为了节省原材料做出劣质产品。

食品行业已经出现不少为了生产成本能够降低，而做出无法挽回的大错的现象，他们优美食品既然受了大家的恩惠，才得以重生，就不能忘恩负义，要决心做好全人民爱吃，放心吃的食品。

“我们在市场份额占的数量也比较大，这一次多方面提高利润点想必会引起不小的风波，各位千万记住不要跟群众起冲突，有时候该放就得放，不必跟他们计较一点小恩小惠，零售商那边你们也去看一下价格。”

“现在我们这边已经提高利润点回到正轨上，别让这些二道贩子打乱了我们行业的规矩，要是他们还敢继续抬高价格就不要再进行供货。”

宋强对于这些二道贩子也不是抓得很严，甚至之前还多亏了他们宣传优美食品的好处，否则优美食品也不可能在全国都盛极一时。

现在慢慢平息下来，宋强他们就要开始干实事，从省出发，只有在省内达到了显著成果，才有资本进军全国，前面不过是他们作为试探派出去的先锋军，后面他们要干真的，那就是实实在在的把优美的名号推向省内其他城市。

或许会遭到排挤，毕竟优美食品发展的太好，一些在本地已经盘踞多年的食品品牌可不愿意他们的市场被优美分割。

最近这段时间优美食品已经快要清空，在每个超市的份额也已经渐渐减少。

他们要抓住这个机会把份额给提上来，铺货上渠道，掌握主动权。

“要是市场效果依旧能够保持现在这种状态，就要辛苦陈伟了，在过年之前，让优美食品占据大半个省，这一次是占据大半个省，要把销量搞起来，不是简单的铺货宣传。”

宋强严肃的看着陈伟说道，现在这个任务就只有他能够完成，陈伟可是他们这里最会说话的，若是陈伟都办不好，他宋强就算是亲自去销售终端带货也不见得有成效。

这就是底气，这就是资本，陈伟他有，他们优美食品就有。

“胡凯，厂子必须要达到全员满员的状态，我们现在不能在人手方面再出任何的问题，向上一次的员工闹事是绝对不允许再次发生，关于员工管理这一方面我已经跟你们强调了很多次，希望你们每个部门都要谨记一点。”

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