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五雷轰顶，什么叫什么都不认了，自己干什么了？等等，昨晚，柳哲记得自己因为高兴好像喝的有点多，然后被人扶着下了地库，然后上车了，徐行的车？那就是徐行给自己送回来的？回到家自己好像就没记忆了，想不起来于是试探着问道：“我昨晚喝的什么都不记得了，我做了什么吗？”“不记得了？酒后乱性说的就是你们这些渣男。”徐行一脸不高兴，说出的话让柳哲震惊，他一定是在开玩笑，他一个大老爷们有什么可值得乱的，另外自己烂醉如泥了，乱得起来么？“你别含血喷人，我一个烂醉的人能对你个身强体壮的人做什么，我倒是想问你呢，你对我做什么了？”突然意识到自己有可能任人宰割，掀开被子，看到自己只穿着内裤，瞪起眼睛，大喊道：“你！快说，对我做什么了？你个死变态，死gay，”喊完才后知后觉到可能有点过分，但如果那人渣真做什么了呢，真是气死人了。“别喊了，我能对你做什么，我又不喜欢奸尸，昨晚你还是一具很恶心的尸体。”徐行干脆下了床，边披上睡衣，边也口出恶言。柳哲没之声，听他又继续道：“你昨天吐我车上了，我把你扛回来的，咱俩衣服都脏了，洗了洗，给你弄床上了，结果你抓着我的手不让我走，没办法，只能凑合一晚，你不信自己感觉下，后面有不适吗？这个常识不用我多解释吧”。徐行说完进了卫生间，听到哗哗的水声，柳哲才慢慢消化了那些话，感觉了下确实没什么不适，长长的舒了口气，虚惊一场，刚才自己说的那些话，实在是有点过分了，也怪自己太着急，一会看看能不能补救下吧，但愿徐行不会那么玻璃心吧。起身去了客卫，上了个厕所又出来了，客卫没有自己的洗漱用品，只能等徐行出来再说，想着理亏，进厨房做了两杯咖啡，放在餐桌，又煎了两个鸡蛋，刚摆好，徐行就出来了，柳哲笑着讨好道：“你洗好了？我把早饭做好了，你吃点，我刚才说的话并不是认真的，你别往心里去”柳哲感觉这已经是自己最低声下气的一次了，如果对方不给面子，那其实有点尴尬。徐行的样子显然是没料到柳哲能做到这样，看他坐下来，只是哦了一声就没说话。柳哲在他对面坐下来，虽然蓬头垢面却也露出了一个自以为还真诚的笑脸：“算我不对，咱俩没事了吧，原谅我的口不择言，嗯？”看来低声下气道歉还是有用，因为他看到徐行想笑还憋着喝咖啡的样子，显然是不生气了，于是站起来说了句我洗澡去了，听到徐行嗯了一声。如释重负，不过自己昨晚为什么要拉着人家不放呢，这部分存疑，不过既然没事那就算了，也许自己醉了抽风也说不定。徐行要是个姑娘就麻烦了，爷们嘛方便多了。吃过饭，柳哲换上自己万年不变的衬衫牛仔裤，对着镜子满意后，和徐行一起出门，徐行还是衬衫西裤皮鞋，一贯的优雅洁净，想起了上午要去tsl总部和客户碰头，沟通工作细节，柳哲就直接与徐行一起去，现成的司机不用白不用。在这之前，大框架协议已经由相关部门协商签好，柳哲这次和owen一起去见市场部媒介的客户，开始正式接工作，目前组里还只有他一个，需要招兵买马，车上就开始物色人员，tsl是个很专业的客户，需要招一批专业且靠谱的人来才行，不知道为什么此刻张吴凡的样子出现在自己脑海里，自己之前还真是想帮她，现在看来无非是自找麻烦。想了想，柳哲给之前的几个同事发了信息邀请，有空出来聊一下，主要报着想挖人的心情。没有靠谱的人，自己说不定会被累死，入行就有觉悟的他，当然知道服务tsl并不是一件非常容易的事。再加上自己马上要休假，最好马上能有人onboard。到了tsl总部大厦地下停车场，和徐行乘坐电梯上来，徐行带他进入办公区，把他安置在开会的会议室后，就消失掉了，走前说中午一起吃饭。柳哲等了会，自己老板owen也到了，今天与会的只有他们两个，客户那边来的是kate和另外一个不认识的男青年，可能是kate的小弟，柳哲这样想着，站起来和他们打了招呼，几个开始就具体投放事宜进行了讨论。说到tea的架构，kate表示并不介意对方团队的规模，但是项目因为人员不够而出现问题，那可是要记入平时的打分中，一旦两次打分低于60分，即将启动比稿更换ancy，听到这话，owen也皱起了眉头，接下来几个人又具体探讨了打分制的各个评分项目和打分的标准。柳哲注意到这个打分的权限徐行居然占据了80，而kate作为媒介部的老大占了15，另外一个是他们刚刚认识的叫李普君的年轻专员占了5，也就是是自己和团队居然握在徐行的手里，按理说，徐行作为市场部的老板，对于媒介部的工作有什么机会做评判呢，于是问道：“kate，我有个疑问，我看到打分这里，80的权限是徐总，徐总有机会对我们工作进行了解吗，最清楚的应该是你才对，”kate看着自己精致的指甲，笑着回答：“不仅仅媒介，创意那边也有人问过这样的问题，徐总虽然看不到你们工作的detail，但是他会从大的策略和最终呈现的效果上来给你们打分，所以权重就要多些，也就是说，如果你们能让一个看不到你们细节的人不满意到只给你们打50分以下，那你们肯定是做出了什么重大的失误或者错误的决策，那样的话，就算我和普君给你们满分的细节分，也是不合格的，记住，大策略永远最重要，在我们这边的权重就是占到80的，这样也就杜绝了现在社会上炒作的所谓的甲方是爸爸的说法，只要你们是专业的，只要分数及格，你不用对我们像其他客户那样所谓的伺候，我们只是合作伙伴的关系，不知道我说的二位有没有听明白，如果不明白可以再问”“嗯好，这种打分制倒是让我们耳目一新，非常期待接下来的合作，我们没问题，接下来来看看regur工作这部分”owen简要的总结道。去日本旅行前，柳哲必须要组建好自己的tea来承接客户，时间就显得很紧张，虽然owen会暂时帮忙跟进，但一个人总是不行的，所以招人问题迫在眉睫。有意向的两个都在职，最早也要一个月后才能入职，能马上来的除非是自由人，想到这个，突然想起一个人，生完孩子直接辞职在家的lily，之前他们在一个组里做过快销，lily很靠谱且专业，于是拿起电话接通lily手机，接通后听到那边传来孩子的背景音，言简意赅的对lily说道：“hellolily你在家待的还挺不错的吧，我们这边刚拿下了tsl，目前我在这边负责，希望你过来和我一起，你考虑下，”听到那边安抚好了孩子才说道：“哇，恭喜啊，我啊，在家呆了两年了，倒是没想过出来工作，再说我还有个孩子得操心，肯定不如那些没牵挂的，你要是不介意这个，我倒是可以考虑”“我不care啊，你知道我的风格，咱们之前合作的很愉快，你的专业度和敬业度我很信任，你最快什么时候入职，我请hr尽快给你对接下，目前组里一个人没有呢，你来了前期是会比较忙一些，过一阵子会分组，没那么辛苦，怎么样？”“行，冲着你，也是ok的，我随时可以去的，”“好呀，改改简历，今天发我一份吧”“好嘞，晚上孩子睡了我改改发你，不晚吧”“好，那明天安排hr与你面谈下待遇，我不耽误你了，你忙吧啊lily，再见”挂了电话呼了口气，总算搞定，lily是个不错的合作对象，主要是他们对彼此都比较了解，工作起来不用磨合，上手也快些。至于有孩子这事，柳哲不担心，他也比较相信lily，不是那种矫情的人，除非真有事，不会拿孩子作为耽误工作的借口的。

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