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这一天,宿舍里住进来了个新人,是技术科的,姓董,叫董跃强,个子不高,满脸青春痘。问他是怎么进公司的,他说是通过董事长进来的,大家都笑了。
然后黎涛教育他说,以后再有人问,可千万别这么说,是也别说是,这里随便一个车间工人,都是董事长的亲外甥女,你这么说,不是让人笑话吗。小董恍然大悟,说自己也觉得这样说不好,但他哥非让他这么说。
在十一之后,余开大婚了,在开发区一个宾馆酒店举办。余开为人诚恳朴实,人缘非常好,他表哥于庆善面子也不小,来的人非常多,公司管理层的,除了经理几乎都到了,经理夫人代表经理去的。
场面非常热闹,很多事都是于庆善在前前后后张罗。仪式上余开讲述了一下两人恋爱经历,情深处也流了几滴眼泪。
仪式结束后,叶奕凡一看气氛不错,也是技痒难耐,决定给婚礼再增添点喜庆色彩,告诉于庆善想唱首歌,于庆善当然非常高兴,他很重视这个表弟,于是亲自安排音响师找曲子,并亲自主持报幕:
“下面有请小叶给大家献上一首歌曲,叫那个,透过那什么那什么的月亮!”
下面一片欢呼,随着曲子响起,叶奕凡悠扬的唱了起来,这个歌是他以前在饭店经常练习的,所以唱起来特别熟练,细节处把握的也很好,宛若细述一个故事娓娓道来,从第一句开始下面就纷纷鼓掌叫好,唱完后掌声雷动,于庆善看效果这么好,也不断夸赞并感谢着。
婚礼圆满结束,叶奕凡为朋友的幸福而同兴,不过同时自己也有苦恼,这一参加婚礼就200块钱,半个月工资没了,深感钱不够花。
婚礼的一个副作用第二天产生了,叶奕凡一到公司,先从一楼的门岗,一直到六楼的仓库保管,一见到他就提起那天唱歌的事。在以前,除非是工作中和他有直接接触,否则很多人只知道有他这么一个人存在,但没有实感。
经过这一首歌,这些人看他才真正有了有血有肉的存在感。经理夫人有次经过办公室,也特意到他旁边说了几句话。说以前公司有个卡拉OK比赛,一等奖是司机小王,现在在小叶面前小王也得老实了。那个小王听说和她也有亲戚关系,好象算是表妹夫。
结婚后,为了上班方便,余开两口子大部分时间,暂时还是住在宿舍里。
叶奕凡常和黎涛晚上在公司呆到很玩,有时是学习,有时也是玩儿。有一天到了很晚,车间人都走了,黎涛和叶奕凡也一起要走,刚出了办公室的门,黎涛看到对面,一个放样品的小屋里灯还亮着,就走了进去,并招呼叶奕凡也过去。
衣架上放着几件作为样品的西服,黎涛就拿了一件看起来尺码合适的试了一下,正好,就把衣服从后面塞到了大衣的里面,然后让叶奕凡试试另外的。
这些把叶奕凡有点惊到了,没有去试,两人下楼后,门卫确实也没注意到有夹带。出去后黎涛很得意的说,没事,自己以前也拿过,多数是邮回家了,有一天还穿到公司一次,啥事没有。
叶奕凡稍有些不安,不过也没特别在意,也许黎涛特别了解公司的内情吧,不过他自己是不大愿意这样做的,到不是因为什么大道理,只是觉得这样会心不安,唯一的意外是姚部长明面上给他的那条裤子,大摇大摆地拿走了,回去穿了确实很合适。
公司主要针对的客户是日本一个服装公司,每年需求大量的西装和风衣。服装需要的所有的部件,面料,辅料,胸衬,肩垫,甚至一根线,一个纽扣,一切的一切,全是从日本进口,过关运来,然后由这边的工人裁剪,缝制,钉扣,整熨,吊牌,包装,最后再出关运往日本销售。
每年大量不同型号的产品,所用的这些原材料也种类繁多,管理不好容易出乱子,比如纽扣型号,数量对不上,面料颜色对不上,发送时间不及时等,哪个环节出点问题,都会导致成品延期,都会出现经济损失。
所以由日本出资,在大连本地建立了一个办事处,专门负责与日本和大连工厂间联系,理顺这些进口出口各种成品及原材料的各种问题。
办事处的负责人,都叫他小纪,个子很高,脸较白净,温文而雅的样子,深受中日双方的信任,据说什么事情只要交待给他,就可以完全忘了,他都一定会处理的明明白白的。
后来办事处又招了一名员工,小纪想把一些杂事尽量交给新员工处理,但这个新员工办事就不行了,连续几件事办不明白后,大家再有事打电话就指名必须找小纪了。
叶奕凡在工作上不算生产的,平常和他直接接触不多,但由于座位离生产科近,也经常能见到他,有过几面之缘。
快岁尾时,说是要请大家吃饭,感谢一年的辛苦,主要请生产科的同事,再加上翻译。由于座位近,就礼貌的叫了下叶奕凡,但叶奕凡知道不太合适,说正好明天休息想回家一趟,婉拒了。
黎涛参加了晏会,很晚才回来,喝得有些多,醉醺醺的一直在屋里讲述当晚的所见所闻,说吃的好,玩的好,饭后打保龄球,自己打了多次全中,其他几个人经常下道。黎涛性格和余开,叶奕凡差别挺大的,那两个一般内敛一些,黎涛却是尽可能的,有机会就展示一下自己。
比如公司的工资,一般年末会统一找补一下,乡镇企业观念落后,是用日工资的概念来计算的,完全是经理个人,去判断这个人每天多少工资合适,按出勤多少天,算出应得总工资,再减掉平日已发的月工资,年末一次性补齐,这叫找平工资。
他上一年度是来公司半年多点,得到的找平工资如果算成日工资的话,结果异乎寻常的高,几乎接近科长了。如果是叶奕凡的性格,会在暗地里感谢经理的重视,信任,并努力想办法回报,但黎涛却在很多场合说:
“别人会干的我也会干,我会干的别人却不会干,所以我的工资当然高了。”
一副理所当然的态度,叶奕凡隐隐觉得他这样的一些说法做法都不太合适,应该多一些感恩之心,有些事也不应该经常在外面提,但也不好说什么,自己教育他估计他听不进去的,心里一直替他有些担心。
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