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第一百五十九章（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！一百五十九、租赁场地

刘灿又分别给谢栋、刘尚佳、王励都安排了任务，反正今天都要各司其职，把事情都落地，大家都是年轻人，精力旺盛得很，所以干起事情来都精神百倍，如果讲以后这家公司真的可以做大做强，刘灿是可以成为一个很成功的人士，因为事情都是一步步做起来的，刘灿也知道，要想在这个变化无常的社会里有一席之地，都是需要从方方面面来进行汇总资源，然后对于一些该承诺的东西进行答复，还有对于未知的事情事先要铺排好，没有谁会为了一些不三不四的东西去浪费大好时光，这样也不是刘灿的性格，他就是雷厉风行的办事风格，譬如讲为了办理这家公司，为了筹集投资款，他甚至连命都差一点搭了进去，付出终究会有回报的，这就是现实。

刘灿给大家把任务都分解好了好，他就要快马加鞭地进行办公室场地的租赁准备了，因为在这里，刘灿要做CEO，公司没有场地是不行的，招聘也不方便，还是一个游击队，怎么去办理一些事情呢？刘灿现在就是要马上把这个办公室弄好，然后就可以分步来推进各项工作了，尽管要推进起来还有一定的难度，但是刘灿已经找到的归宿点，因为他知道这些事情都是需要深思熟虑的，还有对于一些竞争公司的综合分析，要找到自己公司的优势点，并且要发扬光大，任何事情都是摸索出来的，刘灿也不例外。

刘灿给何颂姐打了电话“何总啊，你好，我是昨天跟你沟通的刘灿，我想今天再约你见个面，正式把租赁合同签定了。”刘灿现在手头有了资金，说起话来也有自信心了，如果没有更好的发展契机，谁也不清楚未来会有什么变故？因为刘灿就是这样子的，他还需要对于未来的发展方向有一个更清晰的定位，无论如何，刘灿也一定要找到方向，为自己的发展去奠定更好的基础，刘灿就是这样子的，他不需要别人的提醒，任何事情他都会去探索清晰，找到解决之道，这个是CEO要做到的一些基本要领，如果CEO还不能全面把控这个局势，这家公司就会出现问题的，这真的是刘灿要努力去达成的事项，不管刘灿还会怎么样？至少对于他来说，他就是要对于未来有一个全面的认知，还有对于一些事情的衡量，也许这条路走不通，也许这件事情还有难度，但是刘灿就是要去努力达成的。

何颂见刘灿说话振振有词，可能是拿到钱了，何颂就是见钱眼开的人，当然她的压力也很大，她的大部分投资款都是借支来了，都是还月供的，没有租金收入，她的借款又从哪里来呢？生活在这个经济社会里，谁也不知道自己会在某个时候就进入了经济困难期？因为现在公司裁员频繁发生，导致许多的职场人都不堪重负，要知道：在一个公司里上班，也许领导心情不好，或者讲哪件事情他不开心，就直接把你开除了；还有的就是老板要节约成本，进行集中裁员，等等，这些就是目前职场的真实写照，如果没有很好地去落实上级的指令，工作起来真的是如履薄冰，工作真不容易，这个道理刘灿也许还不深知，但是他也有所了解的。还好，他不需要去当一位打工者，至少现在他是不需要的，未来会怎么样？那等以后再说呗，因为刘灿还真的可以多去引导一些事情的，无论如何，刘灿就是这里最好的领导者，还有很多的个人优势，不管未来会有什么变化？首先刘灿是有必要从方方面面来进行一个汇总和认知的，这些不是简单的解释，还必须有一个更好的衡量和定位。

刘灿来到了河东北区的商住楼底下，并且见到了何颂姐，如果讲何颂不重视这件事情，就不会对刘灿有一个答复的，她可能也真的想急于把这套房子租赁出去，没有租出去她也要承担损失的。

刘灿就是看到这套房子还算性价比比较高，并且可以看江，如果没有更好的发展机会，刘灿该怎么去落实这家公司的运营呢？无论如何，刘灿也要把这套房子给定了。

何颂带着刘灿上了十层，去到了自己的商住房里，讲句实在的在这里办公还真心旷神怡，因为刘灿可以把总经理办公室设置在靠江的一侧，其他的就作为各部门的办公室，还有员工办公区域，当然现在只能够简单型办公，刘灿还没有资本像天宇集团一样，一下子就拿下一整层或者是几层，这样的话就可以把公司规模做大做强，这都是需要一个过程的。

“你看好了，就现在在这里签定租赁协议呗。你看先签定一年还是两年三年呢？”何颂问了下刘灿，因为她是房东，有主导权，刘灿是租客，只是他是一家即将成立公司的老板，还不是普通的租客，所以讲两者都可以站在同一个高度来探讨话题，也许现在刘灿还不知道该怎么去汇总自己的意见？只是何颂要问他签定几年？

刘灿想起了跟肖丽姐的约定期：那就是一年！如果一年过去了，公司还做不起来，就证明失败了，肖丽姐也不会再拿出资金来投入的，哪怕刘灿再去跳楼，肖丽姐也不会再和解的，这个就是刘灿一定要突破的难题。一年时间！刘灿无论如何要在一年时间里把公司做起来，哪怕是不睡觉不吃饭也要做起来！这就是刘灿目前要努力的，要去废寝忘食地努力拼搏的，人有多少个青春？唯有在这个大好青春里，多为自己的事业去拼一把，无论是对错，也无论是成败，刘灿都无怨无悔，一定要坚持到底！刘灿如果还不知道自己的职责，他就应该多反思自己的行为，从今以后，他就不是简单的家教老师了，他有责任把手底下的人带好管理好并且要出成绩，这个不是简单的履约，还必须有一个公正的态度，包括对于未来的全面展望，这就是刘灿目前要去努力达成的。

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