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第51章 鸡飞蛋打（第1页）

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安康是被闹钟叫醒的。

一晚上几乎都没有睡觉的安康并不想起这么早，但是又不得不早起。他得回自己的住处把行李安顿好，再换一身衣服去上班。

柳欣然是被温芊芊叫醒的。

一晚上几乎都没有睡觉的柳欣然闭着眼睛恍惚地坐在床上面对温芊芊的絮絮叨叨。

“你太不自重了！”温芊芊撂下最后一句就准备出去洗漱。

柳欣然却似乎被惊醒了似地拉住温芊芊说：“喂喂，你这么说就过份了些啊。我怎么不自重了？”

“你领谁回来我都没意见，你和谁亲热我也没意见。唯独这个人不能是安康。”

“这又为什么？”

“知道什么叫阶层吗？他跟咱们不是一路人。”

柳欣然笑着说：“吓死我了。原来你是想说这个。好了好了，我不自重就不自重吧。你就让我破罐子破摔吧。”说完柳欣然又轰然倒在床上，任温芊芊怎么推她也不动弹了。

当柳欣然继续在床上躺尸的时候，安康的两只手正举着一个山东煎饼和一杯豆浆往公司走的路上。尽管熬了一个通宵，但是安康的脸上挂着的是掩饰不住的笑意，那是一种幸福来得太突然的笑意，那是一个成熟的男人特有的笑意。

没想到一夜之间就从男孩变成男人了，而且之前一点儿心理准备都没有。小别确实是可以达到新婚效果啊！

不过，这样的故事不是通常都是男的精心策划女的半推半就吗？怎么轮到自己和柳欣然这故事就反过来了呢。

安康在高兴之余也在反思。这种事情之所以和别人的不太一样，不正是说明自己没有做到位吗？自己没有承担起精心策划的职责来。

想到这里，安康把煎饼咬在嘴里，给柳欣然发了个短信：“宝宝起床了吗？昨天……”安康想了半天，最后写了后半句“……太开心了！”

短信发出去之后，安康又觉得这句话说得太蠢了，这不还是一个女生半推半就之后对男方的措辞嘛。

安康这一路的高兴心情在进入办公室后不久就烟消云散了。

事情和他之前预料的完全一样，几个月前他花了大量时间和精力做的所有努力都付诸东流。他取得的一切成绩都已归功于别人，而他在云南那几个月几乎可以说是没有任何的成绩可言。

从叶奇的嘴里，安康也确证了调他去云南的的确确就是吴墨设的一条诡计。吴墨就是要堂而皇之地一心想把安康这个公司的“theweakestlink”赶走。

安康是不是这家投资公司的“theweakestlink”呢？确实也是。无论是资历也好经验也罢，安康在百时塔公司没有办法和任何一位同事竞争。和安康这个大学毕业生相比，其他同事都是在行业浸淫多年的。

因为这家公司在其他的国家和地区都是有实习生制度的，唯独在中国一直都没有实行实习生制度。

之所以如此，就是因为中国的劳动力相对而言比较低廉。尽管是做金融、尽管是在投资公司里工作，但是中国公司的员工所领到的薪水只有其他国家的一半左右，这样的用工成本几乎是百时塔投资公司全球所有的办公室里最低的。

既然能以廉价的薪资招到同样有经验的人，那为什么你还要找实习生呢？

但是这个问题最后还是由总部进行重新审定之后做了强制性要求，因为和社会招聘比起来从校园招实习生的最大的好处就可以按照公司的文化来全力培养一个符合公司价值观的员工。而社会招聘进来的员工虽然说资历和工作经验相对薪水来说具备性格比，但是毕竟社会招聘的人沾染了其他公司的文化和习性，不利于量身定制一个“百时塔人”。

中国公司实行实习生制度之后招进来的第一个实习生就是安康。因此安康可以说是百时塔中国公司的一只小白鼠，这只小白鼠的表现如何也会影响到白时塔总部和中国公司对于推行实习生制度的积极性。

总经理郑黎辰当然是欢迎引入实习生制度的，因为他对于正式员工的任免只有建议权而没有决定权，可实习生的生杀大权却能完完全全掌握在他的手中。而且实习生的薪资比较低，也不会分享项目奖金。这部分支出尽管由中国公司负担，但却又可以不计入经营考核。

实习生在实习期间一般也不会作妖，是典型的可以随意支配的绝好的廉价劳动力。公司的经营者郑黎辰怎么会不享受这项特殊福利呢。

其他的员工对招聘实习生这件事情也是持欢迎态度的。有人来给他们打下手帮他们处理那些令人头疼的工作，那个人的工资又可以由各个项目组分担。典型的利大于弊。

唯一反对的就是吴墨。吴墨并不是反对进新人，她反对的是进能力不够的人。吴墨一向自视甚高，认为既然能有幸进入百时塔公司实习的人，那一定是个顶尖的人才。然而吴墨却从未考虑一个事实，顶尖人才是需要配以顶尖的待遇的。实习工资显然无法满足顶尖人才的要求。

即便是作为实习生，一个从复旦大学毕业的经济系的高材生无论从哪方面来说是绝对符合实习生这个职位的。只是吴墨个人不认同。

安康被吴墨暗算的事情不仅总经理郑黎辰知道，其他的同事也心知肚明。

所以当安康从云南回来发现自己之前所做的所有工作都被一笔抹杀的时候，叶奇和郑黎辰对此都爱莫能助。

安康本来就打算凭着之前的努力在公司里好好立足，现在所有的一切都鸡飞蛋打，让安康内心十分的郁闷。

然而恰恰是在痛定思痛之后，安康逐渐看清了一些事情。

他发现在百时塔公司从总经理到下面的各个投资经理其实每个人都有自己的能力和专长。即便有些人有类似的经历和技能，但是他们所侧重的领域也是不一样的。

而反观自己，虽然是学经济的，对经济、金融专业知识的掌握比较强，但却没有产业背景。对工业、商业、农业等等都不熟悉。局内人和局外人的区别并不仅仅在于身处哪里，而是在于经年累月的实践经验。即便自己现在可以把项目做得很好，也会因为自己缺乏产业背景而影响后进。

由此安康经过了长达一个月的调研论证和分析为自己定了一个发展的领域和目标。

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