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043章 以理智的心态面对生活（第2页）

程经理高升之后，他的位置将由江钢副书记兼副经理老唐接任。

唐副书记兼副经理去掉副字后，他的位置由林破敌副经理接任。

而林副经理原来的位置将由……

民间有高人，他们把江钢新一届的领导班子编排了出来。

江钢组织部计划招聘的97位新干部，其中处级、副处级有13位，绝大多数是科级、副科级。

基层干部的招聘录用，居然影响到了江钢高层的变动，甚至上升到了部委层级。

现在的局势是，赵青山能否当科长，需要根据中央的最新指示来决策。

你信吗？

反正赵青山是不信的。

他不信，但有人信，并添油加醋扩大传播范围。

“宁可信其有不可信其无”的现象古来有之，这与手机无关，而与人心有关。

“个板马滴，老子只想混个科长过渡一下，不要搞的这么复杂啊……”

赵青山欲哭无泪，烦死了。

江钢组织部有点不给力，一直到了5月4日，97位新干部的录用结果尚未公布。

945钢课题按计划推进，5月4日是“945钢上一米七启动日”。

秦所长主持召开了动员大会：“经过三个月的试制、技改及其他各方面的工作，我们的945钢将在今天上考场，上一米七。这场战斗不容有失，我们必须在规定时间内圆满完成任务。”

“另外，我要聊聊最近热议的新干部招聘一事。我可以很肯定的说，这次干部招聘绝对是公平公正的。我也晓得，我们所有些同事有意愿应聘干部岗位，人往高处走，你有上进心，我是支持的。”

“以我们钢研所为例，这次所里会新招一名副处级、一名科级干部，具体有多少人报名了，我并不晓得，初选、复试、面谈全都由组织部负责。”

“敲定最终的录用者，我们所的行政、党政、技术领导会给出意见，这是非常民主的团体表决方式，绝非由一个人操控。录用标准是选贤与能，贤能者上位。”

“我听到一些谣言，说谁谁谁拎着茅台去我家。我以我的党性与人格保证，这些谣言纯属放屁！”

“在这里我要求大家，不造谣、不信谣、不传谣。做人可以失败，但绝不能没有底线。”

“一米七动员会结束，大家按专业领域去开展工作吧。”

秦所长的辟谣稳定了军心，同志们各司其职，紧锣密鼓的跟进945钢在一米七上的冶炼、轧制。

赵青山与同事们来到二炼钢厂炼钢车间，945钢的冶炼即将开始。

现在的孟水枝是炼钢车间的工段长，他升职了，再往上面升就是车间主任。

但因为学历限制，初中文化的孟水枝做到工段长，或许已经封顶了。

“欢迎欢迎，欢迎你们。”孟水枝看上去蛮兴奋的，945钢在二炼钢厂炼钢车间的第一炉钢，恰好是在他值班时冶炼。

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