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第158章 三号厂房（第3页）

这都是正常情况。

只要忍的多，投的钱多，工作够勤奋，慢慢就能够适应了。

在这种情况下公司到底能够赚到多少钱取决于他自己的性格。

没啥好说的，努力工作。

有几天三号厂房的秩序比较混乱。

人心不齐。

赵杰在教学方面非常用心。

即便如此，一些人懒散习惯了，对时间安排并不满意。

对于晚上可能通宵加班这一条更不满意。

其实这是招收员工的时候工作做得太马虎导致的。

这家公司的特色是，提供的教学和资源非常超值，即使占用大家的下班时间进行教学也是可以被接受的。

至于通宵加班的问题，想获得关键的资源必须配合度足够高，通宵加班也是值得的。

有工人说，这家公司只是宣传的好听，实际上羊毛出在羊身上，提供的教育和资源其实都是工人们拼命干活赚来的钱转化成的。

“他们就没安好心眼，怎么可能提供那么好的条件？信他们屎都能吃。”

人的三观是不同的。

一些人非常明显不具有识人之明，分辨不出好坏。

赵杰在二号厂房招募了三十多个法师，一个月左右他们的工作已经迈上了正轨。

他对三号厂房也很有信心。

他提供的教育和工资都非常有竞争力。

在这种环境下还总是找事的明显跟他不是一路的，这种人想走压根就不用挽留。

三号厂房，还是混乱。

他招募了三十多名法师。

其中有两名专家级的，七名高级的，二十多名中级的。

他先教他们怎么进行魔法加工。

然后再安装生产线，对他们进行技能培训，生产线上的人员可以获得更高的收入。

后面会一直有教学、培训，公司提供资源。

那一些人增加了本事之后跳槽了怎么办？

赵杰这边在教育上简直不惜成本。

真的不怕这些人跳槽么？

不怕。

真的跳槽的人明显跟他不是一路的。

他是真的想给很多社会人士提供足够多的教育。

他是位理想主义者，于是适合与更多理想主义者一起工作。

那些在这里接受培训，变强了，又跳槽了的人，明显在世界观上跟他不一致。

他提供的教育远大于他们带来的利润。

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