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第5部分（第1页）

打算退休之后，当一个大摄影家了！拍遍祖国大好河山，当然，也不应该放过迷人的女人体！他对贾好运的汇报，只是似听非听的，见贾好运停止说话了，才给了几句套话的表扬，也为贾好运的工作细致和深入实际，进行了口头肯定。

心里喜洋洋的贾好运回到办公室，先沏上了一杯茶，而后，再翻看今天的《金融时报》和《京都市青年报》。他发现这两份报纸里面都有参股银行京都管理部招聘支行正、副行长的广告。想起昨天在怀密水库边上，朱副总说在参股银行认识一个总行副行长，并且要举荐他到参股银行当支行行长的话，不觉动了心。

他拨通了怒潮集团公司朱副总的电话，没有想到朱副总满口答应了：“没问题，等我从外地回来了，就让参股银行赵副行长和你见面，另外，你们这三个亿贷款批下来，我立刻调两个亿存在你那里！”

于是，贾好运利用在国商银行上班的时间、利用国商银行的计算机和打印纸给自己做了一份简历，又利用国商银行的公用信封和邮资总付的通信渠道，给参股银行京都管理部的人力资源部寄出了简历。

盼星星盼月亮一般地苦等多日，贾好运终于接到了参股银行的面试通知，刚一放下电话，兴奋的劲头还没有过，他却发现一个人影在自己办公室的门口一闪就不见了。莫不是自己尚未出师，就已经走漏了消息吧？！

贾好运急忙追出去，却发现那个人影闪了一下，便消失在不远处郭安邦和李励的1312号办公室里了。贾好运有了疑心，不知道这人影是谁？在搞什么鬼把戏？便直接追了过去。

平日里从不关门的1312号办公室，今天居然关上了门！这更诱发了贾好运的警惕性，他索性没有敲门，攒足了力气，“呼”地把门推开了：里面是郭安邦和一个眉眼清秀的男人，正鬼鬼祟祟的交谈；又心怀鬼胎地被吓，再尴尴尬尬地站起来，望着突然而来的贾好运。

“常太平！你怎么跑我们处里来了！？”　贾好运见到眉眼清秀的男人诧异道。当然，贾好运只知道常太平的末位淘汰，却不知道他的《上市公司黑幕揭谜》和他被兰宛如一伙围堵的事情。这事他常太平也不会对任何人提起。

常太平支唔着：“总行不是还给我发工资呢吗！我常来的。今天找郭博士，我是来……托郭博士办一点事！”

贾好运继续诧异：“我们郭博士还能够帮助你办事？”

郭安邦倒直言不韪地对老处长照实招供：“常太平对总行的末位淘汰有看法，想请个律师，通过法律讨回公道！我有个同学，叫章朗，是京都市著名的大律师！我帮助引见一下。”

常太平见郭安邦招了，自己也赶紧苦着脸：“结果人家章朗根本就不接我这案子，嫌挣不到钱！！”而后，常太平叹口气，又犯了老毛病，不管三七二十一地攻击道：“这个章朗，身高八尺，一表人才，可心眼却不咋的！”

等常太平悻悻地走了，贾好运又找到郭安邦，不客气地指出：“你可别跟常太平密切来往！惹着孔行助，你恐怕也没有好果子吃！！”

郭大博士不解了：“不会吧？”

一向不喜欢打扮自己的贾好运，为了能够被参股银行录用，今天特地穿上了一件雪白的汗衫，系了一条红领带，穿了一条蓝裤子；一向不喜欢收拾自己的贾好运，今天特地把平日里沾满尘土的黑皮鞋擦出了黑色，并且油光瓦亮的；一向不喜欢整容、修饰自己的贾好运，晚上还特地理了一个发，并且鞠了油，使自己那偶尔显露出的几根白发，也被染成了黑色。

在距金融街不远处的马路旁，他找到了参股银行。他上了远没有国商银行漂亮的参股银

行直耸的办公大楼。先于他，会议室里已经有了七八个人。贾好运对一张张陌生的、充满忐忑的面孔扫视了一遍，并友好地微笑一下，便找了个地方，坐下了。

身边一个陌生的小男生羞怯地望着他，嘴鼓了几次，似乎要同他说什么，似乎又不敢说。他的个子不高，又瘦又小的，窄窄的小瘦脸，戴一副镜片很厚的近视镜。贾好运必然老道一点，便先开了口：“你也是来面试的？”

小男生羞怯地点了点头，终于开了口，原来他叫侯山，竟是郝总的手下！真是大水冲了龙王庙，上下级一块叛逃，又一块被招安者审查！并且，现在开始要走他的后门了：“贾处长，如果您真的应聘成功了，就把我要到你们支行去。”

“好，一言为定。”　贾好运很开心地说。他没有想到，自己这个行长还八字没有一撇，便先有了一位追随者。

此时，贾好运对自己的存款问题依然不太放心，便又用手机拨通了怒潮集团朱副总的电话：“贷款情况怎么样？”他没有好意思提自己正在应聘，也没有好意思直接同朱副总落实存款的事，而只问了贷款。因为，怒潮的三亿元贷款直接关系到自己能不能在参股银行立刻有两个亿的存款。

此时的朱副总已经陪进行贷前调查的韩小飞一行到了位于B省C市的怒潮股份公司，回答道：“我们是优质企业，你贾处长在总行多多美言，不应该有问题嘛！”

贾好运索性直截了当了：“我这边全力以赴！可……存款……”

朱副总不等贾好运明说，便道：“放心！放心！存款没有问题！帮你找总行赵副行长要官、谋位子，也没有问题！”

此时，在参股银行京都管理部会议室里主持招聘工作的，是赖主任。他中等个头，腿短身子长的身材，长条脸，浓眉毛，大眼睛，大嘴巴，牙齿稀松，牙缝被烟熏得很黑，走起路来晃晃荡荡的。在中国已经走进WTO门槛的时候，京都市除了四个国有商业银行之外，还有近十家股份制银行，金融市场的竞争也已经到了白热化的程度。他的这个官，只有两年的任期。如果连续两年在存款、利润和资产质量指标中，有一项没有完成，他就自动被贬为庶民了！只有完成，最好是超额完成总行下达的硬指标，才能够对参股银行的领导有一个交代，获得继续留任的资本。

被指标压得人性扭曲了的赖主任，也制定出了扭曲得近乎冷酷的经营政策。对内，他下达二项免职令和一项下岗令：连续两个季度没有完成全部指标的支行，领导班子全体成员，就地免职；出现新增不良贷款，连续两个季度没有解决的支行，领导班子全体成员，就地免职；客户经理日均存款不足三千万元的，下岗，待合同期满，解除劳动合同。对外，他提出了“增人增效”的口号，意即：通过来人，带来存款，给参股银行带来直接效益，尤其希望通过招聘，来引进与怒潮集团这样的好企业、大企业有关系的人。因此，参股银行每月都在京都各大报纸上刊登招聘启示，并首次把招聘支行正副行长的条件从大学本科，调整为大专。这就是贾好运所看到的招聘启示。

而贾好运在招聘启示上看不到的是：赖主任还在参股银行内部进行了口头宣布：“带两个亿存款来的，可以任支行副行长或行助；带一个亿存款来的，可以任支行部门经理或副经理；带五个亿存款以上来的，经过考察，可以任支行正行长。”

现在，让赖主任感觉没有面子的是，在招聘工作中，目前要来和已经来的员工，层次普遍偏低！正当他为这个问题大伤脑筋的时候，贾好运西服革履、神采奕奕地走进了面试会场，大大方方地坐到大家对面的椅子上，微笑着等待参股银行的同志们提问。

于是，一对未来的冤家，一对被怒潮公司拖入泥潭的人，现在开始碰闯了！

人力资源部的阮总唯唯诺诺地小跑着来到赖主任的跟前，递上了贾好运的简历。赖主任用鼻子哼了一声，即算是对阮总办事效率的肯定，又算是对贾好运打招呼。

赖主任只把简历一扫，眼睛就不由得亮起来：“你是金融研究所毕业的研究生？”心想：这有可能是一条大鱼，如果他有存款，就一定要钓上来！

“是。一九八八年毕业的。”贾好运作平静状回答。

“你是国商银行总行的？！”

“是。”

“你是总行信贷业务部的副处长！？”

“是。”

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