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先说幕后员工的工资如何结算。
例如一个月底薪六百,这个月参与剧组拍摄十二天,每天人工五十。
那么第二月发薪水时,你就可以拿到一千二百块。
再说公司签约艺人工资结算方式:
开机后所有片酬一次性,计算在当月工资里面。
也就是说,这个月只要你签订合同,进组拍摄工作了,那么你的片酬就会在第二个月和基本工资一起发放。
自己的员工,艺人肯定会服从公司安排的,不用担心后期制作时,人出问题。
并且还制定了,参与香江票房超额比例分成制度。
这个比例是,超出公司预估香江票房,多出的百分之五十。
例如拍一部电影,公司进行评估香江票房是三百万。
结果票房大卖五百万,那么超出来的两百万,等到公司和院线分到手的钱,里面的百分之五十。
公司会在庆功宴上,按照比例以现金红包的方式,奖励给大家。
奖金的分配比例:后勤,幕后和艺人各三分之一。
具体到每个人,按照你在剧组里的人工、片酬比例分配。
你的人工、片酬越高,拿到的红包就越大。
后勤包括财务,人事资源部,前台,管家部,保安等。
这样公司虽让出一部分利润,但好处也是非常明显的。
增加公司凝聚力,不会心里不平衡了,工作也会更卖力,更有激情。
而且电影大卖,所有人都有功劳,所以公司吃了肉,大家都有汤喝。
而且自己的公司待遇这么好,大家出去和同行说的时候,也会更加自豪。
当然,公司艺人出去接外面公司的戏,商演广告,演唱会等等,公司一样抽四成,因为公司也会为艺人提供了各种保护措施。
剧组拍摄期间,使用公司以外的群演,当天晚上收工后,结算人工。
如果外聘的专业人才和艺人,签完合同,开机时候付三分之一,剩余的制作完后结算。
为什么要制作完成,出成片后才结算呢?
这是行规,因为后期可能需要幕后、艺人参与。
我要是提前结算了,等到后期需要你来,你却不来怎么办?
言归正传,梦工厂虽然刚刚开业,但是因为拍摄了一部戏,基本都有额外工资拿。
就连管家部的阿姨们,因为剧组需要送饭,都有补贴,第一次发薪水,少则千八百,多则五六千。
拿到了薪水肯定高兴,没有参与进剧组的员工,很是羡慕。
不过大家也更有干劲了,毕竟这个月,公司要开两部戏,大家都会有事情做。
第二部开心鬼放暑假,李文扬和关之林退出,关之林已经回去上学了,毕竟和关杉的约定,要等电影上映而决定。
重新加入一男一女两个人。
男演员定了孟嗨,虽然个子矮了点,但是喜剧天赋与生俱来。
加上现在十七岁的他,形象还是不错的。
李文扬特意为他进行了形象设计,定制了内置高跟鞋,还配了一副黑色眼睛,一戴上后就多了一点书生气。
女主直接让梅艳芳的姐姐梅嫒芳上阵,五九年出生的她,无论年龄还是身高都很合适。
而且上一部戏扮演李文扬妹妹出过镜头,很有眼缘。
三部戏的主要剧情路线,关键人物就是开心鬼:罗佳英。
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