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职场不易下（第3页）

十来个中层依次汇报完各自的工作，时间已经过去将近50分钟。思语本以为自己的工作进度已经够“不忍直视”了，没想到各位中层的工作情况，基本上也是千疮百孔。碰上公司上市，每个人手上都堆着一批亟待解决的问题。黄总的秘书也没闲着，坐在一旁密密麻麻地记录着他们这些中层说到的工作问题。

“大家说的工作情况我都了解了，也很理解你们现在手上面临的各种各样的问题。还是那句话，有问题不要紧，当务之急是找到方法对症下药地解决，实在有困难的，会后可以找我的秘书Cici约时间单聊。咱们言归正传，我长话短说，你们也早点解放...”

“上周星晨在香港上市，想必大家都清楚，咱们公司最近几年在业内的发展一直不错。集团Q3的正式财报我虽然还没拿到手，但大家可以放心的是，我们事业部Q3的营收表现不错，在几个事业部里处于中上水平，同比、环比的涨幅都在正常范围内，这和今天各位参会中层的能力是分不开的，也希望大家Q4再接再厉，业绩表现好的继续保持，业绩一般的继续努力。”

“说起Q4的工作安排，大家应该在早上的邮件里都看到了。Q4的任务也不轻松，光是‘徐总出道22周年’这一个大事就够咱们忙活的了，到时候咱们事业部的人手都要跟上，你们手上不怎么重要的活也先放一放，全力以赴配合这个大项目；其次就是咱们文娱事业部成立5周年的纪念活动，相信在座的在星晨工作五年以上的老员工应该深有体会，怎么盘活你们手上的项目和资源，把这个活动做好，是你们接下来需要考虑的第二件大事;

“再一个重要的事，就是公司年会了。今年大家运气好，正好赶上公司上市，年会也会比以往更隆重，你们有什么好的想法可以提出来，我也会在高层会议上说说各位的意见，但前提是——你们的年终总结必须好好写，还要多给事业部创收，也让我这个女副总在公司一众男性高管之中风光一把。大家还有什么问题没？”

“根据以往的惯例，徐总出道22周年这种大事记，应该是音乐事业部为主导，文娱的市场部这边要做的就是常规的活动配合吧？”问话的是文娱的市场总监刘亿林。

“常规的活动当然是保证基本的支持，如果能够提供更好的方案活动当然是锦上添花了。等项目正式启动后，你可以先和音乐事业部那边的总监聊下你的想法。”黄副总马上给出了建议。

“我们文娱事业部五周年的纪念活动，大概想要一个怎样的规模？活动形式是我们各自的团队自由发挥吗？”思语接着问到。

“5年说长不长，说短不短的，但毕竟也是一个整年份，持续的时间可以稍微久一点，但也别太长。风头肯定不能压过徐总出道的大事记，形式你们各显神通就好，我这边只看最后的效果。”黄副总客观地说到。

“好的，我知道了。这件事我假期后就提上日程。”思语接着说到。

“影视部那边寻求合作的事，我们商务这边需要提供支持去帮忙对接沟通吗？还有渠道方要求增加收入抽成比例的问题，我个人觉得5个百分点有点高了，不知您这边怎么看？”商务总监林一风也接着问到。

“跨部门的沟通一定要慎重，自己分内的事忙不过来就找个理由推了，忙得过来另说。另外，你有问到渠道方要求增加抽成比例的原因是什么吗？业内正常的抽成比例、其他公司的抽成分配也落实一下，差不多心里有数了吧。”黄总简明扼要地给出了答复。

“明白了，相关的细节我再落实一下，谢谢黄总。”林总监回复到。

……

不多会，大家该问的也都问完了。黄总看也没有人再提问，继续说到：“既然大家没什么问题了，我再说最后一件事，差不多就可以散会了。”

“集团近年发展迅速，在业内和中国内地的影响力与日俱增。为了提升星晨的国际影响力，集团决定今年底最迟明年上旬开始筹备海外事业部的建设，海外事业部是全新的部门，也是集团近年来做出的最重要的决策。”

“当然，海外事业部的建设也不是一朝一夕的，这是一项长期的工作。各事业部也会选拔近年来业绩良好，各方面综合能力都很优秀的同事去海外事业部工作，虽然前期会比较辛苦，但各方面的福利待遇都会比国内好上很多，你们在座的各位都有机会参与竞争，希望大家引起重视。”

“黄总，去海外事业部工作对英文有很高的要求吗？能问下是去哪个国家啊？”苏玲好奇地问到。

“哪个国家我暂时不知道，至于英文水平，至少不能比你的中文水平差太多哈。”黄总适时地开了句玩笑。

“当然，海外事业部是全新的部门，所以人员的配置安排也基本都是全新的。不过董事会的意思，海外事业部的中高层管理人员还是坚持以星晨现有的员工为主。不过，具体的人员分配还要看集团的安排。当然，我这边是有推荐建议权的，有兴趣的同事从现在开始，就要好好努力了，机会对每个人都是平等的。”

黄总说完后，会上顿时一片寂静，将近1个半小时的会议，大家也略显疲惫。

“既然没什么问题了，今天的会就先到这里了。有什么问题，各位记得及时跟我沟通。”黄总说完，就离开会议室了。随后，他们一行中层也跟着先后离开会议室。

会议室门外，市场总监刘亿林叹了口气，然后说到，“我看我是没希望去海外事业部了，上两个季度的业绩太惨了。”

“我估计也去不了，这海外事业部要是建个三年五载的，我爸妈没人照顾，哎。”说话的是商务部的总监林一枫，他也是土生土长的北京人，加上父母年纪大了，自然不便离家时间太长。

“我看这里面符合条件的就是思语了，英文也好，业务能力也强。而且，思语未来可是星晨的老板娘，别说海外事业部了，进董事会都是分分钟的事对不？”苏玲笑着调侃到。

“苏玲，你不说话会死是不是？”思语没好气地回应她。

“思语你就别谦虚了，我们这群人里面，你最有资本也有能力竞争去海外事业部。现在集团上下谁不知道，你不但是徐总最看重的下属，也是徐总想共度一生的良人。”销售部的总监文丹也插进来实事求是地说了句话。

“各位大哥大姐，拜托你们别给我戴高帽子了行不？我自己几斤几两，我心里有数。至于香港的事，我实在不便解释太多。工作场合我也不便多谈私事，海外事业部的事顺其自然吧，有那个能力我可以去竞争试一试，不行就算了。我反而觉得，待在国内挺好的。国外的饮食生活习惯，我还真不一定习惯。”思语的性格就这样，向来只喜欢适合自己的生活。

听她这么一说完，大家也不好再多说什么，时间也不早了，也就各自坐电梯回自己办公室了。只有苏玲和她在同一层办公，两人也就一起坐电梯回各自的办公室了。

“这么好的机会，你竟然不争着抢着去。亲爱的，你啥时候这么与世无争了？这还是那个月平均加班超过100个小时的陈思语吗？”苏玲还在喋喋不休地问到。

“我实在过不惯国外的生活，而且我还是更喜欢北京，也习惯了待在北京。”思语这话不仔细听，还真听不出什么其他情绪。

“其实你现在也没必要这么拼了，毕竟徐总……”

“哎哎哎，你要是再说这个话题咱俩绝交。”思语实在受不了苏玲的八卦。

“好好好，我不说了。我就是想知道，你喜不喜欢徐总啊？你放心，我不会告诉别人的。”苏玲回办公室前，还是不放过最后一个八卦的机会。

“等我哪天想好了，再跟你说啊。”说完这话，她就径直回办公室了，留下一脸木然的苏玲站在电梯口。

的确，就算她那样深爱徐晨，也不便随便诉之于人。一来是人言可畏，尤其是在职场，把个人感情和工作搅和在一起，百害而无一利。再说了，关系再好的同事，也不是可以随随便便交心的。

她对徐晨的感情，自己心里有数就好，这份情感，她也只需要跟徐晨一个人有所交代。不过说实话，就像她同事刚说的一样，徐晨的确也是她想共度一生的良人。

回到办公室，思语整理好开会的笔记，又想起了刚刚面试的事，便跟Miya打了个内线电话，让她过来跟她商量。

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