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啪!
那个李经理忽然伸手用力的拍了拍桌子,怒气冲冲:“我好歹也是人事部的经理,人事部的人员新增我为什么不知道?你们眼中还有没有我这个经理啊?”
会议室一度很安静,掉根针下去都能听到。
晓宝贝有点懵逼,这是什么情况?
这不是公司招人吗?
为什么会这样子?
姚主管深呼吸一口气,抱歉的看了一眼晓宝贝,然后转过头说:“我好歹也是人事主管,劝退师只是普通职员,我觉得没必要再经过经理的认同。”
“我看你是眼中根本没有我这个经理,这个位置让你来当好了。”
姚主管的脸色变得挺难看,她咬牙没有继续说话。
这个时候,没人说话。
一直在一边旁听的李副主管开口,声音阴阳怪气:“算了,姚主管既然是姚主管挑的人,那一定能准时完成任务的咯。”
晓宝贝这才发现,为甚劝退师的工作一直换的人很多。
大概是跟工作性质有关,还跟人事内部的矛盾有关。
人事部经理冷哼一声:“我倒要看看,连脸都不敢露出来的人,能有多大出息。”
说完话直接就站起来:“小李啊,我还有事,你帮我住持会议吧。”
人事部经理就这样走了,扔下一大帮人。
晓宝贝隐隐知道不对在什么地方了。
人事部经理居然让一个副主管住持会议,那么让姚主管怎么办?
这明显就是不给面子,外加排斥啊。
会议在那位李副主管高高在上的主持下结束,姚主管好像就是一个透明人一样,被无视在一边。
晓宝贝看着都有些不太舒服,毕竟刚才自己被那个经理为难的时候,主管还帮了自己一把。
散会后,那个李副主管就走了。
会议室的人这才开口,看着姚主管:“主管,他们也太嚣张了,明摆着就是挤走你啊。”
“就是,如果姚主管走了以后,下一个我们就会沦落到双煞的手中,一辈子没有翻身之日。”
同事你一言,我一语,晓宝贝终于明白发生什么情况了。
姚主管生孩子的期间,部门经理辞职后来了新的经理,还扶持了一个副主管起来。
姚主管回来以后,处处被经理欺压,权利一点点在架空。
因为人事部的主管连换,所以考核进度一直跟不上,导致劝退师的工作也一直没办法开展。
现在几乎是人人自危,生怕被人事部的人盯上劝退。
晓宝贝觉得自己低估了人事部的情况,没想到是这样的。
当母亲很不容易的,晓宝贝最能理解了。
姚主管强撑着挤出一抹笑:“都回去上班工作,我没事的。”
一会儿,会议室就剩下了两人。
晓宝贝也不知道说什么才好,这种情况,明显自己一个小新人没有说话的权利。
“晓晓,刚才的话你不要介意,好好工作就行了。”
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