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第504章 科研团队（第2页）

提及这次面试的人才，张青青就止不住的高兴，随着她们作坊现在的名气越来越大，吸引来应聘的人整体质量与水平也跟着越来越好。

如今作坊处于迅速发展的阶段，在人手上的需求就更大了，就这次的三天新品活动，真的把她们所有人都累的够呛。

这次只是稍微增加了一点销量，她们整个作坊运转起来就显得有些吃力了，要是再不增加人手，后面还怎么正常的开展工作？

“行，我知道了。”

安颜了然的点点头，上一批她们招收了二十个人，这次她们的目标则是三十人，数量的确有些大。

趁着这几天招人的空挡，正好可以让新建的庭院通通风、散散味，等到下周一，新员工正式报道后，就能投入使用了。

白天提及到招收新员工的事，晚间安颜就跟郁修时提及到另外的一件事。

“郁教授，你那边有没有不错的科研人员推荐给我啊？”

福田基地第二阶段的工程差不多在本月底就能彻底的竣工了，现在的基地可以说各方面都准备到位了，就实验室还差一个优秀的科研团队了！

而她在这方面的人脉资源有限，就只好寄希望在自家男人身上了，谁让他的专业就正好对口呢？

郁修时蹙眉问道，“你先说说你的要求？预计招多少人？”

“我知道自家基地目前还只是一个没什么根底的新基地，所以我要求也不高....”

提及到正事，安颜立马正襟危坐，把自己的想法跟规划仔细的跟他说了说。

安颜很看重科研团队，也做好了漫漫无期的扶持与培养的打算，对她来说，如今的安颜坊是能卖钱的鸡蛋，而基地培养的科研团队才是能生蛋的母鸡。

毕竟从长远来考虑的话，肯定是自己掌握研发的成果更稳定靠谱，而目前作坊的产品还取决于系统存在的前提下，这个钱能不能赚取一辈子还是一个未知数。

终究系统颁布的任务是有期限的，总有功成名就的那一天。

所以，安颜希望科研团队能有自己的研发成果，甚至她已经打算拿出五千万作为实验室前期的启动资金。

她知道研发一款产品是需要一个时间过程的，快则几个月，慢则甚至好几年都有可能，如今她还有安颜坊的资本可以作为后盾，倒是不担心资金问题。

只要科研团队把基地所有的种植物研究透彻，成功有了研发成果之后，那她基本就可以躺赢了。

如今福田基地算是一个刚刚起步的幼儿阶段，她也自知以现在基地现有的规模及条件，肯定请不起行业内多拔尖的人，像那些已经在行业内做出一定成就的老一辈，她就不指望了。

所以，她的目光更多放在了新一辈较为出色的年轻科研人员的身上，她愿意给新一辈年轻人提供机会，而团队中只要能有一两个专业本事过硬、可以镇住整个团队的领头羊就行了。

她预计前期的团队人数至少得在十人左右吧，后期还需要多少人员或配备，那就是团队负责人的事了。

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