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第二百三十九章 影视人才梯队建设（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

“李总这个思路靠谱，我对香江极光的定位是，未来影视剧的海外内容来源，香江极光这块要花大力气选择一些好的ip和剧集，香江、宝岛和东瀛这三个地方编剧多，对于高人气ip作品要有专门部门跟踪研究，一旦看好就要下手购买下来，无论是电视剧还是电影，剧本是灵魂，目前我们养不起顶级编剧，那就通过外购渠道解决。”

作为过来人，柳若依当然清楚影视剧这块的关键要素，不过手头现在就这个条件，国内编剧虽然也多，但是毕竟盯着的电视台、电影公司也多，金海极光在这种情况下很难取得优势地位。

而香江极光就不一样，这里可以面向广大亚洲市场，虽然说也有香江的强劲竞争对手角逐，但是相对而言，香江极光的背靠内地市场，同金海极光是亲密兄弟关系，现在又拿下来一个卫视栏目频道，这个资源同香江这些竞争对手相比，格局上已经胜出一筹了。

有些ip在香江和宝岛这些地方可能不行，但是在内地却未必不可以，面向一个更加广大的市场，香江极光的腾挪余地相对来说就更大了。

“annie姐说得不错，目前香江极光虽然小有名气，但是离顶尖娱乐公司还是差距不小，顶尖的编辑和导演现在我们很难锁定合作，只能通过个别项目的方式，就像《无间道》那样，虽然我尝试邀请叶导加入我们公司，但是被叶导婉言拒绝了。”

李子和不声不响，原来暗中已经做了不少的尝试，不过情况正像他说的，顶级的导演他能看上对方，对方却不一定来这个小庙屈尊，而愿意来极光的导演，李子和却不一定看得上。

“哦，叶导这种大导演看不上我们是正常的，前面同我合作的彭家兄弟有没有尝试看看？我觉得他们俩虽然从事导演这一行是新手，但是导演起来很自信，如果能签下，我们可以为他们提供成立工作室的机会。”

柳若依没想到李子和早已经开始行动了，不过转念一想这才对，香江极光本来就是一个影视歌全面发展的公司，李子和要是还什么动作没有等着上面给项目，那才是废物。

“彭家兄弟我隐约探过他们的口风，感觉如果条件合适有可能说服，只是annie姐，我们的工作室一般为有名的大导演、大明星专门定制，给彭家兄弟的规格是不是太高了一些？”

李子和小心的反对道。彭家兄弟李子和虽然也看好，毕竟在业界他们俩导演这块是新手，名声还没有打响先不提，剪辑这块他们可是顶级的，在李子和原来的构想中，能吸收进来当然是一个不错的技术储备。

不过他没有想过把彭家兄弟往顶级导演这上面捧。

“千金买马骨，香江这块我们先拿彭家兄弟做典型，《无间道ii》不是准备明年拍摄吗，你可以明确告诉彭家兄弟，如果加盟香江极光，明年《无间道ii》执行导演少不了他们。”柳若依果断下注道。

说真的，彭家兄弟在柳若依的记忆中真没有什么印象，毕竟他们俩前世拍摄的片子中，柳若依基本完全没有影响，但是《见鬼》这片拍摄合作过程中，柳若依感觉这俩兄弟还是相当靠谱。

能在剪辑方面做到顶级水准，转行做导演不说有什么大成就，至少比一个新导演专业出来的人更靠谱些。

该下注的时候，柳若依可以完全能下狠手，彭家兄弟就算捧失败了又如何，无非就是一俩部低成本的电影，真正大制作，柳若依还是要把他们俩放在类似《无间道ii》这种片子中，担任执行导演磨砺考验一番后才能放手。

否则这俩兄弟就在《见鬼》这类低成本电影中打转吧，反正这种片子柳若依根本不会担心成败，了不起就是几百万损失，撼动不了香江极光的根本。

“大家还有别的建议吗？”赵少东看到事情已经说得七七八八，正准备宣布会议结束。

“艺人梯次培养方面，大家有没有什么想法，尤其是内地艺人储备和培养方面我们现在完全没有章法，如果我们未来大举进军影视行业，那对艺人的需求不是一个小数目。”楚洛插话道。

楚洛的问题，其实很不好回答，如果站在一个行业巨头，如tvb无线这样的业界巨擘来说，几乎不用外人来拍自己的戏，当红明星都靠内部自己培养。

柳若依毕竟不是娱乐圈资深人士，选择一些自己记忆中有印象的演员或导演那没有问题，但是说到系统性解决一个娱乐公司人才梯次，柳若依就有点力不从心了。

冷场了不一会，李子和咳嗽了一下，“艺人储备和培养，从亚洲来看，比较成功的有俩种体制，一种是无线艺人培训班，一种是日韩练习生制度。”

作为香江娱乐圈资深人士，李子和的视野相对来说更加广阔，看到的东西也比内地的刘洋和陈鑫要多。

“我们先看日韩练习生，他们通常从15岁16岁的青少年中遴选艺人苗子成为练习生，无论是主持人，歌手还是演员，甚至导演，基本上等同干了内地一所完备影视学院干的活儿，这些练习生要经过从表演、舞蹈、形体、声乐、器乐、主持、节目制作、采编甚至魔术表演等多方面的专业训练。”

“可以说是把一个青少年从一张白纸培养成为一个合格的艺人，然后通过各种推广，最终少部分成为当红巨星，大部分是各种配角和龙套，可以说这是一种非常残酷的遴选和培养制度。”

“无线艺人培训班相对来说要简单得多，实际上是一个短期艺人技能培训提升班，基本上都是选择有潜质的新人来做培训，然后通过无线大量的连续剧拍摄机会从跑龙套开始，一般跑2到3年龙套才有机会获得一些配角机会，实际上可以很多人等不到这个机会就转行了。”

“这个行业不是每个人都能干的，只是勤奋没有天赋，没有运气的话，那就是一个死跑龙套的。”

李子和将亚洲俩大培养体制简单说完，也不说好坏，就重新安静下来。

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