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第31章 我是战略型人才啊（第2页）

战略跟战术是两码子事。

战术讲究的是在战场上根据实际情况的灵活调度，不止要有总揽战局的智慧，还要有能明辩战局发展的眼光。

战略则是能看清大局，知道控制哪里对本势力的未来发展有益处，牵扯到更多的是长远布局，除了行使军事的能力之外，必须要有足够民政方面的本事。

说白了就是，战术负责的是捅刀子，战略则是制造刀子，一个是讲究现场发挥，另一个更注重于各项经营。

朱棣大喜，说道：“我独缺者，唯战略人才。”

好像也是啊？

朱棣麾下九成九是武夫，管理后勤物资都要依靠大儿子朱高炽，非常缺乏管理攻下地区的维稳和建设的人，能够总揽全局民政的更是没有，本来觉得只有一个朱高炽能依靠，没想到吕阳说自己对那方面很拿手。

干大事的时候，什么样的人才最重要？

久远一些的，张良、萧何就是干大事不可或缺的帮手。而张良属于善谋长远军事战略，萧何则是能管理生产又能将军队后勤管理得妥妥当当的人。

有很多人纳闷刘邦为什么会认为萧何是成功的第一功臣，他们估计是忘记没有后勤军队分分钟自行崩溃这么一回事了。

萧何没有短缺过军队的粮秣，其余物资也能够在需要的时候支援上，才有了各路汉军的征战，哪怕刘邦一再大败亏输也能很快再次拉起一支队伍，凭什么萧何就不能是汉初第一功臣？

很有名，且都以为很牛逼的张良，他只是排在汉初功臣的第六十二位。这是为什么？可能是他想到的别人也能想到，尤其没有亲率大军作战的经历。

没有实际指挥军队，也没有在后勤上有什么重大表现，张良排第六十二位虽然有争议，但肯定是有其理由的。

另一位指挥大军灭掉项羽的韩信，他只是排在汉初功臣的二十一，比张良的排名高，却是也只是排名二十一位，理由方面跟张良的遭遇有些雷同，一样不是出身沛县就是影响排名的最大问题之一。

朱棣当即拍板，请吕阳协助朱高炽管理后勤一应诸事，还要让吕阳担任类似张良的角色，也就是兼任谋士的职权。

吕阳乐得如此。

讲实话，吕阳觉得自己需要练几年才能上战场砍人，真的指挥大军估计一开始会很艰难，并不适合在打逆风仗的时候担负重任。

“你亦熟知此些事务？”朱高炽在统计大军可用的物资，听吕阳来是做什么，立刻就乐了。

吕阳看着朱高炽桌前堆满了文牍，笑着点头走上去，翻看看到里面写的都是什么，心想：“奈斯！这个我能发挥啊！”

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