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公司里除了郭帅之外都不能独立工作,其余人的都是应届毕业生,工作经验欠缺,需要他手把手地教。有人问,为什么非得招应届毕业生呢?原因有很多,最主要的就是便宜耐造啊!这些都是二十来岁的小伙子,精力最旺盛的时候,工作拉晚,上下班也放心。
孙谦上手还算比较快,但是责任心不强,总是得给别人留下擦屁股的活儿,从工作习惯上一点点帮他养成,好说歹说,哄着批评着也渐渐能独立工作了。吕松仁最让人失望,当初招他来,是抱着很大地期望,正应了那句期望越高失望越大。尤其是张津京被苏晓萌的话啪啪打脸。
这位38岁的大哥,工作履历写得极为热闹,看起来在软件开发行业那是头部的精英,可实际干起活儿来,不仅手慢也不愿意学习新技术,交给的工作总是最后一个完成,也不会自主加班,感觉就是上这儿来混工分的。苏晓萌气得跟张津京吐槽:“以前觉得科技企业不要35岁以上的是年龄歧视,现在发现也不是没有道理。一个个的,干活儿不行,还都修炼成老油条了。”
张津京心里不是完全不认同,但嘴上必须怼回去:“你们家程俊毅也有过35岁的一天,还有你,这波子00后生来就是不吃亏,图享受的,看你们过了35岁会如何?”
经过张津京反复地几次谈话,吕松仁的态度好了一些,现在人少活儿多,马上辞退也不是最好的办法,而且一个人能不能用这么短的时间还看不出来。这位大哥有一点好儿,就是态度非常谦虚,你说什么都是是是是,好好好。
李巍很聪明,上手利索,就是下班一转眼就见不到人了,早早溜之大吉。张津京付不起加班费,现在又不能倒休,苦口婆心先礼后兵,各种思想工作都做了,才勉强让这帅哥多干一点儿活儿。张津京有时就想自己打工的时候是社畜,现在当老板就是当孙子,客户和员工得两头哄,谁都能给脸色看。
招到的两个女孩子,没过试用期就决定不再录用了。出色的女程序员很难找,这个价位找到的都是应届毕业生,有一个很努力地工作,但是上手确实太慢,而且家住得比较远,如果后期加班时间更长,晚上一个女孩子回家也让人悬心,万一在上下班途中发生任何意外,那都是巨大的风险。大公司无所谓,可张津京这种项目首付款都没到位,目前拿着家底儿干赔的小公司,她们可承受不起。
还有一个刚刚结婚,是入职后才说漏嘴的,苏晓萌八卦地听到对方在电话里和朋友说准备今年要孩子,就是找个公司上保险。原因同上,女员工怀孕享受福利天经地义,如果张津京现在公司盈利的、哪怕是正常存活的,她都乐意为社会做贡献、分担更多的社会责任,协助广大女同胞创造更好的生活。可是眼下,她自己没有收入,公司不知道能不能开到下月,每天都如履薄冰的企业,真没有余力养活一个只为了给自己怀孕找福利的女同胞。
程俊毅拿这件事儿挤兑媳妇。苏晓萌也及时闭麦了。这是个例,不能以偏概全,但是为这两个女孩,她确实不能去争取什么。还是那句话,公司活不下去自己都有可能成为社会的负担,还怎么为更多人争取权益呢?
后面又招了两个男孩子,一个有两年的工作经验,一个是应届毕业生,各种问题有雷同也有个例,团队莽莽撞撞开始了远松集团的项目开发之旅。张津京的项目经验确实十分丰富,苏晓萌觉得自己这位年轻能干的婆婆如果不做老本行就做管理咨询,也是一把好手。这人太善自我否定,都不知道自己值多少钱。张津京却知道目前公司里最缺的是一个技术大拿,也在招聘,但是还没有适合的人选,只能让程俊毅赶鸭子上架和郭帅打配合。在这种高压之下,程俊毅的技术统筹能力,可谓是一日千里。
苏晓萌通过这个事儿觉得吕松仁的状态是不是有外活儿啊!张津京说这是行业常态,关键是看个人能力。程俊毅要是能力不行,在那样的大公司,耽误一点儿本职工作试试,早就被开除了。苏晓萌问吕松仁现在算不算耽误咱们工作呢?张津京觉得这个只能说是暂时还看不出来。
远松集团派了两个主管对接项目,其中有王金华是个临近五十岁的男主管,常年在集团工厂里做管理,大嗓门说话带脏字儿,李巍第一个就不乐意了,人家是来工作的,谁受这种气?开始几次忍了,后来直接提出自己的诉求,最后那人还是不尊重人,小伙子直接翻脸了。王金华要张津京开除李巍,李巍说自己直接辞职,但是对方必须道歉。
项目刚刚开始,李巍算是比较好用的人,就算马上找到一个差不多的人顶替了他,还要被接着骂走?苏晓萌说:“李巍不能走,让远松集团换人对接,否则这个项目我们就不做了。没给钱还这么凶,穷横啊?再说就算给钱了也得讲理啊。”
张津京也是这个意思,涉及到尊严问题,什么都得让路。员工和自己努力工作,无缘无故被歧视,这事儿儿绝不能忍。肖雨说这个王金华是远松集团天津工厂的大拿,他本来是不同意上这个项目的,觉得老板没事儿找事儿,以前的运营方式就挺好,他做起来也简单方便。现在上新系统就是给他找事儿,抵触情绪比较大。最关键的是,现在还没有付款,如果这家伙去闹事儿或者故意影响生产进度,会对项目推行产生很大的隐患。好歹等第一笔款付了再说!
张津京说:“你们集团把第一笔款付了再说其他吧!现在,王金华必须得给李巍道歉,就算是这孩子不在我们公司做了,这事儿也不能这么过去。”
肖雨看张津京在这件事儿上如此强势,她挺生气的,觉得这人年纪越来越大可有些时候还是小孩儿心性,关键时刻孰重孰轻分不清。
王金华以前在集团的几个工厂里都横是着走的,他虽然不是集团的核心层可跟董事长却关系匪浅。他就是大老板的一把枪,不走寻常路线,可却实实在在是大毛的眼线。这人嘴下无德也是分人的,主要就是看不起张津京的公司规模小,指望自己的集团赏饭吃,还不肯给自己上供。苏晓萌说:“要是好好的,还能商量,这种情况下坚决不给。太没尊严了!”
张津京做了很多工作安抚了李巍。王金华就是不肯道歉,可也不再骂骂咧咧了,但是在工作上依旧不配合。平时总爱找苏晓萌私聊,虽然还没有什么太过分的举动,但是话里话外的轻佻就太明显了。苏晓萌忍着多大的怒火才没骂人,可总喊不做项目了这不叫本事,她要是动手把他给打了两边都是输家,可是这口气又不能就这么咽下去了。
晚上,程俊毅看到苏晓萌罕见地辗转难眠,翻来覆去连毛孩子都开始抗议了。苏晓萌从没忍过这样的事情,她把事情的经过告诉了程俊毅。程俊毅说:“这事交给我吧,我来会会这个油腻老头子。”
“他好像还不到50,跟你爸是同龄人!”
“他怎么跟我帅爹比!”
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