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第124章奖惩制度（第1页）

“全体起立，给大佬敬礼（..）”！

段意站在公共区办公室最显眼的位置，开始下达自己的命令。

“经过昨天的热身，大家都应该了解了这个游戏要玩儿法。同时，这一天一夜，你们也都提升了等级和战斗力。”

“所以从今天开始，除了击杀奖金等级之外，我还正式推出杀敌排行榜！”

“财务会根据你们每天击杀玩家的数量排名，当天排名第一名的，奖赏1万元！”

“当天排名第二，奖赏8000元！”

“当天排名第三，奖赏6000元！”

“当天排名第四到十名，每人奖赏3000元！”

“当天排名11到20，每人奖赏2000元！”

“当天排名21到30，每人奖赏1000元！”

“另外，现在你们每个人的账户就充值了1万块。之后我会给你们的账户进行继续充值。保证你们战斗力在短时间内提升。”

“至于账户里充钱的多少，取决于你们个人击杀次数和战斗力提升快慢等方面决定。”

“也就是说，你们玩的越好，我充值的就越多，同时你们的战斗力也就提升的比别人高。之后击杀的能力就会越强，击杀的次数就会越多。获得的奖励也就越多！”

“奖励的多，也要有相应的惩罚。”

“咱们丑话说在前头，30名之后不但没有奖励，反而会有惩罚。”

“如果一直处于垫底，那很抱歉，你不适合在我这里继续做了，直接开除。我这里不养闲人！”

大家听到前面的话，拿丰厚的奖励让他们再次兴奋。但听到后面竟然还要有淘汰制，还会有人被驱逐出这里，所有人都慌了神。

没有人想离开。没有人想被驱逐。

离开这里，他们到哪里再去找这么好的工作？

福利待遇优越不说，工资分分钟就可能上万，甚至更高。而且，老板大方的程度令所有人震撼。那夸张的打赏，他们恨不得一直干到退休，怎么可能舍得走？！

事实上也是如此，100个人里并不是所有人打游戏都很优秀的，也不是所有人态度都十分的积极。

也有一部分人抱着得过且过的想法，试图混日子，随便拿一点击杀的人头都能得到令自己满意的奖赏。

然而此时，这种想法顿时消失了。

段意的决定不是一时的脑热，他就是要用奖惩明确的制度，督促员工们在一个星期之内疯狂的杀人刷钱，疯狂把他们的战斗力提高上去。这样才有资格开启国战，并在后面国战的时候他才有获胜的把握！

制度宣布完之后，整个公司的氛围开始发生变化。

所有人都紧张起来。

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