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第53章 将在外君命有所不受（第1页）

自1894甲午海战以来，瀛国一直顺风顺水，在与华国的战争赌博中每次都能分得巨大的红利。也因为如此，瀛国的赌本下得越来越大，动不动就叫嚣赌国运，特别是军国主义狂热分子执掌瀛国国政以后，终于让他们的野心极度膨胀起来。1931年九一八事变，让他们几乎是兵不血刃就占据了我国东三省，其国土面积是瀛国的数倍。

稍后在上海制造的一二八事变，很轻松地就让华国丧失了在上海的驻兵权。1935年瀛国又故伎重施，制造了所谓的华北事变和“张北事件”，通过《何梅协定》等，让瀛国同样很轻松地就搞定了华国长城以北及冀东的大片土地。其采取的手段与东北如出一辙，那就是扶持当地汉奸伪政权，进行渗透、控制、掠夺，从而让华国最终丧失在上述地区的主权。

1937年12月，在瀛国华北方面军特务机关长喜多诚一的导演下，成立了瀛国操纵的所谓“民众团体”——新民会。新民会主要由华人中大小汉奸组成，名义上是所谓的“民众团体”，信奉“新民主义建设新华国，实现东亚文化同种族之华瀛满三国共存共荣”，实际就是一个彻头彻尾的，受军控制的汉奸傀儡组织，而且领导人多是当地名流。

虽然在那个时候汉奸遍地，可若是要当个大汉奸也不是谁都可以的，要符合几个条件才能胜任。首先他要在社会上有一定的名望，这样看起来才有号召力和吸引人气；其次要有“上进心”，能借助瀛国人的势力上位，而且胆子必须要小，不然不好控制；最后一点更重要，就是这个人必须得到相应的好处，好名的给名，爱利的给财，不然又怎么会尽心竭力的为瀛国人效力呢。

在组织系统上，它与华北伪政权结为一体，聘瀛国人为顾问，下设中央指导部作为日常事务的具体组织、指导机构。一般由伪省长兼任部长，省以下的庞大网络，主要依附于军队的前进占领，架设道办事处及县市指导部。它实际上就是一个与伪政权相结合，依托军队的武力，组成的一个从华北伪政权，到省、县以至乡村的亲瀛组织，积极开展亲瀛活动。

瀛军进入济南后，济南市的大小汉奸们即尾随瀛军宣抚班在济南城内、火车站、公园附近等各重要街头设点宣传，组织瀛语班，召集青年学生大会。“青岛治安维持会”在其成立宣言中无耻地宣称，瀛军的侵略是“瀛国友军专司捍卫地方，对于华国毫无领土野心”，所以，要求“全体民众务宜各守秩序并予友军之便利，是为至要矣”。成立了十余所新瀛语学校，进行所谓思想教化，主要是奴化教育。

新民会的宣传的手段和渠道多种多样，如发行《新民报》、《新民青年周刊》等；举办各种演讲会、演唱会、电影会、瀛语讲习会及庆祝会；举办各种讲习会、训练所，开设新民茶馆，在茶馆内附设阅报室，陈列瀛伪书籍；通过所属的团体、报刊同教育局、电台等举办征文、作文比赛等活动。瀛伪企图以此简单实用的办法把亲瀛思想灌输到普通百姓中去。

积极建立和扩大青年团、少年团、少女团、女子青年团、妇女会等组织，推行保甲制度，建立农村自治自卫组织，整备农村武装团体，组织各种名目的“新民突击队”、“先锋队”。其触角几乎伸延到山东瀛伪统治区的一切方面。它监视和控制着瀛伪统治下人们的思想、言论和行动，包揽了诸如邻保组织、粮食配给、清查户口等项基层政权工作，训练自卫团乃至持枪站岗放哨一类的武装工作，组织生产和消费合作社等经济工作。

同时新民会不仅有“上意下达”的作用，而且还负有“下情上报”的权力，情报搜集便成为其职能之一，新民会也就变成一个庞大的特务情报组织。新民会的罪恶的活动，给活动在山东地区的所有抗倭组织造成了极大地危害，由于得到了瀛军以及整个伪山东行政公署的大力支持，所以这个新民会发展的速度是极其迅速的。

传久深知其危害，下令对新民会和维持会严厉打击，随着一面面血红色的小旗放在倒毙在地的尸体上，血杀令便在周围的县市流传开了。一个个大小汉歼、伪军军官、瀛军散兵遭到暗杀，虽然大家都不知道这血杀令从何而来，但是都知道这血杀令是冲着瀛伪军以及汉歼走狗来的。大大打击了汉奸伪军的嚣张气焰，同时也让一些受长官蒙蔽而投降，有心悔改的伪军坚定了悔改的决心。

早先安排到各地的联络点开始发挥作用，陆续提供了一些有价值的敌情通报。传久依照这些情报，从亲自率队或是打个据点，或是镇压汉奸，或是袭击伪军，让队员们见见血，特别是让兄弟们知道在何种情况下，如何应对。遇上小股敌军就吆三喝四的结伴围攻，碰上大队人马就一沾既走，最多小打一下就跑，根本就不和鬼子缠斗。

为什么一名士兵从征招入伍，即使经历过严格训练，但只要没有走上战场，没经历过战场的考验，在老兵眼里就始终是一名新兵？因为只有经历生死的考验，必须习惯杀戮还有残酷，才能真正蜕变，蜕变成为一个敢于杀人，不再后怕的老兵。因为在真正的战场上，大炮还有机枪不断的射击，造成了一个更加混乱的环境，而士兵开火击杀的敌人在道义上更合乎情理一些，所以不会产生严重的心理负担。

这个过程不能取巧，至少不能用取巧的办法来过渡，比如说瀛国为了让士兵适应杀戮，曾经用华国军民作为靶子，供部队的新兵练习刺杀技术和训练胆量。这种办法可以说能够替代一部分实战的功效，却无法完全替代实战的作用，更会让士兵沦为失去道义理智的怪兽，成为被所有人类唾弃的杀人机器。

在战术制定出来后，手下的这帮兄弟执行力还是非常不错的，先是按部就班、不折不扣地完成既定任务，然后就能充分地发挥了指战员们的聪明才智，想方设法地超额完成任务。可因为学识和见识上的短缺，在关键位置上能独挡一面的还是严重缺乏，这不得不让传久东奔西跑，到处亲临指导。传久脱下磨坏了的裤子，不由得长叹一声：“命苦啊”。

好在多次的战斗经历下来，让传久感到这帮子新兵蛋子，已经以难以想象的速度完成了蜕变，不仅是表现在技战术上，更是心理上都在变得沉静稳重。在传久感到兄弟们的成长、成熟后，开始慢慢放手，放心的把队伍交给他们了，让传金、传兴、传明、传勇这些个军官们自由发挥，放开胆量，在战争中学习战斗技巧，逐步成长为合格的指挥员。

接下来的一个多月，在传金、传兴等人的带领下，‘玉龙支队’多次出击，虽然没打什么大仗，可伏击瀛军运输队，偷袭瀛军小部队，强攻汉奸老巢，缴伪军的械之类的事干了不少，‘玉龙支队’牌子越来越响了。

虽然歼敌不多，缴获也不大，伤亡也增加了一些，可传久很是满意，所有的队员都上过战场，一多半的队员都见过血，气势上平添了一股杀气，就连走路时都注意保持队形啦。

经过多次以多欺少、以众凌寡的战斗结束后的研讨，兄弟们在传久的带领下，对于扎营、行军途中或战斗中，可能遇到的各种基本情况的解决方式，总结出一套行之有效的解决规范。包括怎么调配火力，怎么合理运用兵力、地形等等，然后告诉队员们如何随机应变，不可墨守成规。因为无论是面临什么情况，究其根本原因都是一样的，一个出发点可以演变为各种方式，但解决的方法似乎并没有那么繁琐。

这一套东西虽然沒有形成文字，但这些亲身经历过的老兵们心里全都有数，会对以后手下的兵们口传心授，并会不断总结加以完善。这世上哪有一参军就成为天下无敌的士兵，他们只是在一场又一场的战斗中积累和学习：从自己的伤口上学习，从战友的尸体上学习，从敌人的枪口还有炮火中学习，学习如何冷漠，学习如何忍受，学习如何胜利。

所有上战场的人，只要不是白痴，就知道在失败之后总结经验教训，而常常面临死亡的威胁，会让人学习的更快更好，甚至发扬光大。只要按照他们总结出来的那一套來执行，绝对能把部队的潜力全部挖掘出來。在以后的战斗中虽然不见得能占多大便宜，也不可能吃什么亏，直到这时，这支队伍终于从训练场上的精兵，开始向战场上的强兵转变。

先是传久带着传兴、传明他们，指挥他们如何行动，然后是待在后面看他们如何指挥，战斗结束后指出不足的地方，几次战斗后，就放手让他们自行带队出征了。这也是没办法的事，随着战斗区域的扩大，传久没有分身法，一个人无法包打天下，只能让兄弟们在战争中学习战争，在战斗中学习成长了。好在电报机普及到了排，一有个风吹草动，能及时通气，及时应对，倒让传久安心不少。

某次战斗过后，传久对传兴说：“传兴啊，指挥得不错，以后这个排就交给你了，这个部队的训练、作战都由你来做主，小规模行动的时候，你自己指挥，若是有大行动我来指挥，你也跟着学点。”“啊？我自己指挥？老大，你就不管我啦？”传兴听到了，愣住了，以前他们做什么，都是听传久的，现在传久让他独立指挥，这个让他有点懵了。

“怕个屁啊，指挥这样小规模的战斗，只要提前弄好了情报，纠集人马杀过去就是了，不要忘了老子和你们说的那句话的，后路不要被人断了就成！”传久看到传兴有点不自信，马上骂道。

经过多次的战斗，兄弟们都知道传久打仗，最喜欢给自己留后手的，包括伏击和攻击的时候，都会先给自己留后路，打不赢，马上就撤，绝对不跟鬼子死顶着，这样划不来。

有句话说:主将的意志和作风，可以影响和塑造一支军队的意志和作风。多次战斗打下来，传明、传兴们由逐渐成熟，变得油滑起来，打仗也先挑油水厚的干，传久并不在乎，现在势力小，以不吃亏为主。慢慢地就变成传久就只管下达作战目标，其他的他完全不管，至于怎么打，如何打就是传明、传兴这样的一线的指挥官根据实际情况安排了。

关于战争信条那就是：战场局势，瞬息万变。在战场上，任何事情都有可能发生，没有人能做到算无遗策，百无一失。虽然所有策划，绞尽脑汁，想着可能出现的不确定因素，然后去根据这些因素去做相应的准备。但到了事情真正发生的时候，才知道，计划赶不上变化。任何方案，任何策略，都会有遗漏，没有人能做到尽善尽美。他们所能做的，只能是尽量去预测未来，减少损失，降低己方损耗。然后在出了事情后，去及时的补救。

兵无常势，水无常形，如何打仗，别人可以教你，可如何打胜仗是教不来的，靠的还是自己在一线慢慢摸索出来的，传久是一点也不干涉的，只需要知道结果就行了。这种纯属“放羊式”指挥模式的优势，是能极大发挥第一线指挥官的主观能动性，当然也是很考验第一线指挥官的战术指挥能力的。只要第一线的指挥官真正成熟起来，那起到作用也将是十分巨大的。

这样指挥部队好处是能最大限度地发挥第一线指挥官的潜力，给他们主动应变的权力，可以灵活机动地去完成任务，而不是死板机械地去执行。战机稍纵即逝，抓住时机就要出动，等你向上面汇报完啦，指挥部再作出决定，黄花菜都凉啦。坏处就是见到好处就争就抢，遇到硬骨头就躲就让，给人的感觉队伍不像是军队，而更像是一群乌合之众，更能养成部队只吃肉不啃骨头的坏毛病。

不过，传久还是认为这种方法是比较科学的，能比较快速的培训出一批合格的基层指挥员。也算是集古今兵家之大成，经过中华五千年战争史检验的，兵法不是有云：“将在外，君命有所不受”嘛。指挥官居于数十里乃至百里之外，不了解实际情况，遥控指挥前线作战，乃是取败之道。

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