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第172章 胖虎拿不动刀（第1页）

胖虎拿不动刀

在刘部长和小周极力辩解，以及吴警官的证明下，南乐市神经病医院的工作人员才相信这三个人并不是神经病。

然后，这群工作人员就骂骂咧咧的离开韩立家。

而刘部长三人互相看一眼，心里不由而同的直骂娘。

不用想，他们都知道是谁打电话给南乐市神经病医院，让南乐市神经病医院派出工作人员来，企图把他们带回神经病医院的。

相比于张晓斐，三个人不约而同的认定罪魁祸首，必定是韩立。

这个妖孽不停嘴巴损，而且还特别皮。

根据人才管理部这几天的研究发现，韩立就是个人见人愁的混世小魔王。

所以，只要有脑子都能够猜得出来，一定是韩立打电话给南乐市神经病医院，让南乐市神经病医院的工作人员把他们带回去。

韩立的举动，无疑让三人愤怒不已。

尤其是三人的身份并不低，一个国家人才管理部的部长，两个国家的公职人员，被当做神经病处理，这换作谁都会十分生气。

也就是这件事情发生在狭小的楼道里，而不是发生在大庭广众之下，否则他们三人非得发飙不可。

这件事情，实在太丢人了。

吃闭门羹之后，刘部长并没有打算继续骚扰韩立和张晓斐。

虽然韩立的行为确实让他很是愤怒，但如果他继续胡搅蛮缠，无疑会让对方在本就不好的印象里，对于他们产生更加反感的情绪。

这让他们想要继续劝说韩立，变得更不容易。

更加重要的是，万一那小魔王再打电话给神经病医院，让工作人员再来一趟，那岂不是尴尬了吗。

正所谓以不变应万变。

既然韩立和张晓斐现在对人才管理部十分反感，那么他们就得慢慢的软磨硬泡转变，他们对于人才管理部的反感情绪。

如此一来，才能够成功的实现，将韩立带回京都的愿望。

虽然这个方法比较慢，但现在除此之外，他们确实拿不出更好的行动方案。

别看他们是国家级别的部门，但他们的权利也仅限于发现人才和培养人才，调查人才三个功能。

他们并没有像警察一样，随便请人去人才管理部喝茶的权利。

他们更不能够强行要求某一个人去配合他们的调查，必须要在双方都有意愿的情况下，他们的人才管理部才能够去对某个人才产生调查。

若是这些人才不愿意，人才管理部只能够善罢甘休，不能够采取强硬的措施来强迫对方。

这可是涉及到人权问题的事情，人才管理部自然马虎不得。

这也就是他们为何要如此低三下四的恳求韩立和张晓斐，一起配合他们去京都接受调查的具体原因。

既然强求不得，那只能够慢慢的去用行动打动对方，让对方知道他们人才管理部真的重视韩立，并且真的要把他当做未来的国家栋梁进行培养。

所以，刘部长三人走了。

但他们还会回来的，他们还会用实际行动来感化韩立和张晓斐的。

晚上七点，张晓斐准时开播。

这让直播间的水友们，反倒有些不适应，纷纷开始刷屏吐槽，要求张晓斐提前早到一分钟进行道歉。

？？？

看着满屏飘过的弹幕，张晓斐满头的黑人问号。

之前迟到一两个小时，你们说道歉就算了。

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