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第92章 工资待遇怎么样（第2页）

虽说已经半个月没有联系了，说不准他已经又一次失恋了，但是现在手机放下来了，那还不是有机会争取一下的吗？

听到林萧同意将手机发下来，队列里的好多人都露出了开心的笑容，他们和高飞也是一样，有的谈对象，有的家里真的有事，需要他们的联系。

“林队，你知道我们的具体工资待遇吗？还有我们以后怎么上下班？”

林萧回答完之后，一旁的顾玉华也忍不住了，连忙开口将自己想要问的问题说了出来。

听到顾玉华的问题之后，操场上的众人目光齐刷刷地看一下的林萧，等待着林萧的回答。

对于他们来说工资待遇问题是最关心的问题，而且如何上下班也是他们这些天脑海里不断思索的问题。

麟州县这次消防员招聘明显有些仓促，从集训的时候准备不足就可以看出来了。

还有想要在三个月之内就将这批人训练的，有一定的消防战斗能力，从旁也侧证了，麟州消防队极度缺乏人员。

所以在他们招聘的时候，也没来得及在招聘公告上，具体公告工资待遇是如何的，只是说了一个不低于当地居民的平均工资水平。

其他的参照公益性岗位进行管理，缴纳五险没有一金。

所以他们现在当然最想知道的就是以后的具体工资待遇如何。

具体如何上下班更是一字没提。

张三他们来消防队集训，已经10来天了，一个个心里都清楚的知道了，消防队是需要24小时执勤备战的。

那他们怎么上下班？朝九晚五明显是不符合消防队的现实情况的。

以后如何上下班也成了众人这些天一直想的问题了。

林萧听到顾玉华的话后，一下子不知道怎么说了，关于这些人的工资待遇，他其实已经有了小道消息。

他也和政府方面的朋友联系过，并且进行了确认。

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这些人的工作待遇只是参照公益性岗位发放，也就是按照当地居民的最低工资水平发放的。

要知道当地居民的最低工资水平，可是包括着整个县城的所有人的。

麟州县整个县城的人均工资是多少？可以说是月收入不过2000，年收入不过3万。

按照这个标准，给这些以后拿生命去拼搏的人发放工资，他们会干吗？他们会不会听到这个消息之后，直接转身离开，不在消防队干了，林萧也不敢确定。

至于如何休班的问题，需要麟州消防大队和麟州县委县政府协商制定，现在还没有一个统一的标准制定出来，所以林萧也不知道。

不过他也结合其他地方的政府专职消防员休假制度，脑海里有了一个大致的参考。

但是这种参考也只是一个大致的预测，说和不说，并没有实际性的意义。

“那啥，我，我……我也不知道你们的具体工资待遇如何，不过招聘公告上不是说了嘛，不会低于当地的居民平均工资水平。

不要想那么多了，下礼拜不就签合同了嘛！到时候你们就知道了。”

林萧红着个脸，有些结巴的对着众人低声说到。

他现在知道的也只是小道消息，虽说是被自己确认过的小道消息，但是官方一天没有公布，自己就不能说，万一在有什么变化，自己不是欺骗大家了吗？

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