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“队长,上午关于对组织不满的那几句话,我是情急之下说的,请你别见怪!我那时是急昏头了!”
“还是不对!钟斌同志。”吕子龙说道“你没有深刻认识到自己思想上的错误所在。那几句话,表面上看起来,是你情急之下的口不择言,但是从深层次来分析,并非如此。”
“队长,有那么严重?”
“是的,这是最严重的,因为在你的潜意识里,已经开始出现了对组织的怀疑和不信任。我经常教导你们,要牢记组织对咱们的恩情,要有感恩之心,你说说看,你从一名社会青年成长到现在的移民警察,哪一步不是组织上的栽培?你的工作是组织给予的,你的工资是组织发放的,你的家庭,是因为你有了组织给予的一切从而建立起来的,这都不是因为哪个领导、哪个上级给予的,是组织给予的。你能明白这个道理吗?”
“我明白的,队长。”
“可是,你从警这十多年来,真正做到感恩于组织了吗?”
“我做到了啊,队长!我每天工作勤勤恳恳,这不就是对组织最大的感恩吗?”
吕子龙轻笑了一下,说道“这样的认识太肤浅了,钟斌同志!勤勤恳恳工作,是你的职业需要,是你的本职工作,是你领取工资的基本要求。对于组织的感恩,是要贯穿到你灵魂深处的。我打个比方来说吧。领导交办给下属一件事,下属会有怎样的反应呢?一般来说有这么几种情形。第一种,有的人觉得领导交办的事情与自己的想法不一样,所以表面上唯唯诺诺,实际上落实的时候没有完全按照领导思路去办,却是一意孤行。这是什么行为?这是对领导交办事情的不信任。第二种,领导交办事情后,觉得自己会有一些意见建议,直截了当向领导提出来想法,却没有去深入了解领导为什么会交办这件事?这件事情交办的背景是什么?该如何在领导考虑的范围内办妥当?第三种,领导交办一件事情后,没有深思熟虑,而是机械地执行,也不管事情是对是错,也不管落实的效果如何。第四种,领导交办一件事情后,马上着手去落实,而且在落实前首先考虑事情发生的背景,社会大环境下事情的发生、经过,以及可能产生的后果。在执行过程中,甚至会把自己代入到领导的角色去思考怎么把事情办妥帖。你认为,哪种人是正确的?”
“第四种呗!但是,队长,如果按照你这么说,那领导能代表组织吗?”
吕子龙笑了“组织是一种概念,是一个机构,任何的机构设想都是需要具体的人去落实的。我们所谓的领导,是组织的一员,是组织里能代表大家意见的领导者。某种意义上来说,他确实能代表组织。”
“那么,如果全部按照领导的指示来进行工作,那不就是唯上主义了?”
“刚才我给你讲的四种人里,第三种就是唯上主义,我们之所以要成为第四种人,也就是在深刻理解领导意图的同时,不唯书不唯上只唯实。”
“那么怎么才是从内心里绝对服从与信任组织呢?”
“首先就是要有感恩的心。我们现在所拥有的一切,都是组织赋予的。以我自己为例吧。也许在很多人看来,我的生活过得并不如意。职务嘛,不高不低;工资嘛,勉强度日;生活条件嘛,温饱阶段,谈不上富余,更谈不上财务自由;特别是住宿条件,更加艰苦,至今仍然没有属于自己的一套房子、车子。但是,那都是表面上看的,要看以什么样的标准衡量。先说职务吧,我好歹是个正科,你知道在地方上,一名公务员要干到正科有多么的不容易吗?我的很多小学、初中、高中同学,毕业后到国家机关工作的,至今还只是个科员,能力最好的,干到了一个局里的副局长,充其量就是个副科,我跟他们比起来,算是进步很快的。更不用说没有在政府里工作的同学了,他们甚至连个级别都没有。再说工资吧,咱们工作是很辛苦,但是你有看过社会上其他阶层的人员吗?他们的付出与收入成正比吗?工厂的工人咱不必说,每天加班加点,工作还只有几千元;清洁工人辛苦吗?每天天不亮起床打扫卫生,工资也是几千元;快递小哥风里来雨里去,没有那天能休息,也就几千元,还有很多服务行业的服务员,他们的工资收入都没有我们高,但是他们工作的强度,一点不比咱们小。他们构成了这个社会的大众主体,我们现在的工资,虽然不是特别高,但是比起一般人,也还可以的。至于住宿?你知道现在龚州市的房价水平,都好几万一平米了。是,咱们这点工资收入是买不了房,可是单位有公寓房啊,每月几百元的月租,能一直享受下去,这是我们最大的福利!多少在龚州工作的年轻人,为了买上一套房子,把后几十年的青春和资本都赔进去了,每天为了房贷车贷发愁,咱们是不是觉得特幸福?所以,钟斌同志,在工作上我要求你们向前看,在享受上,咱们就得跟平常人相比,因为咱们就是一名普通的中国公民,不是富二代,不是官二代,家里没矿,上边没人,跟普通民众相比,这个年纪有这样的成就,还能不感恩组织?你到我刚才说的这些行业去看看,回来后你一定会觉得自己还是幸福的!而且从今天的这件事情看,如果你是领导,你看到民警的执法被网民攻击,在网络上发酵了,你第一时间不去调查,就片面相信民警没有过错?调查清楚后,他们不是马上进行了澄清了?如果没有组织对咱们的支持,不是组织在后面给我们撑腰,这一关,咱们还真过不了!所以我这次对你进行批评,不是因为你一时的脾气,而且觉得你在内心里没有把对组织的信任入脑入心,才对你进行批评的,你明白了吗?钟斌同志。”
钟斌被吕子龙的一番话震撼了。是的,听到这番话以前的自己,确实思想上还不够成熟,正如站领导对自己做出的评价一样,业务工作可能是很出色的,但是思想上距离一名合格的党员还有不小的差距。所幸通过这件事情的教训,以及吕子龙醍醐灌顶的一番话,让自己的思想仿佛打开了一个天窗,从内心里那个小黑屋走了出来,看到了更广阔更精彩的世界。
回顾这十多年来的工作,一步一个脚印,点点滴滴,都是组织上栽培的结果,是自己对组织索取的多,真正从心底里认同组织的时候少。
钟斌两眼饱含泪花,朝吕子龙敬了个礼,动情地说道“我明白了,队长。这回我全都明白了!谢谢你的教导!”
在后来的日子里,钟斌的思想得到了前所未有的升华,工作更加出色了。这次站里组织队员前往广南市支援,钟斌明知危险,仍然毫不犹豫报了名。
没想到在这里意外碰上了甜甜。
甜甜可能是记下了钟斌的号码,逢年过节时,会发来一些问候,遇到新片上映时,也会发过来邀请,只是由于工作的特殊性,钟斌没有一次能去现场观看过,网上倒是看了不少。
希望这小姑娘能在以后的星途中闪闪发光吧。
带着往事的回忆,钟斌在床上进入了梦乡。
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