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第68章（第1页）

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“我现在又接了一个公司。”当娄兰进到总经理办公室，见到丁未平的时候，他搓着双手兴奋的说。娄兰弄不明白他为什么这么兴奋。不过他接下来的话，为她解了惑。他说，“谢天谢地，你终于回来了。我决定任命你为旅行公司的首席执行官。”

从某些方面来说，这个决定让她失望。因为负责旅行公司后，就代表着自己要离开动能公司，就不能再和丁未平共事了。但从另一方面来说，她又感到自己受到了重视，交织着失望和期待的心情，她神情复杂的看了眼丁未平，点了点头，“好。”

丁未平并没有感受到她复杂的情感。似乎已经预料到她会答应般，没有作过多的表示。

“这是旅行公司的报表。”他将一份电子文档传给她，“旅行公司大部分业务都是外包，本身的资产没有多少，最大的资产就是人力资源。因为公司的格局太小，一旦旅游业有什么风吹草动，公司立即就会受到巨大的震动，所以我们要让她有主业。”

“主业？”

“首先，我们成立一个玩具公司，将这些产品生产出来。”丁未平将一叠纸交送到娄兰的面前，她眼眸紧缩。感到眼睛都被刺得发痛。

“哦，对不起，我对美术一窍不通，所以画出来的东西有点……有点……丑！”

娄兰想说，不是有点丑，是太丑了。丑得她都不知道他在上面画的是些什么东西。“看不懂，能不能解释一下。”她直言不讳的说。

“这个是水陆空通用飞行器，”丁未平红着脸说，“我设计使用了无轴叶轮。我想，在使用有轴叶轮的时候，叶轮中间的轴占用了过多的空间，使通过的气流有限，所以不合算。于是我就将动力设计到了四周，让叶轮中空，不但加大了流体的通过量，也解决了有轴叶轮不能水陆空通用的问题。”他有些结巴的说道：“这个，这个，水下有水草……也不知这样设计是否可……可行。”

有这么费劲么？娄兰耸耸肩，可不可行恐怕试了才知道。“我明白了，你是不是想做出一个外表是这样的东西。”她拿过一张纸，用笔在上面刷刷几笔，一个优美的流线形简笔飞行器跃然纸上。

“我要的就是这样的东西。”丁未平似乎被彻底的震住了，他双目紧盯着画，就似被夜叉勾走了魂魄般喃喃的说道。

“为什么要设计三个涡轮。”

“用三个涡轮，可以轻松实现垂直起降。”

“不是有陀螺仪么？”娄兰咕哝了一句，“内部的结构图呢。”

“这里。”丁未平又递过来一叠画。他将这些画解释通透，差不多用了大半天的时间。因为丁未平画的图确实太丑了，线条之间的比例非常的失衡，娄兰不得不一一重现。

可以看出，他并不是一个很有耐心的设计者。

如果没有我，他的这些东西，只怕永远也变不成现实。娄兰得意的想。

自从一千二百个水电站建设用地洽谈成功之后，她对自己的执行力就充满了信心。她相信，只要给她一个目标，她就能够找到很好的方法去实现。很多的时候，她也想给自己定一个目标，但却发现自己想出来的目标，没有任何的吸引力。都是举手之间就能够完成的。而过于高的目标，过于高的目标，她又想不出来。所以她总结出了一个悲哀的结果，她这个人只能一辈子为别人打工了。

她担任旅行公司的首席执行官后，已经不再适合兼任动能公司职务，所以在征得丁未平的同意之后，她将手上的工作移交给了梅应雪。

当她踏出办公室的时候，有一点点的失落，不过很快又兴奋起来。我就是一个开拓型的女人，守成的事情就交给别人去作吧。她挥了挥手，感觉自己的整个人生似乎上了一个大大的台阶。眼界和心里都得到了升华，所思所想和以前的自己已经完全的不同了。

第二天早上。

娄兰在丁未平的陪同下，走进了旅行公司，开始了她的又一段管理历程。

开始的时候，都还好好的。可没过几天，她就愤怒了。旅行公司从上到下都笼罩在一片颓废之中。不管是管理层，还是职工，都是一副懒洋洋的样子。

“既然这样，那就别怪我使用武力了。”娄兰想起了丁未平刚到动能公司时做的事情——调整人员的岗位。事实证明那一招很有效，因为动能公司在进行岗位调整之后，就象变成了一台全新的机器，不但齿轮之间的噪音少了很多，整体运行的速度也加快了不少。既然他能用，我为什么不能用，如果真的出了大问题，大不了到时候就说他没有教好。于是她没有同任何人商量，直接就举起了手中的权力大棒猛的一挥：

“全员轮岗！”

当公司的所有人都还在惊诧这个决定的时候。正式的文件就下发了下来。旅行公司整个办公楼立即就是一阵鸡飞狗跳。换办公室的换办公室，重组工作小组的重组小组，压在公司楼顶的那一片愁云惨雾被扯得支离破碎，效果立竿见影。

我就知道是这样。娄兰满意的看着这一切。虽然她还没有想明白，但她的心里却是直觉的认为，全员轮岗是解决公司眼前困局唯一最快的办法。虽然这个命令有人会同意，有人不同意，但她却仿佛知道，最终的结果已经注定，那些不同意的声音最终都将消失。

这就是她自己都还不明白的，可怕而强大的直觉。

在和杜尝伟交流的那段时间。她的心态受到了很大的震动。特别是他那句话：站在人民的角度，国家利益至上。

后来他们又对那句话进行了一次讨论。杜尝伟说，有一些不负责任的地方官员，因为国家提倡人民利益至上，所以他们在很多事情推行不下去的时候，就怪罪到人民的头上。找各种借口推脱自己的责任。他们总是这样说：人民要求我们这样，人民要求我们那样，为了人民的利益……，所以我们没有办法……

“那些话都是狗屁！”杜尝伟深恶痛绝的骂道：“他们忘了自己也是一个人民。他们只看到了国家对人民的责任，却没有看人民对国家的责任，更没有看到自己对国家的责任。当人民利益和国家利益相冲突的时候，应以什么为重？当然是以国家利益为重，这还用讨论吗？”

她会牢记那句话，牢记自己的责任。只要是对国家有利的，且并不实质性的影响人民利益的事情，她就应该果断的执行。

而公司此次的全员轮岗，并不会涉及深层次的利益问题。不会涉及国家利益，最多只会在短时间内影响公司小部分人的利益而已，但从得到的好处来看，这些小利益的牺牲，一定会是值得的。再说了，由于旅行公司的特殊性，所以并不存在不可替代的技术问题，综合看起来，完全是可行的。

在公司实行全员轮岗后，她才慢慢的来考虑这样实行会否存在严重的问题，越想，她越觉得自己的做法是正确的。

事实证明，她的做法是正确的。

公司轮岗之后，职工的积极性和好奇心突然就暴发了出来。他们发挥出了最大的主观能动性，都想尽快适应新的岗位。所以极尽所能的学习新岗位上的规章制度，深挖细究新岗位的业务属性。这种工作上的热情，连原来不同意的其他领导层人员，都大吃一惊。

原本他们以为，公司轮岗之后，肯定会大乱很长时间。已经作好了看笑话的准备。同时也都想好了，到时候如果出现问题，自己负责的那一块，应该如何形成报告向总公司交待，避免责任的大棒敲到自己的头上。

但只是过了一个星期，他们就发现自己失策了。因为原来积压下的很多解决不了的事务，就在这一个星期之内，几乎都被新上任的人找出来，并且快速的解决了。整个公司都迸发出了巨大的活力。

当他们正在细思为什么会这样的时候，娄兰的下一步工作正式开始推行。她在会上宣布了丁未平交给她的任务。这一次，再没有人跳出来说三道四，所有的问题都在管理层会议上一次性全部获得通过。

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