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田理麦拿着吴总的工作周计划,呈报给吴总,吴总接过问道:“田主任,这是你自己打的自己印的?”
“是的,吴总,我想你的工作周计划,不应该让别人知道,有的内容可能涉及到商业秘密。”田理麦说道。
“很好,田主任,你的悟性很高,先前忘了交待了,我的事情尽量少传播。”吴总说道。
吴总看了之后,点了点头又说道:“田主任,这就是我们这周要完成的工作计划,如果我的任务没完成,打我的板子,你没完成呢,你自己打自己的板子!”
田理麦拿着吴总给予自己的那份吴总的工作计划,回到自己的办公室,拿出笔记本出来,将自己要做的事情每天每天地进行了分解。
那一个周,由于工作计划排得满满的,田理麦全身心地投入其中,他跟着吴总到县城去了三趟,去了州城一趟,办公室的工作基本上没有精力理络,好在郑云直进入角色还算较快,有的郑云直拿不准的事,就用电话与田理麦进行沟通。
吴总的工作计划田理麦拿给蒋雯雯看了一下,田理麦重点是想让蒋雯雯对要自己完成的工作提出建议和意见,但蒋雯雯却笑着说道:“麦,对于你要完成的工作任务,我是不会给予什么建议和意见的。对于吴总的这份工作计划,我想告诉你四点:一是我是公司的副总,却从来没有见过吴总的这样的工作计划;二是吴总现在已经算是成功人士了,但他仍然把工作排得这样周密细致,可见吴总的工作严谨程度;三是做任何事情,预则立,不预则废。对工作要有预见性。四是作为一个企业的老总,是如何带动身边人的。气质、性格和魅力都是必备的。”
田理麦听了蒋雯雯的话,深有触动。的确,吴总的身上还有需要他田理麦学习的东西太多。
田理麦与蒋雯雯谈话之后,田理麦逐步由应付吴总的工作,转向了思考和观察。每与吴总完成一件工作,或者是田理麦根据吴总的安排完成一件工作,田理麦都要坐下来想一想,对完成工作的细节再审视一番。至于说观察,田理麦对吴总的言行都仔细留意起来,吴总与领导、同事的谈话,礼仪和交往的分寸,田理麦都铭记于心。他虽然觉得自己不能象“东施效顰”那样,闹出笑话,但那是东施自身条件太差的缘故,但如果东施有西施那样的美貌,又怎么会闹出笑话?“三人行,必有我师”,向别人学习,取之其长,又有何不可!
那一个周,是田理麦进步神速的一个周,不仅学会了许多的处事方针和方法,还领悟到了人活在世上,其心里是自觉不自觉地存有阶层的,为什么说人有高尚、卑贱之分,关键在内心!
田理麦不自觉的变化,首先感觉到的是蒋雯雯。蒋雯雯笑着说道:“麦,你有了变化。”
“有了变化?”田理麦惊奇地问道。或许田理麦自己还没有明显地感觉到有了变化。
“是的,麦,你说话的方式和说话的语气都有了些微的变化。”蒋雯雯说道。
这其间,佳妮给田理麦发来了微信,佳妮告诉田理麦,她已经被公司录用,已经上班了。田理麦给佳妮回复微信说,欢迎佳妮加入自己所在的团队,希望她在团队中发挥自己应有的作用,迅速成为优秀团队中的优秀一员。
当然,雷倩倩也多次联系田理麦,想与田理麦谈一谈,田理麦皆以自己太忙为由而拒绝了。虽然拒绝与雷倩倩见面谈,但田理麦还是给雷倩倩打了一次电话,在电话中,田理麦除了重申自己的态度以外,还十分感谢雷倩倩多年来的照顾和关心,姐弟情感永远不变。
到了星期五的下午,田理麦被吴总叫到办公室,吴总笑着说道:“田主任,有人在给我提意见了,说你对办公室的工作放的精力太少了。但是,我却要告诉你,这一个周,我们的工作计划完成得很好,我要为你点赞,当然,也不是说一点瑕疵和纰漏也没有,需要我们克服的地方也很多!”
“吴总,那是你领导有方,但我的工作还有不尽如人意的地方,我还要努力,还要逐步适应和改进!”田理麦谦虚地说道。
“田主任,我们就不说那些客套说了,下一周的工作计划我有了一个初步想法,我先说说,然后你拿回去对照上周的工作计划,看上周的计划中我们还有哪些要接着做的,把它补充上来,星期一上班的时候我们再来定夺。”吴总说道。
吴总象上次一样,说出了他的计划,田理麦记录好之后,又复述了一遍。
待田理麦正要离开的时候,吴总又说道:“田主任,我的周工作计划,我还象这样拿三周,之后,就全权你来制定了。也就是说,到时候我就听从你的安排了!”
听了吴总的话,田理麦顿感紧张和压力,吴总的工作周计划,他怎么拿得出来?
田理麦回到办公室,对郑云直说道:“郑主任,立即通知食堂主管陈左军和客房部主管张建国来办公室,还有覃荣花,我们一起开个短会。我刚才还有点事,他们来后就叫我!”
田理麦说完,便进了自己的办公室,他拿出笔记本立即在电脑上敲打起吴总的工作周计划起来,他还没有敲打完一半,郑云直敲开门说道:“田主任,陈主管和张主管到了!”
“好,马上开会!”田理麦拿着自己的笔记本走了出来。
田理麦与陈左军和张建国打了招呼之后,坐下来便说道:“我们今天开个短会,主要是一些工作上的事件讨论一下。先请大家说一说。”
郑云直先说,接着覃荣花、陈左军和周建国说,田理麦听了四人的工作汇报后,都不同程度地存在着工作失误,证明吴总说的别人对自己对办公室工作关注不够,不是空穴来风,是实实在在存在的,虽然在汇报中几人都从客观上找出了原因,但确也有主观努力不够的因素。
之后,田理麦讲了话,他说道:“由于工作调整和人员变化,给我们的工作带来了诸多不利因素,使我们这一周的工作让公司领导不满意。但我们每一位还是努力的,工作上有了差错,是岗位上的由岗位负责,是主管的由主管负责。今天对郑主任的工作我还是要夸赞一句,来的时间不长,但进入角色还是较快的。其它的我只说三句话。第一句话是各司其职,密切配合,明确岗位责任,该谁负的责就一定要负起责来。第二句话是今后办公室的工作由郑主任全权抓,郑主任也要大胆工作,大胆管理,管理是对我们这个团队负责,也是对员工负责。第三句话是强化考评规则,降低差错率。”
田理麦发言后,问大家还有什么话需要说的,大家均表示没有了,于是田理麦便把会散了。
散会之后,田理麦又对郑云直说道:“郑哥,既然办公室现在是你全权负责,你就要大胆地负起责来,不要怕得罪人,工作嘛,你怕得罪下面的员工,但公司的高管却不怕得罪你,所以,我们必须把公司的规则用活用好,用规则来管理,谁也用不着得罪谁!”
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