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第五十六章 市场（第2页）

目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互间干拢。

办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。

开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段。

办公室空间设计，是从人的行为和心理的角度来定义的。

一个办公空间通常包容了一系列的行为，其中有个人行为，如阅读行为、思考、独自休息、等候等；也有群体行为，如会见，谈判、接待、协作等。

要使办公室空间充分地发生作用，就需要为不同的行为提供不同性质的空间，使空间的形式根据特定行为的需要而成立。

人们在办公空间的行为归纳起业主要涉及到两组性质的物为：静止与流动，离心与向心。

为了充分发挥个人的能动怀及创造性，现代人办公格局的“个人化”的需求越来越普遍。

针对一些组织形工，工作方式较灵活的机构，办公空间的规划应考虑弹发展必重组的合发隔的空间组织形式。

一般为个人或工作组共同使用，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。

在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一路设有多个封闭式员工办公室，其排列方式对整体空间形态产生较大影响。

采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间。便于按部门集中管理，空间井然有序但略显呆板。

指的是一个开敝的空间由若干员工及笆理人员共同使用，也称为景观式办公室。

许远是这样认为的，因为要把生意做大，所以办公室的一些考究自然是少不了的。

开敞式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态，实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局。

强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有较高的灵活性和利用度，有助于简化管理。

为了方便管理，许远今天特地召开了一项关于公司管理制度的会议。

“一，为了不让大家疑惑，二，是为了稳定目前所有人的军心。”

“三，，大家一同去思考去找出问题根结所在找出解决方法和最佳途径。汇报工作不是不要。”

“而是重点讲无法及时完成的事项，让大家讨论，刺激大家的思维，集思广益。”

“如对现有方案有新的补充，可讨论整合，最终形成一套经得起推敲的有效解决方案。”

许远召开这项会议的内容的主要目的就是为集思广益，问问大家对于目前的网络平台有什么看法。

“我觉得应该先把高端人群的消费观念把握住，不能让他们脱离我们的市场！”

“其次呢！我感觉高端人群的市场消费很符合咱们的平台。”

“再者我觉得妇女的市场也是咱们的重点把控项目之一。”

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