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116章 练习生制度的残酷（第2页）

面对黎修言这个外来人的疑惑，李贤哲直接把s..m这个最具有代表性的拿出来告诉对方。

“先说在s..m，d级练习生一个月大概在400-500元rmb的补贴，换成这边的钱不到十万，往上c级，b级，a级练习生各自翻一倍。

除此之外，在竞争有多么激烈这个问题上我给你做个比喻，假使一家较大规模的演艺企划公司有一千五百个练习生，这其中百分之七十五以上是歌手志愿生。

男练习生大概会占到700-800人，剩下的是女练习生。

然后，有大概超过百分之三十的练习生是没有签合约的，这就意味着随时可能被公司抛弃。”

这个数据让黎修言张大嘴巴追问道“做练习生，一般年龄都是多大？”

“正常情况下，最多的是19岁以上的，这些人未出道的都是老前辈，大部分都是经历了几次新组合选拔被淘汰，却依旧坚持下来的。

不过一般公司在完成新团选拔推出后，正常三年内是不会再出类似的组合，所以这个时候，也是很多公司练习生出走最频繁的时期。

其次，15岁到18岁的练习生大概占据着总练习生人数的三分之一，剩下的小部分就是刚刚进入公司的新人，正常是13岁到15之间，当然也有更小的，十岁以下的比比皆是。”

这样的数据从李贤哲嘴里淡淡的说出来，让黎修言听的眼角直抽搐。

苛刻这样的词已经无法用来形容练习生这个词汇，这个职业。

就比如李贤哲之后为他阐述的，在不同的公司里，对待本土和海外国籍的练习生，要求也是不一样。

最简单以s..m的例子，每天外国练习生都是7点左右去公司、而本土练习生是10点左右、

公司课程是你自己安排、但由于你是外国人所以本土语言课也是必备的。

练习生往往根据自身等级分为abcd四个班、a+1暂且划分为预备出道练习生。

d班c班是由老师带着练习、a班b班基本都是自己练习，偶尔会有老师带着训练，不管是什么等级的人，被老师打骂，或者训练出一身的伤病都是很正常，且没人会同情你。

并且男女练习生是分开练习的、d班c班每个练习室是5~7人、ab班3~4人。

公司每月都有考核，刚进公司对于那些初学者前2个月是没有考核的。

考核分为不同的，比如舞蹈，歌唱之类、如果你有好几个都是垫底那么公司会考虑是否离开公司、合约没到期也没有关系。

更为残酷的比如练习生会将一个动反复练习几千次，练习不结束期间不能吃东西，只能喝水。

表面上很多公司艺人对外说自己练习生时期一天练习时间是10个小时，实际上超过12个小时才是正常时间。

黎修言摸着下巴久久不说话，这样的反应，与当初回国前，从宋基范那里了解练习生真实详细情况的李贤哲的表情是如出一辙。

“是不是被吓到了。”

李贤哲笑了起来，对方不理解也在他的预料范围内，毕竟在华夏国，在美国，练习生对于太多的人来说都是陌生的存在。

与rb的练习生不同，南朝鲜更是本土娱乐产业文化滋生出来的独有产物。

“有点，看来练习生这个东西我还是想得太简单了。”

黎修言重重的吐了口浊气，这个时候他才深刻理解，当初在美国从李贤哲那里听到练习生这个神奇的职业，有那么一段时间他竟然有种想要偷偷去s..m当练习生的想法。

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