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第一百五十六章 不销售并不底层（第3页）

看来还是要他们走出去，全民皆兵了。

“好，那你尽快吧。”许晋苦笑一声，转身走出了教室。

话已经说的很直白了。

该怎么做，孟凡尘心里有数，可确实如他所言，有些事情不是那么容易的。

合适的人，需要时间，更需要运气。

“烦啊。”孟凡尘叹气嘀咕，老师跟课程顾问都容易招，就是市场专员不容易。

而且，他还发现教育培训机构这个行业里，存在一个很无语的现象。

校区明明很缺市场专员，但是给市场专员开的薪资，甚至连课程顾问都不如。

最苦的往往是市场专员，可薪资在行业里，却普遍拿的低。

以至于，很多人都以为，市场专员就值这个价，但是要求去非常高，除了要求自带人脉资源之外，还要懂社区、幼儿园、异业联盟，商场商演之类的……

仿佛恨不得，一个市场专员什么都懂最好，而且是精通娴熟。

低价高能力。

啧啧……

这世上还有这种好事。

什么底薪低一点，提成高一点。

见鬼去吧，刚来公司，啥都没开展，头几个月怎可能有业绩。

可往往，一个新来的市场专员，底薪本来就很低，前几个月没任何资源的情况下，提成几乎不要想，这种情况下，只能拿底薪，拿几个月的底薪过日子，到最后市场专员心中也不爽，就干脆辞职，再找一份跳槽算了。

于是……

周而复始，最后公司都找不到一个牛逼而且愿意长干的市场专员。

只能靠自己培养。

可自己培养的成本非常高，还担心成长了跳槽……

总之就是各种堵心。

孟凡尘自己也很烦心。

“找个人推荐下。”思来想去，孟凡尘想到了宋妮。

宋妮做培训机构的校长多年，一直沉浸在这个领域中深耕，应该认识一些做市场。

有人推荐，至少靠谱点。

比自己蒙着眼睛去找一个不认识的人好。

如果是教练或者课程顾问，自己招是最好的，唯独市场专员不太一样。

敢投简历的，要么能力很强，要么能力很差。

“东西做好了吗？”

想通后，孟凡尘拿起公文包，准备离开校区返回保利乐汇商场，刚走到大厅，他就想起了一件事，转身看向前台里的小梦老师：“前些天交给你的设计图，应该设计好了吧？”

“好了，我正准备找你呢！”小梦老师拉开抽屉，从其内拿出了几张打印出来的设计图，这是她设计好，用打印机打印出来的，“你看一下，有什么地方需要修改的吗？没有的话，我把设计源图发给你，你找广告商印刷就可以了。”

“嗯，很不错。”

拿过来一看，发现设计的还真不错，非常新颖，一看就知道是用心制作的，没有敷衍的意思：“只要没错别字，基本上就没问题了，你把设计院图发给我。”

“好的。”小梦老师点了点头。

“对了，这些宣传单页我会送一千份到校区，到时候你跟苏必波安排一下，让大家跟所有的学员家长说一声，就说我们保利乐汇商场的新校区，下个月十五号正式开业……但凡去参与开业典礼的家长或学员，都可以免费享受五节跆拳道课。”孟凡尘沉声道。

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