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第一百七十二章 不能白拿钱的后果（第2页）

将来自己的公司做大了，那些财阀们肯定不会光看着的，尤其是一旦自己真的做到了掌控一部分资源，渠道，话语权的时候，这些财阀肯定会选择用财力压人，然后想办法把自己的公司吞并，变成他们的财产，自己依然变成一个打工人。

想赚钱，没关系，那些财阀这点容忍度还是有的，他们不会也不屑来跟你比谁钱多，这点还是可以放心的。

但如果真的做到脸书或者推特那个地步了，掌握了一定程度的对外话语权了嗯，估计到时候那帮财阀不会就这么看着了，一定会想办法把东西掌握在自己手里才行。

而按照李焕荣提议的呢，虽然说未来的风险比较小，但现实风险很大游戏圈，并不是那么好插足的。

现有市场上，能够撑过5年以上的游戏，不管是网络游戏还是手游端，都不多前两年那么红火的“愤怒的小鸟”，也就是红了两年，然后悄无声息了。

当然，这个游戏其实还好，毕竟研发成本不高，热度超高，赚的肯定是盆满钵满的但这个只是个例，大部分游戏是上架即下架，一点浪花都打不起来，白白浪费时间和研发成本而已。

所以对于李世文先生来说，这是一个两难的选择，两条路都可以走，也都有大把的利益可以攫取，但风险，同样很大。

李世文先生陷入了思考，顺便的，把总在自家耳朵边叨叨着插足游戏圈好处的李焕荣给赶出办公室一直思考到晚上下班。

嗯，思考了大半天的时间，依然没有得出一个明确的结论，相反，实在难以决定，反而变得有点摇摆不定了。

这事儿，等明天，先跟小圈子里的人讨论一下，看看他们的想法吧不过在那之前，车子先不着急给那个混蛋小子，省的这家伙拿了好处后，连去公司摸鱼都不干了。

也因此，李焕荣隔天，又被李世文先生给提溜去了公司，并且参与进李世文先生的小圈子，谈论公司将来的发展方向问题。

这个问题，不是现下最急迫的问题，但是却是最重要的问题。

将来公司的运作方向，会根据公司的发展方向而改变，公司的资金和项目，都会发生完全不同的变化，必须早点决定下来。

李焕荣都不知道，自己到底不小心打开了什么开关，他就是本着不能白拿李世文先生一辆车，想给李世文先生出点主意，正好你不是要开发游戏嘛，自己有点不错的游戏类型可以“贡献”一下而已怎么突然的就变成了决定公司未来发展方向的大事了？！

从这个办公室开始，李焕荣就陷入了一阵懵逼的状态，听着自己老爸跟他的小圈子在讲一些有的没的，自己却听了个稀里糊涂有点理解小时候初珑的状态了，每句话都听的懂，但合在一起是啥意思，完全不懂。

李世文先生现在也是眉头紧皱，比昨天更厉害。

昨天还只是自己一个人思考，今天嘛，刚刚把两条路往小圈子里一摆，小圈子内部就先分裂了。

以推广部部长为首的小圈子认为，公司应该先集中事情做好现在的事情，理由是韩国的游戏圈，自从世纪之交的几年后到现在，一直挺低迷的，引以为豪的电竞项目也优势不在，贸然插足游戏圈，对公司来说是风险很大的一件事。

以研发部部长为首的小圈子认为，公司必须有多项产品才能保证健康发展，总把东西放在一个篮子里，万一被人一锅端了，反而是风险更大的事儿，倒不如尝试一下游戏圈，试着推出一两款游戏，实在不行，圈一波钱走人也不是不可以嘛

嘛，两边人各有各的理由，也各有各的心思。

推广部肯定希望用越小的成本做更有把握的事儿，这事儿做成了他们也有功劳，自然更加倾向稳健发展，不要去搞陌生的，额外的东西。

而研发部则不同，一旦公司决定插足游戏圈的话，一定需要一个合格的游戏产品才行，这样从预算到人事，研发部都是重中之重，研发部部长自然支持进军游戏圈。

两位部长因为这事儿激烈争论着，而李世文先生也是有点不知道该怎么办才好，这个会议开到后半段，一直作壁上观的人事部部长和后勤管理部部长，居然也被拖下水了。

两个部门的部长这时候一致认为，不管是将来公司采取什么发展路线，有一点是肯定的，以公司现有的框架结构，肯定不足以应付，所以，人事部部长必须招人，后勤管理部必须加大对后勤支持的力度最近公司的茶水间的咖啡，味道是一天不如一天了！！！

嘛，最后这条也不知道是怎么就堂而皇之的出现在这个级别的会议上的但总之，李世文先生更头疼了

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