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第61章 招聘（第1页）

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唐昊天看了看现在公司里面的员工年龄普遍都是在三十岁左右，又比如说是三十五六岁的人，也是挺多的，都是一些非常有工作经验的老员工。

这些人可以说是任何一个老板都很喜欢的人了，之前这些人也是觉得在自己原来的公司干的非常的不顺心，有的人是因为对自己的酬劳非常的不满，所以才是跳槽到他们这边的公司的。

这其中有两个老员工是从林慕枫公司借来的那几个资深HR介绍过来的。

工作能力自然也是不用多说的，而且也是精通一些管理方面的东西，这是让唐昊天非常欣慰的。

这样的人培养一段时间之后，肯定也是能够帮助林芯茹分担很多的压力的。

但是现在这个时候他们公司，因为林慕枫他们的公司给他们的公司还是宣传了一下，所以很多的老板也是希望和唐昊天它们合作，这就导致了现在他们的人手还是不足。

所以现在唐昊天就决定他要亲自招聘一下人才了，即使现在他们这边的人才也不需要那种非常资深的人了。

有他们这几个人当做基底，让他们当组长就可以了，但一些新人，这些新人在熟练了工作流程之后，肯定也是能够把公司运作起来的。

现在唐昊天就是坐在了林芯茹的办公室里面，想着应该如何招聘这些人才。

其实现在他公司的这些工资待遇真的是在全市甚至全国都是数一数二的了。

招聘这些人才应该不会有太大的问题，最主要他应该去哪个学校招聘呢？

他现在的目标就已经是锁定在了一些大学之中。

现在大学生就业可是一个难题了，这大学生的优势就在于他们的思维相当活络，但是同时也有劣势。

首先就是工作经验的不足，还有他们并不精通人情世故，这就有的时候会让公司内部产生一些非常尴尬的情况。

“恩，新公司还是要多一些年轻人的好啊。”

唐昊天感觉公司里面的光头太多不好，所以还是年轻人多一点来的有意思。

可是不管怎么说呀，唐昊天现在这个时候都是要招聘一下这些人才，除了这些学习金融管理的人才之外，他还有招聘一些工人。

当然工人的数量不用太多，只不过是帮助唐昊天这边。整理一下钢材就可以了。

而且现在唐昊天也是有了一个新的想法，他的能力确实是能够把这些钢材非常完整的制作出来。

但是在日后的一些情况的话，他恐怕不会有这么多的时间，所以他还是需要制作钢材的那些设备的。

而他要做的事情就是很简单了，让这些工人制作出来一些非常劣质的钢材，然后让他来进行提纯，而它则只需要把工厂的一部分范围设定为所有人全都禁止出入的一个范围。

而她只要在里面用自己的能力将其提纯提炼，并且提高他们的品质就可以了，这样的话，他的作业量就是小了很多很多了。

不过那些设备的价格应该不会太低的。

可是不管怎么样，他还是必须先要有人才能够去继续这些东西，设备对他来说只不过是日后的一个长久打算而已，现在的燃眉之急，就是找到足够的员工。

最后唐昊天还是把目光放在了金融管理大学。

“老板打扰一下。”

就在唐昊天看着思考问题的时候，韩悦民走了进来。

“老板，有关于人才的招聘，咱们要发布什么样的要求啊？”

韩悦民进来低声说道。唐昊天思考了一下之后，说了一下自己的想法：

“我打算在大学里面招聘新员工。你们现在招来的人，就当做组长带着新人干活就好了。”

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