115小说网

手机浏览器扫描二维码访问

管理人员该具备的素质(第1页)

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费!“马化腾内部讲话(最新版)(.shg.tw)”!

管理人员该具备的素质

在新的格局下,我们对管理干部有什么要求?很多人会揣摩,公司想要什么样的人?是不是老板个人的喜好最重要?我确实也有喜好,我讲一讲我的喜好。专业是基础要求,在这个以外,我们更加强调另外的一些特质。

第一,是不是有激情?在未来面临变革的情况下,这上升为很重要的一点。大家提到员工需要有组织来激活,那么,管理干部就要具备这种激活能力,就要充满激情。

第二,有没有大局观?在我们名下、任内的业绩最重要,很多人往往是这样的心态。

第三,对你负责的产品和服务是不是有抓到底的决心?要一抓到底,了解非常通透,给大家这种感觉;还有要担当,不能说有重大事情发生了躲在后面不见人影,就泛泛地漂在上面。

——马化腾在腾讯2012年年初战略管理大会上的讲话

陈一丹,腾讯管理制度的幕后制定者,他曾经将“双打制”作为公司培养接班人的主要政策,后来随着腾讯业务的继续壮大,陈一丹感觉到“双打制”已不足以支撑公司的高速发展,“互联网飞速变化,领导人的才华、敏感度尤为重要。”正是凭着这样的才华和敏感,他又开始着手实施了“盘点培训制”。

“腾讯希望通过‘盘点培训制’对管理层进行分层考核,通过规范、严格的机制,形成阶梯效应,目的是将重要的人才放在最合适的岗位。”陈一丹说,“腾讯希望通过这样的方式培养出真正能担当大任的领导者。比如,张小龙领导的微信就很好地把握了移动互联网用户的需求。”

在腾讯的历史上,从来没有过“网络营销服务与企业品牌执行副总裁”的职位,刘胜义是第一个。在加入腾讯之前,刘胜义已经在广告业打拼17年,曾供职于多家世界级的广告公司,作为一名在传统营销领域工作多年的马来西亚籍职业经理人,刘胜义当初为何会选择腾讯?

刘胜义告诉《互联网周刊》:“腾讯是一家受尊重的公司,其务实和创新精神,是我所敬佩的。而我希望自己对于广告营销的了解和所拥有的品牌建设经验,能够帮助腾讯实现又一个辉煌。”

互联网营销毕竟还是一个没有既定规则可以遵循的新领域,每个企业、每个人都在摸索一套适合自己发展的道路,刘胜义也面临着很多挑战,每天都在发现问题、解决问题。

对于刘胜义而言,最大的压力是时间,还有人才。掌管着一个800多人的庞大团队,刘胜义很清楚在营销领域什么样的营销人才是最优秀的——虚心学习的精神,一颗火热、充满激情的心和永不止息的魄力。而这三点,在刘胜义身上都得到了最好的印证。

刘胜义帮助腾讯建立了一套能够博取广告界认可的“方法论”——“腾讯智慧”。2006年腾讯公司以每月递增100%的广告增长率,彰显着品牌的力量。从营销方面的成绩来看,他帮助腾讯的在线广告业务取得了长足的发展与进步。

陈一丹,刘胜义……这些腾讯的管理人员,他们凭借自己的素质和能力,帮助腾讯实现了一个又一个的进步和辉煌。那么他们成功的秘诀究竟在哪里,优秀的企业领导人需要具备什么样的素质和能力?具体来说,企业管理人员应具备七大素质。

(1)具备专业知识和业务能力,做事情专注用心。管理人员自身的专业知识、工作经验很重要,这些因素都可以通过专注和用心的态度转化为能量,从而带领员工做好工作,创造更多的价值。

(2)承担起自己的职责,能够随时保持头脑清醒。管理人员需要承担比员工更多的责任,其思考、眼光、决策等都直接影响自己的团队,清醒的头脑、清晰的思路、充分的准备是做好工作的重要因素。

(3)善于沟通,不去刻意责备员工。好的员工是培养出来的,不是指责出来的。发现问题可以通过温和的态度,就事论事地与员工谈心,做到以理服人,以德感人,让员工从内心认识到错误,并在以后的工作中改正。

(4)对所有员工一视同仁,知道如何引导员工遵循自己的意愿行事。将工作和私人关系分开,营造良好的工作气氛,并且了解员工的特质,引导员工在做好本职工作的同时,实现他们的自我价值。

(5)能够以身作则,要求员工做到的事,自己也要做到。作为称职的管理人员,制定的工作准则和要求,要以身作则,用自己的行动力牵引员工的行为,增强员工的内心认同感。

(6)能够加强部门之间的团结合作。作为一个优秀的管理人员,要善于协调各个部门,能够增强整个团队的凝聚力和向心力,打造具有无限正能量的团队。

(7)善于用人,并不断培养、培训出优秀员工。企业发展的关键靠人才,一定程度上人才不是天生的,而是培养出来的,发现积极向上、态度认真,又有一定能力的员工,可以逐步从基层培养,让其成长为企业所需要的人才。

闲人的位面游戏  异世界的黑科技联盟  马云内部演讲(最新版)  冯仑内部讲话(最新版)  洛丹伦之辉  这些年,马云犯过的错误  我有一个外星博物馆  尸碎诸天  都市惊奇日记  中国文化小史  已经打卡一千年  倾华:医妃天下  渡你快乐  你是我温暖的依靠  平行宇宙里的黑暗圆环  青葵盛夏  重生妖孽凰妃  幻意梦境  变身绝色俏女星  许家印内部讲话(最新版)  

热门小说推荐
时光中的匆匆独白

时光中的匆匆独白

作者盛少。书名时光中的匆匆独白我拿时光换你一世痴迷不负时光不负己。主角林语嫣冷爵枭。结婚一年,老公宁可找小三也不愿碰她。理由竟是报复她,谁让她拒绝婚前性行为!盛怒之下,她花五百万找了男公关,一夜缠绵,却怎么也甩不掉了!他日再见,男公关摇身一变成了她的顶头上司一边是拿床照做要挟的总裁上司,一边是满心求复合的难缠前夫,还有每次碰到她一身狼狈的高富帅,究竟谁才是她的此生良人...

花辞秋

花辞秋

作者池燕安的经典小说花辞秋最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说试戏说好的女一号,剧本我都背的滚瓜烂熟了,投资方空降个妖孽,催眉弯腰事权贵的导演,说把我换就给我换了。人在屋檐下怎能不低头啊,忍了。但话说回来,人在江湖飘,您总要讲个道义吧,从女一号换下来,怎么也得给我换个女二号啊,什么因为我长的太好看,怕抢主叫风光,就给我换成跑龙套的了!我说导演你这么缺德你小学的德育老师知道吗?本小姐单方面宣布杀青,不陪你玩了,回家睡美容觉不香嘛一觉醒来,这是那里?我这么跑...

重生之极品医仙

重生之极品医仙

作者亦念的经典小说重生之极品医仙最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说重生之极品医仙楚羽本是登临武道巅峰的超凡大圆满武者,却被人暗算肉身崩灭,神魂沉睡,再次苏醒竟重生于一个倒霉鬼身上,前世仇,今身怨,此刻报!...

都市之无敌仙帝

都市之无敌仙帝

获得强大能力,引领发展,全面的老师才是无敌的老师...

小矫情 [糙汉与娇女]

小矫情 [糙汉与娇女]

接档文盛夏的甜蜜请点作者专栏收藏魏寻第一次见到陈希是在一个雨夜里,她站在路边哭的楚楚可怜像一只无家可归的小猫,眼底却闪着倔强的光芒。魏寻一时心软收留了她。让她洗衣服,不会用洗衣机?让她做饭,连灶台火都不会开?让她洗个菜,她把菜叶全给摘掉只剩下菜心。魏寻觉得他收回了一个小祖宗,那叫一个矫情。直到有一天,她钻进他的被窝,可怜怜巴巴的说道有老鼠,我害怕。魏寻当时觉得这矫情劲真他妈的好。蔫坏狼性糙汉哥VS肤白腿长有洁癖的小仙女看文提示1男女主年龄差8岁,身高差23cm,萌萌哒!2有甜有盐有狗血,小虐怡情整体偏甜。3故事没有原型纯属虚构,谢绝扒榜,不喜勿喷,文明阅读。4,每天早上10点更新,存稿很足,可以放心入坑,本人从来不断更,就是这样。接档文求收藏盛夏的甜蜜高二那年,夏莉鼓起勇气跟隔壁班的校草表白,关键时刻被她后桌给搅黄了。从此夏莉跟陆翰结下梁子。不想这位后桌阴魂不散,大学四年搅黄她N次桃花。陆翰不知道自己为什么会那么喜欢夏利,即便是她嫌弃他的样子都是那么可爱,以至于他逗她成瘾。大学毕业那天,他终于忍不住把人堵在墙角,在她脖颈处烙下一吻,温热的气息喷散在她颈间,他很是郑重的警告她我盖了戳,从此以后你就是我的人,休想逃。不想,这不怕死的女人第二天就跑了,而且一跑就是好几年。预收文霸总想复婚陆瑾远最近面色比冰山还要冷,弄的公司上下人心惶惶,大气都不敢喘。员工乙听说陆太太正跟陆总闹离婚。员工甲他们刚结婚那会,陆太太就一直闹着要离。员工丙陆太太当年好像是被逼嫁给陆总的。陆瑾远听着外面的八卦,特想大吼一声被逼的是老子好不好!一直是老子在闹离婚,好不好!!总之这是一个先婚后爱的故事!预收文风在吹,心在跳完结文大佬离我远一点完结文上天入地缠定你微博卓涵月...

都市至尊医圣

都市至尊医圣

作者神道高手的经典小说都市至尊医圣最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说落魄小子叶成偶得医仙传承,从此医道无双,妙手回春,为红颜敢打敢拼,成医圣至尊。...

每日热搜小说推荐