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127 第127章 龙哥你好帅（第2页）

“停止职务？没问题！”陆天龙点点头。

见他反应竟然这么轻松，众人都有些出乎意料。

赵天成眼睛一亮，心里别提多得意，顿时喜上眉梢。

经过这么一整，看以后谁还会他不服气。

可是，陆天龙轻松接受，身后的冯永玲和大老刘等人可就不服气了。

陆天龙是为了替他们出气，所以才教训赵天成的，要就被这么处理了，肯定不行！

“苏总，如果你要是这么对待天龙，我们不服气！”

“就是，你要是开除天龙，我们也都不干了！”

“我掐指一算，就知道苏总以前说的那些话，都是骗我们，她跟那些可恶的资本家没什么区别，就是想要剥削我们！”

众人你一言我一语，在那嚷嚷道。

说的苏凌月和王莹等人一头雾水。

“你们怎么能这么说苏总！又是资本家又是剥削的，凤凰集团给员工的待遇，在整个海阳市不说最好的，也绝对是排在前列的。”

王莹气不过，走上前生气道。

“莹姐，难道我们说的有错吗？如果不是这样，那公司为什么要给我们车队所有人降薪百分之二十，我们到底做错了什么！”

冯永玲气呼呼道。

“车队所有人员降薪百分之二十？这是怎么回事儿？”旁边苏凌月一愣。

冯永玲等人就把刚才发生的事儿，原原本本的对着苏凌月说了一遍。

听到最后，苏凌月的脸色越发阴沉。

王莹等人也是用怪异眼神看着赵天成。

见情况似乎有些不妙，赵天成赶紧解释道：“苏总，我是这么想的，凤凰集团在业务上，已经很难再有大的突破，我们想要追求更高的利润，就要从压缩运营成本入手，所以……”

“所以你就要车队所有人都降薪百分之二十？”苏凌月冷冷看着他。

“是，是的！我，我是想要把他们当成试点！”赵天成掩饰道。

“试点？哼哼，那赵总监怎么不拿你的财务部做试点？”王莹脸色有些难看。

她现在兼任人力资源部的经理，按照企业管理来说，人力资源方面包括人员工资，都是由她来管理。

赵天成是主动把工资方面的工作要过去的，说工资属于资金管理，由财务部管理起来更方便。

当时苏凌月也没多想，就把管理权给了他。

没想到他的目的竟然是这个。

牺牲员工权益，成就他自己的威信。

“赵总监，你做的太过分了！”苏凌月冷冷道。

“我过分？苏总，我做这一切，还不是为了凤凰集团？”赵天成不服气道。

苏凌月转过身，皱眉道：“当初你来应聘的时候，我说过，凤凰集团以人为本，人人平等，每个员工都能享受公司发展带来的利润！”

“而且我曾经说过，凤凰集团每一个员工，都会比海阳市其他企业相同岗位的工资高出百分之十五到百分之二十！”

“要不然，你凭什么觉得，我会给你比其他企业更高的年薪？”

一连串的问话，赵天成哑口无言，站在那里有些不知所措。

“苏总，你现在不会把天龙停职了吧？”旁边冯永玲小心翼翼道。

苏凌月摇摇头，转身看向王莹，“莹姐，马上给赵总监办理离职手续，除了按照规定补偿之外，额外给他三个月工资作为补偿！”

“苏总？你，你要开除我？”旁边赵天成彻底傻眼，“你怎么能这样，你竟然为了这几个底层的司机，把我开除掉？”

“他们不是底层的司机！”苏凌月转身看着他，严肃道：“他们每一个人，都是凤凰集团的一员，凤凰集团内，人人平等，谁都没有权利瞧不起其他人！”

“说的好！”

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