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六月二十号
李文扬开始上班,各部门负责人开始排队汇报工作。
通过一天的交流总结,李文扬知道公司的各个部门都已经整合完毕,进入成熟阶段。
第二日上午,最大会议室,公司召集各部门高层开会。
李文扬为了稳固公司管理层,对各部门负责人职位升级。
首先由人力总监,大姐宣读任职通告:
“总经理:李文扬。
艺人部总监:李文扬。部门签约艺人共计二十八人。
经纪艺人事务部经理:陈舒芬。部门共计五十人。(都在培训淘汰中)
秘书部主任:乐怡灵。整个部门二十八人。(公司每个部门配备一个秘书,都有秘书部分配。)
唱片部主任:孙鹏。部门共计五人。(孙鹏招募两个录音师。)
作曲部总监:胡玮立。暂一人。
企宣部经理:张云奎。部门分为两组,共计十二人。
摄影部经理:黄悦泰。部门分为三组,共计十五人。
编辑部经理:闻隽。部门分为五组,共计十五人。
灯光部经理:周永光。部门分为三组,共计十二人。
化妆部经理:欧文。部门分为两组,公司十人。
武术指导部经理:袁合平。部门共计十三人。
统筹部经理:朱日虹。部门分为两组,共计十六人。
表演指导部主任:刘迪辉。部门共计五人。(后又招募一名表演老师和两名健身教练)
前厅部经理:李水莲。部门分为前厅和后勤两个部分,共计四十八人。
安保部经理:李淑香。部门分为两个大队,共计两百零四人。
人事资源部总监:李淑霞。部门共计五人。
财务部总监:李淑霞。部门共计十人。
法律顾问总监:张旭辉。部门共计三人。”
大姐最后总结:“公司共十八个部门,四百七十五名员工。”
等大姐宣布完各部门任命后,李文扬首先发言:
“首先恭喜各位升迁之喜,酒宴我暂时就不安排了,等到我们的第一部电影的庆功宴上,当着整个圈子的面,我们再一起庆祝,为各位扬名。
公司从开业到现在,大家的工作完成的都很出色,这一次工作岗位提升,福利待遇的提升,就是公司对大家工作的肯定和奖励。
公司各部门已经整合成功,接下来各部门经理以下的空缺岗位,由各部门经理推荐,提交资料到人力资源部,由人事总监和总经理复审,审核通过后上任。
公司职位不代表一成不变,公司秉持能者上、庸者下的原则,希望每次的高层会议都能看到各位。
这里我定下两条红线:
一、公司内部允许良性竞争,但不允许使阴招、下绊子,如有发现,绝不姑息。
二、我们是娱乐行业,俊男美女多不胜数,别的公司我不管,也管不着。
但是东方梦工厂里,男欢女爱,人之常情,但绝不允许威逼利诱潜规则,做损害公司利益、形象的事情,望各位慎重。
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