手机浏览器扫描二维码访问
公司总裁有最后的决策权,在行使这项权力时,要充分听取意见。
(高层管理者行为准则)
第五十四条 高层管理者应当做到:
1.保持强烈的进取精神和忧患意识。对公司的未来和重大经营决策承担个人风险。
2.坚持公司利益高于部门利益和个人利益。
3.倾听不同意见,团结一切可以团结的人。
4.加强政治品格的训练与道德品质的修养,廉洁自律。
5.不断学习。
第四章 基本人力资源政策
一、人力资源管理准则
(基本目的)
第五十五条华为的可持续成长,从根本上靠的是组织建设和文化建设。因此,人力资源管理的基本目的,是建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供保障。
(基本准则)
第五十六条 华为全体员工无论职位高低,在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。
(公正)
第五十七条 共同的价值观是我们对员工作出公平评价的准则;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务,是我们对员工的绩效改进作出公正评价的依据;员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历更重要的评价能力的公正标准。
(公平)
第五十八条 华为奉行效率优先,兼顾公平的原则。我们鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上,展开竞争;并为员工的发展,提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身的努力与才干,争取公司提供的机会;依靠工作和自学提高自身的素质与能力;依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。我们从根本上否定评价与价值分配上的短视、攀比与平均主义。
(公开)
第五十九条 我们认为遵循公开原则是保障人力资源管理的公正和公平的必要条件。公司重要政策与制度的制定,均要充分征求意见与协商。抑侥幸,明褒贬,提高制度执行上的透明度。我们从根本上否定无政府、无组织、无纪律的个人主义行为。
(人力资源管理体制)
第六十条 我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。我们主张自由雇佣制,但不脱离中国的实际。
奇妙博物馆 离婚?甭想了 老生 炮灰的白月光拯救计划[快穿] 渣攻总为我痛哭流涕 花店小老板 毛茸茸饲养日记 黄泉引路人 要你 [网配]不是外人 穿成替身后,我红爆娱乐圈 [综漫]集齐七个BUG后我被大佬们通缉了 [综漫]杀死一只侦探的虚 大道和小道 暂坐 长公主的顶级杀手 [综漫]怕痛的话痛感调最低不就好了吗 不必读书目 白象家族 仲夏
所有人眼中不堪的她,误打误撞招惹了他。大家都等着看好戏,没想到婚后沈总,我用你的钱买了几块稀有宝石,好看吗?没你好看。沈先生,我找人教训了跟你炒绯闻的女人,你不介意吧?你没受伤就行。沈聿,我今天心情不好,找几个小白脸陪我玩玩,你不介意吧?不必,晚上我陪你玩,多久都行。面对记者的七嘴八舌,他只道她什么样,我都喜欢。坐在电视机前的她吐掉瓜子皮,暗讽净说实...
您要不要考虑做我们的爸爸?慕景弦怎么也没想到,参加一个商务宴会,会遇到两个一见面就认野爹的娃。司锦姩更是没想到,参加一个学术会议,会让两个小宝贝撞破她藏了五年的秘密。女人,你这次如果再敢弄晕我知道对方会弄晕你,还这么多话抱着怀里再次晕过去的慕景弦,司锦姩摇头叹了叹。你说谁话多?怀里的人突然反问道。他娶了她,将她锁在他身边,只因他身上有一个除了她无人知晓的秘密。可是原本是为了束缚她的锁链,怎么不觉间,将他的心锁在了她身上呢?1V1龙凤胎前期女强后期强强女主真的超能打!...
贫僧只是和尚,怎么可以结婚?啥?这么漂亮的女总裁,那贫僧只好勉为其难的从了你。校花,警花,少妇,萝莉,你们别过来,要不是看你们漂亮,贫僧早就报警了!...
韩伊人顾霆笙,你有心吗?顾霆笙脚步顿住,对她邪魅一笑有心,可惜不在你这。他是A市第一豪门,千亿身价的继承人她是A市第一名媛,韩家的二小姐。一纸婚约,将他们紧紧捆绑。互不相爱的两人,却擦出爱的火花,但又是什么样的爱情,让他们在爱恨中别离。(豪门情深虐恋,欢迎入坑!男女主干净,因剧情需要请看到后面。)...
有那么一些人,本该拥有锦绣人生,却阴差阳错黑化了,下场惨烈俗称炮灰女配后来,阿渔成了她们副本真假千金√完璧世子妃√白莲花表小姐√重生军嫂的妹妹√霸总未婚妻√杰克苏的小青梅√民国下堂妇√失去光环的女主√武林第一美人√末世√...
书海阁小说网免费提供作者碳酸饮料的经典小说从新手怪逆袭成世界Boss最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告欢迎光临wwwshgtw观看小说2020年火爆推荐网游爽文轻松不虐顾南意外进入游戏世界变成了新手怪。从新手村的哥布林,到末世城镇的虚弱丧尸。仙侠世界的堕落仙人,再到未来世界的机械领主!从新手怪开始一路逆袭,吞噬!升级!进化!我靠!快跑,那个Boss又来了屠城了!尼玛!被吞噬还特么掉等级,爆装备,你说这都叫什么事阿?!顾南挥动手里的擀面杖,漏出一丝贼笑,喂!说你们呢,别跑了诶,吞噬掉你们,老子刚好成为世界Bo...