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第一百二十一章 管理的艺术（第1页）

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年末文连夏回来后，也一直没什么事做，看着叶奕凡带着人做项目挺热闹的，就也想加入。

正好，叶奕凡带人经历也较多，也没太大的兴趣了，只是项目缺人自己不得不上，看文连夏有意愿，就让他加进来，把自己的工作一点点转给他。

他以前没带过人，所以特别有热情，等他熟悉了工作后，叶奕凡就慢慢退出来了。

文连夏做了一段时间，效果也不错，叶奕凡就安心的自己研究起上个项目的一些未明事宜。

春节后，公司有大变化了，jcn公司的pc机，也就是个人电脑业务，要买给华夏国的连星公司。

这个事情在当时还引起了轩然大波，很多局外人还以为是jcn公司要出售了。实际上jcn个人电脑业务很久以来就不赚钱了，所以用一个合适的价格卖掉也是一个不错的选择。以后以软件和服务，及新技术为主，硬件主要只剩大型机了。

而连星公司在国内是很有实力，想国际化，需要一个踏板，这回正好借收购jcn的个人电脑，走国际化之路，他们被允许在五年内使用jcn的电脑品牌。

这样的话，以前jcn公司，有不少和个人电脑相关业务的人，就要转职到连星公司了。

也有不愿意转的，如果jcn有合适的位置可以内部转职，如没有只能拿赔偿金走人。

这个事对叶奕凡他们有很直接的影响，因为他们维护的系统就是pc机维护系统。这个系统在以后的一段时间内，需要同时支持jcn和连星两个公司的业务。

系统里的数据以后会有属于jcn公司的，也有属于连星公司的，所以要修改系统功能，使之能够区分出jcn公司或者连星公司的数据。

这样一来，就要新起个项目来做这个事了，文连夏要再出差去和国，而叶奕凡在国内带人做。

加上叶奕凡自己，项目计划是在华夏共七个人。余信给叶奕凡安排了顾天明、安景和陈迪三个有经验的，然后又给搭配了三个实习生。

这次的项目，实际上算是叶奕凡头一次真正的做项目经理，以前基本都是上面有人总管整体，自己在下面负责具体工作的。

这时公司已经开始招05年的毕业生了，据说是定向招的，也就是先找了合作学校，是不太知名的。选了几个计算机相关专业的班级作为公司的合作伙伴，再派人给他们讲些与工作相关的课程，大四就直接面试从中选择一些人，不少人直接通过面试，大四下半年先来公司实习。

这个和学校的联系，培训，面试，实习等一系列事务的操办者，是徐华夏。

这些学生进来之后，效果和前两届招的毕业生不同，不少项目反应学生比较差，带不出来。

反应的人太多了，为此这边jhb部门的大领导，辛光荣不太满意，专门召集一些做项目经理的人开了个会，整个会议他都是以十分不满的语气说的，大致意思是这样的。

“我们的毕业生都是经过培训，经过层层面试进来的，你凭什么说人家不行，说人家不行的想想你自己行不行，为什么有的项目经理能把人带出来，有的带不出来？”

反正总结一下他的意思就是想说，说毕业生不行的项目经理，实际上是自己不行。

他这么一发飙，大家没办法了，以后谁也不能说新人不行了，就是不行也得打落门牙肚里咽。

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